人事考核制度-在線瀏覽

【摘要】第十一章人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊ぷ髂繕?biāo)、生

2024-09-14 06:51

環(huán)保考核制度-在線瀏覽

【摘要】廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司2020年環(huán)?？己酥贫鹊?頁環(huán)?？己酥贫龋ㄖ贫▎挝唬荷a(chǎn)安全辦）前言為了貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”、“誰污染誰治理”、“強化環(huán)境管理”三項基本環(huán)境保護(hù)政策，保障公司的生產(chǎn)作業(yè)正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)防環(huán)保

2025-01-07 00:07

人事考核制度-在線瀏覽

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是

2024-09-14 07:19

年度考核制度-在線瀏覽

【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件南化院人發(fā)[2007]18號━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進(jìn)一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2024-09-14 16:14

人事考核制度-在線瀏覽

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊ぷ髂繕?biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是

2024-09-14 07:36

考核制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：考核制度 拉達(dá)鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責(zé)任明確，重點突出的原則，公開、公平、公正評價村組干部工作實績，并以此為據(jù)，兌現(xiàn)村組干部工資，在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年工...

2024-10-17 18:45

考核制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：考核制度 一、考核制度1．目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化，激勵員工奮發(fā)向上，人人爭先，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。2．適用范圍 適用于公司全體員工（包括試用期員工）的考核評比工作。3．職責(zé) ...

2024-10-21 12:40

考核制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，并使廣大員工能全面遵守廠規(guī)，秉公平、公開、公...

2024-11-15 22:55

考核制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：考核制度 云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會干部考核制度 為加強校青協(xié)自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動我校志愿者服務(wù)工作水平，同時為了進(jìn)一步增強學(xué)生會干部的自...

2024-11-19 03:12

考核制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：考核制度 教師考核制度 為了加強學(xué)校內(nèi)部管理，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。 １、教案檢查制度：（配分10分） 為了消除無教案上課現(xiàn)象，...

2024-10-06 10:10

藍(lán)無疆推薦-績效考核制度表格模板-在線瀏覽

【摘要】藍(lán)無疆推薦-績效考核制度表格模板為了調(diào)動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果，確定績效工資發(fā)放比例和

2024-09-12 22:05

檢查制度和考核制度-在線瀏覽

【摘要】檢查考核與獎罰制度一、檢查1、公司制定例檢制度，保證公司考核制度的下一步具體實施，公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對公司各管理域各項工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容為各崗位職責(zé)、崗位工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)定的有關(guān)規(guī)章制度的具體執(zhí)行與落實情況。2、公司品質(zhì)部或各管理處主任、負(fù)責(zé)人、管理人員對管理區(qū)域的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，，按公司有關(guān)規(guī)定作出相關(guān)記錄，并及時下發(fā)《整改通知單》。3、公司品質(zhì)部

2025-05-27 01:43

員工績效考核制度模板7篇-在線瀏覽

【摘要】績效，是一種管理學(xué)的概念，指成績與成效的綜合，是一定時期內(nèi)的工作行為、方式、結(jié)果及其產(chǎn)生 的客觀影響。以下是小編準(zhǔn)備的關(guān)于員工績效考核制度范文，歡迎參考借鑒。 員工績效考核制度（精選篇1） 第一...

2024-08-09 00:13

員工績效考核制度模板7篇-在線瀏覽

【摘要】績效，是一種管理學(xué)的概念，指成績與成效的綜合，是一定時期內(nèi)的工作行為、方式、結(jié)果及其產(chǎn)生 的客觀影響。以下是小編準(zhǔn)備的關(guān)于員工績效考核制度范文，歡迎參考借鑒。 員工績效考核制度（精選篇1） 第一...

2024-09-02 13:54

2022年員工考核制度模板-在線瀏覽

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 員工考核制度模板 　　一、總則 　　第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動...

2025-01-25 06:54

考核制度模板-展示頁

考核制度模板-在線瀏覽

考核制度模板-閱讀頁

考核制度模板(文件)

考核制度模板-全文預(yù)覽