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變革中的自我管理(留存版)

2024-09-12 14:42上一頁面

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【正文】 自信 適應(yīng)并創(chuàng)造環(huán)境 游戲 盲人方陣 規(guī)則: 條件:以新組為單位,蒙上眼睛 目標:用人體組成矩形(四條邊); 要求: ? 2組先做, 4組觀察并不許講 話;然后 4組做 2組觀察同 樣不許講話; ? 每組完成時間 10分鐘。 如何融入聯(lián)想: 認同、升華、超越 如何對待平凡: 不急功近利、長期責(zé)任感。 建立自信 信念是可以改變的 再請你將剛才的“我不要”換成“我能夠”。 底線的維度 精神的、物質(zhì)的 從更高層次上分享創(chuàng)業(yè)者的財富。變革中的自我管理 二零零零年三月二十六日 課程目標 了解憂慮問題所在 突破自我調(diào)整心態(tài) 增強自信投入變革 成功從轉(zhuǎn)型開始 課程內(nèi)容 一、我們的處境和心態(tài) 二、洞察并跨越非常境遇 三、接過命運的手 一、我們的處境和問題 處境:變 問題:融入新的團隊,個人發(fā)展 ? 分組討論:我們遇到了哪些 問題? 討論時間:討論 20分鐘,每組 選一人宣講結(jié)果 ?熟練掌握的工作有可能放棄 ?多年積累并被認可的長處也許白費 ?職務(wù)可能被降低 ?新的單位是否有發(fā)展前途 ?對新領(lǐng)導(dǎo)不了解,甚至聽說難相處 ?對新單位的管
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