汽車銷售公司管理制度-閱讀頁
2024-08-27 00:39本頁面
【正文】 理根據(jù)公司運營情況決定其使用形式。2公司總部職能部門有試用一個月試用期間無提成獎金，轉正后按個人提成標準的100%發(fā)放。4有試用一個月試用期間無提成獎金，轉正后按個人提成標準的100%發(fā)放。六、事(病)假、婚假、喪假、產假提成（一）經批準請事假者，根據(jù)請假天數(shù)在月度薪酬中進行相應的扣除，事（?。┘俚仔焦べY的扣除按集團《薪酬管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行；事（?。┘偬岢瑟劷鹂鄢?請假天數(shù)（當月銷售提成獎金 / 30） 。（三）產假按有關規(guī)定執(zhí)行。八、提成發(fā)放銷售提成獎金由公司財務部根據(jù)綜合管理部上報的數(shù)據(jù)進行核算，經報公司總經理批準后，由集團董事會審批進行發(fā)放。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。（上報如下內容） 調整原因 該員工原單臺提成標準系數(shù)，現(xiàn)計劃調整系數(shù) 該調整系數(shù)自XXXX年XX月XX日開始實施 重慶力帆汽車銷售有限公司 部 二○○年月日 批示批準審核擬文簽字：簽字：簽字：時間：時間：時間：主送：抄報抄送：
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