年度考核制度-閱讀頁

【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學院文件南化院人發(fā)[2007]18號━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請各部門認真貫徹執(zhí)行。

2024-08-23 16:14

人事考核制度-閱讀頁

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊ぷ髂繕?、生活目標的規(guī)劃是

2024-08-23 07:36

考核制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：考核制度 拉達鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責任明確，重點突出的原則，公開、公平、公正評價村組干部工作實績，并以此為據(jù)，兌現(xiàn)村組干部工資，在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年工...

2024-10-17 18:45

考核制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：考核制度 一、考核制度1．目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化，激勵員工奮發(fā)向上，人人爭先，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。2．適用范圍 適用于公司全體員工（包括試用期員工）的考核評比工作。3．職責 ...

2024-10-21 12:40

考核制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，并使廣大員工能全面遵守廠規(guī)，秉公平、公開、公...

2024-11-15 22:55

考核制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：考核制度 云南民族大學青年志愿者協(xié)會干部考核制度 為加強校青協(xié)自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學、推動我校志愿者服務(wù)工作水平，同時為了進一步增強學生會干部的自...

2024-11-19 03:12

考核制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：考核制度 教師考核制度 為了加強學校內(nèi)部管理，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。 １、教案檢查制度：（配分10分） 為了消除無教案上課現(xiàn)象，...

2024-10-06 10:10

藍無疆推薦-績效考核制度表格模板-閱讀頁

【摘要】藍無疆推薦-績效考核制度表格模板為了調(diào)動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果，確定績效工資發(fā)放比例和

2024-08-21 22:05

檢查制度和考核制度-閱讀頁

【摘要】檢查考核與獎罰制度一、檢查1、公司制定例檢制度，保證公司考核制度的下一步具體實施，公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對公司各管理域各項工作進行檢查，檢查內(nèi)容為各崗位職責、崗位工作內(nèi)容和標準、公司規(guī)定的有關(guān)規(guī)章制度的具體執(zhí)行與落實情況。2、公司品質(zhì)部或各管理處主任、負責人、管理人員對管理區(qū)域的工作進行定期或不定期檢查，，按公司有關(guān)規(guī)定作出相關(guān)記錄，并及時下發(fā)《整改通知單》。3、公司品質(zhì)部

2025-04-24 01:43

員工績效考核制度模板7篇-閱讀頁

【摘要】績效，是一種管理學的概念，指成績與成效的綜合，是一定時期內(nèi)的工作行為、方式、結(jié)果及其產(chǎn)生 的客觀影響。以下是小編準備的關(guān)于員工績效考核制度范文，歡迎參考借鑒。 員工績效考核制度（精選篇1） 第一...

2025-08-05 00:13

員工績效考核制度模板7篇-閱讀頁

【摘要】績效，是一種管理學的概念，指成績與成效的綜合，是一定時期內(nèi)的工作行為、方式、結(jié)果及其產(chǎn)生 的客觀影響。以下是小編準備的關(guān)于員工績效考核制度范文，歡迎參考借鑒。 員工績效考核制度（精選篇1） 第一...

2024-09-02 13:54

2022年員工考核制度模板-閱讀頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 員工考核制度模板 　　一、總則 　　第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動...

2025-01-25 06:54

培訓(xùn)機構(gòu)考核制度-閱讀頁

【摘要】培訓(xùn)機構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1．為全面了解、評估教職員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高團隊工作效率，特制定本辦法。2．考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達到團隊的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3．考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進。二、考核范圍 培訓(xùn)機構(gòu)全體員工均需考核，均適用本辦法。三、考核的原則1．通過考

2024-08-29 16:13

公司規(guī)章、考核制度-閱讀頁

【摘要】13公司規(guī)章、考核制度1、考勤制度：⑴工作時間：每天8小時，正常時間為9：00—18：00，中午休息

2025-05-01 04:27

績效考核制度-閱讀頁

【摘要】績效考核制度第一章：總則第1條目的：為提升員工工作熱情與技能，客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力，營造公平、公開、公正的競爭機制，充分調(diào)動員工的工作主動性與積極性，激勵員工發(fā)揮團隊精神、挖掘員工潛能，特制定本規(guī)則。第2條考核范圍：適用于本公司月薪制所有職員。第3條權(quán)責：;；;

2024-10-14 16:14

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