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華匯工程咨詢設計集團公司作業(yè)文件(作業(yè)管理規(guī)定)匯編(33個文件)工程經濟所薪酬管理辦法-閱讀頁

2025-06-24 21:31本頁面
  

【正文】 經濟所 負責人 考評表 》,副職(助理) 根據其所承擔的責任 運用 《 工程經濟所 負責人 考評表 》 或《 工程經濟所 生產人員考評表》 ,生產人員考核運用 《 工程經濟所 生產人員考評表》。 5 薪 資發(fā)放 基本年薪部分為每月固定發(fā)放薪資 基數 ,由考核期初 工程經濟所 報人力資源部、財務部備案后按月制表發(fā)放,發(fā)放額度 =(基本年薪 /12) *預發(fā)系數,預發(fā)系數在 — 之間由公司經營班子在考核期初確定。 6 其他 本制度自頒布之日起施行,原有關制度相應作廢。 7 附錄 附錄 A 《 工程經濟所 負責人基本年薪建議表》 附錄 B 《 工程經濟所 生產人員基本年薪分級建議表》 附錄 C 《 工程經濟所 負責人 考核評分對照表》 附錄 D 《 工程經濟所 生產人員考核 評分對照表 》 8 相關文件 薪酬管理辦法 生產部門績效考核辦法 年度 工程經濟所 績效目標責任書 9 相關記錄 《員工基本年薪核定表》 《 工程經濟所 負責人 考評表》 《 工程經濟所 生產人員考評表》 《周工作報告表》
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