變革中的自我管理-閱讀頁
2024-08-23 14:42本頁面
【正文】 賴 Dep end ence互 賴 In terdepend ence社會的成功個(gè)人的成功獨(dú) 立 In dep end ence17654327 身心健康 6 集思廣益 5 知彼解己 4 雙贏思維 3 要事為先 2 以終為始 1 積極主動 七大準(zhǔn)則與三個(gè)成長層次的關(guān)系 不斷超越 ?獨(dú)立、理性的選擇價(jià)值目標(biāo)的能力 ?高度的社會適應(yīng)性 ?高度的敏感性與自我定向能力 ?主動適應(yīng)能力 ?對不明確情境的耐受性 ?抗拒壓力與耐受挫折的能力 ?社會角色意識與溝通能力 ?高度創(chuàng)造力與持續(xù)發(fā)展傾向 ?人際關(guān)系調(diào)整能力 ?高的文化、道德修養(yǎng) ?善于競爭與合作 ?專業(yè)知識和技能 未來人才的能力與性格傾向模型 不斷超越 問題不但不是 成功過程中的絆腳石 而是到達(dá)目標(biāo) 的階梯。 桑德斯上校 與肯德基 不斷超越 世界的變化是如此巨大，昨天的成功模式幾乎肯定就變成明天的失敗模式 ————?dú)w零心態(tài)。 如何處理挫折： 以公司利益為重、學(xué)會看對方優(yōu)點(diǎn)的心智模式、不要用現(xiàn)在的眼光看未來，要用未來約束現(xiàn)在……。 底線的維度 精神的、物質(zhì)的 從更高層次上分享創(chuàng)業(yè)
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