企業(yè)文化講義課件-閱讀頁
2025-01-15 18:08本頁面
【正文】 能馬上就答得出：第 29天。我們所設(shè)定的每一個(gè)目標(biāo)、從事的每一項(xiàng)工作都正像這片荷花池，在你做著貌似重復(fù)的日常工作的時(shí)候，你往往會感到枯燥甚至是厭煩，你可能在第 3天、第 28天甚至第 29天的時(shí)候放棄了堅(jiān)持，這時(shí)往往離成功只有一步之遙。所以，在面對新的機(jī)會和挑戰(zhàn)時(shí)，不必急功近利、不必追求立竿見影，只要每天能夠比前一天有一點(diǎn)突破、一點(diǎn)改善，而且朝著正確的目標(biāo)持續(xù)地做下去，就一定能夠迎來最終的成功。 ? 1998年 3月 25日張瑞敏登上了哈佛講壇，成為第一位登上哈佛講壇的中國企業(yè)家，海爾成為被正式寫入哈佛案例的第一個(gè)中國企業(yè)。 ? 1999年 12月 7日，英國《金融時(shí)報(bào)》公布了 “ 全球 30位最受尊重的企業(yè)家 ” 排名，海爾總裁張瑞敏榮居第 26位，這是中國企業(yè)家在世界范圍內(nèi)評選中獲得的最高美譽(yù)。 ? 2023年，美國《家電》雜志將海爾評為全球第六大家電企業(yè)，著名的 HP也不過排名第四。 以文化為魂，追求卓越 一個(gè)中國企業(yè)的成長 —— 海爾 ● 中國 海爾文化的主要內(nèi)容 ? 企業(yè)目標(biāo)：世界 500強(qiáng) ? 企業(yè)精神：敬業(yè)報(bào)國 追求卓越 ? 工作作風(fēng)：迅速反應(yīng) 馬上行動 ? 管理模式： OEC管理法（英文 Overall Every Control and Clear的縮寫）即日事日畢、日清日高 ? 生存理念：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、永遠(yuǎn)如履薄冰 ? 名牌戰(zhàn)略：要么不干，要干就爭第一 ? 人才觀：人人是人才，賽馬不相馬 ? 資本運(yùn)營理念：東方亮了再亮西方 ? 競爭理念：保持高于競爭對手的水平 ? 售后服務(wù)理念：用戶永遠(yuǎn)是對的 ? 市場營銷理念：賣信譽(yù)后賣產(chǎn)品 ? 市場理念：只有淡季的思想 ， 沒有淡季的產(chǎn)品 ? 技改理念：先有市場，再建工廠 以文化為魂，追求卓越 一個(gè)中國企業(yè)的成長 —— 海爾 ● 中國 ? 企業(yè)精神： 敬業(yè)報(bào)國 ， 追求卓越 ? 敬業(yè)報(bào)國的中心思想 ： 要用最好的產(chǎn)品 、 最好的服務(wù)來回報(bào)用戶 、 回報(bào)社會 、 回報(bào)國家；就是要真誠 ， 海爾做的就是要真誠到永遠(yuǎn) 。 體現(xiàn)了海爾人永不自滿 、 永遠(yuǎn)進(jìn)取 、 永遠(yuǎn)創(chuàng)新的精神境界 。我唯一能做的就是把握住方向盤，保證海爾這輛車不出方向問題。海爾完全有可能在一夜之間被淘汰出局 ” 。 ? 第二部分是全書的核心 ——“誰動了我的奶酪 ”的故事。這并不是說老鼠比人更聰明，我們都知道人類更具智慧。當(dāng)事物發(fā)生變化時(shí)，或許簡單行事會給我們帶來許多的便利和益處。 “奶酪 ”自然是個(gè)比喻，代表我們生命中的任何最想得到的東西，它可能是一份工作，也可能是金錢、愛情、幸福、健康或心靈的安寧等等。另一方面，獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕，假如跑不過最慢的羚羊，命運(yùn)都是一樣， 當(dāng)太陽升起時(shí)，為了生存下去最好還是快跑吧！ 多么奇妙的事情，強(qiáng)如獅子之強(qiáng)，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競天擇的廣闊天地里兩者面臨的，源自求生欲望的壓力都是同等的。因?yàn)樯砸凰尚?，便會成為他人的?zhàn)利品，決無重賽機(jī)會。 以文化為魂，追求卓越 一個(gè)中國企業(yè)的成長 —— 海爾 ● 中國 ? 名牌 理念 —— 以品牌為帆 ， 創(chuàng)國際品牌 ? 名牌戰(zhàn)略的提出 ? 名牌戰(zhàn)略的 主要內(nèi)容 名牌是企業(yè)發(fā)展的生命 用戶永遠(yuǎn)是對的 名牌的內(nèi)涵隨著市場的變化而變化 名牌的市場是細(xì)分化的市場 沖出國門創(chuàng)名牌 規(guī)?；莿?chuàng)名牌的實(shí)力 以文化為魂，追求卓越 一個(gè)中國企業(yè)的成長 —— 海爾 ● 中國 ? 市場理念：只有淡季的思想 ， 沒有淡季的產(chǎn)品 蒙牛：大勝靠德 蒙牛文化的主題是 “德 ”，其有三大 “支根 ”： “經(jīng)營人心 ”， “與自己較勁 ”， “種自己的田 ”。 ”同時(shí)，隱含一個(gè)先決條件：追求消費(fèi)者利益最大化。這個(gè)規(guī)矩就是：掙錢多的請掙錢少的，職位高的送職位低的，當(dāng)官的拜當(dāng)兵的 ……反之，則被視為違規(guī)。 ? 牛根生提出一個(gè) “關(guān)心下三層 ”的規(guī)則：關(guān)心你的下級、下級的下級、下級的下
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