【正文】 十、辦公費用結(jié)算 1. 行政人事部每月統(tǒng)計各部門領用的辦公用品，并計算金額，計入部門當月辦公費用。 3. 維護和維修費用列入當月費用。 二、管理人員 必須認真履行職責，提高責任心，加強服務意識，及時建立健全物資登記帳冊，做好物資進、出明細帳登記， 每月底對庫存進行盤點， 做到帳物相符 ，如數(shù)量出現(xiàn)差異應追究責任。 二、 凡以公司名義對外發(fā)生經(jīng)濟活動的，應當簽訂經(jīng)濟合同。 四、 本辦法所包括的合同有設計、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的合同，不包括勞動合同。 六、 國家規(guī)定采用標準合同文本的則必須采用標 準文本。 第二 條 合同的訂立 一、 與外界達成經(jīng)濟往來意向，經(jīng)協(xié)商一致，應訂立經(jīng)濟合同。 三、 除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權(quán)委托方能對外訂立書面經(jīng)濟合同。 五、 授權(quán)委托事宜由公司法律顧問專門管理，需授權(quán)人員在辦理登記手續(xù)，領取、填寫授權(quán)委托書，經(jīng)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。經(jīng)濟合同可訂立定金、 抵押等擔保條款。 九、 合同標的額不滿一萬元，按本辦法第十三條規(guī)定應當訂立而不能訂立書面合同的，必須事先填寫非書面合同代用單，注明本辦法所規(guī)定的合同主要條款，注明不能訂立書面合同的理由，并經(jīng)總經(jīng)理批準同意，否則該業(yè)務不能成立。 十一、 合同文 本擬定完畢，憑合同流轉(zhuǎn)單據(jù)按規(guī)定的流程經(jīng)各業(yè)務部門、法律顧問、財務部門等職能部門負責人和公司總經(jīng)理審核通過后加蓋公章或合同專用章方能生效。 十三、 流程中各審核意見簽署于合同流轉(zhuǎn)單據(jù)及一份合同正本上，合同流轉(zhuǎn)單據(jù)作為合同審核過程中的記錄和憑證由印章保管人在合同蓋章后留存并及時歸檔。 十五、 單份合同 文本達二頁以上的須加蓋騎縫章。 十七、 合同文本原則上我方應持單份，至少應持二份，合同文本及復印件由財務部、辦公室、法律顧問、具體業(yè)務部門等各部門分存，其中元件由財務部門和辦公室留存。 第三 條 合同的履行 一、 合同依法訂立后，即具有法律效力，應當實際、全面地履行， 二、 業(yè)務部門和財務部門應根據(jù)合同編號各立合同臺帳，每一合同設一臺帳，分別按業(yè)務進展情況和收付款情況一事一記。 四、 財務部門依據(jù)合同履行收付款工作，對具有下列情形的業(yè)務，應當拒絕付款： 1. 應當訂立書面合同而未訂立書面合同，且未采用非書面合同代用單的； 2. 收款單位與合同對方當事人名稱不一致的。 六、 在合同履行過程中，合同對方所開具的發(fā)票必須先由具體經(jīng)辦人員審核簽字認可，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，再轉(zhuǎn)財務審核付款。 第四 條 合同的變更和解除 一、 變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務部門、財務部門、法律顧問等相關職能部門負責人和公司總經(jīng)理審核通過方可。 三、 有關部門收到對方要求變更或解除合同的通知必須在三天內(nèi)向公司總經(jīng)理匯報并通知法律顧問。 五、 變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部分與原合同有同樣法律效力，納入本辦法規(guī)定的管理范圍。 第五 條 其他 一、 合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和憑證，有關人員應保守合同秘密。 三、 各有關人員應定期將履行完畢或不再履行的合同有關資料（包括與有關的文書、圖表、傳真件以 及合同流轉(zhuǎn)單等）按合同編號整理，由法律顧問確認后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。 二、適用范圍 公司任意一款正式印章：包括公司公章、鋼印、法人章、合同專用章、財務專用章、其它專用印章等以及各分公司、部門內(nèi)部用章。 第二條 印章的制作與啟用 一、 刻制與改刻 1. 公司公章、合同專用章、法人章的刻制須 報總經(jīng)理批準，由 行政人事 部統(tǒng)一辦理刻制手續(xù)。 二、印章刻制完畢應當由公司 行政人事部 做好印章登記表后，方可交被授權(quán)人啟用。公司所有印章均需配備使用說明書，連同 “印章管理人授權(quán)書”，經(jīng)授權(quán)人和被授權(quán)人（管理人）簽字，雙方各保留一份。 三、散失、損毀、被盜 1. 公司印章在受到散失、損毀、被盜的情況時，管理人應迅速向 行政人事 部 遞交說明原因的報告書并通報公司總經(jīng)理。 四、 廢止使用的印章應由 行政人事 部統(tǒng)一收回，并負責妥善保管；年滿一年后由公司總經(jīng)理批準，再行銷毀。 第三條 印章的使用 一、公章的使用： 1. 公司公章用印 ，由用印申請人詳細填寫“公章用印申請表”，按公章使用說明要求審批完整后，在“公章用章登記冊”簽字后，方可施印。 2. 簽訂書面合同，手續(xù)齊備后加蓋合同專用章。 3. 公司不允許開具蓋有公司公章的空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準，行政人事部做特別登記、追蹤管理。 二、合同專用章的使用： 合同專用章保管人施印時必須認真核 對“合同審核單”與合同原本內(nèi)容，確認一致，《合同管理制度》所規(guī)定權(quán)限的相關人員已經(jīng)簽字，多頁合同已加蓋合同騎縫章，方可施印。合同專用章的使用應嚴格按照公司合同管理制度執(zhí)行。 四、各部門章，由各部門總監(jiān)按照本制度相關規(guī)定直接負責管理。 ，應填寫 “借用公章用印申請表”，獲總經(jīng)理以上人員批準，并由印章管理人攜章共同前往，所有印章不得在外跨工作日使用。 第四條 印章的管理 一、公司各種印章的管理人必須經(jīng)公司書面授權(quán)。授權(quán)書由 行政人事 部統(tǒng)一管理，并經(jīng)公司法定代表人簽字后生效。 三、印章管理人的要求。 2. 各印章管理人不得私自為本人或他人用章，不得擅自將印章帶離公司； 3. 對不合手續(xù)或不合法的用印，以及不正當?shù)挠糜∮袡?quán)拒絕 ,在手續(xù)完備的情況下及時準確地按規(guī)定用章。 印章保管人員須注意印章的安全，應在使用完畢后及時放回原存放地點，不得長時間隨意置于辦公桌上，在印章不使用期間須加鎖保存。 四、印章的保管 須將公章、合同章存入有鎖的柜中，嚴格保管， 不可與空白介紹信、公函、信紙等一同存放。 二、 要求 一、員工每天上班，應提前到達工作崗位，做好開工前準備，做到不擅離職守、不遲到、不早退。半小時以內(nèi)口頭申請，超過半小時的就按事假處理。 四、在工作時間內(nèi)，員工不得辦理私人事務及聊天。 五、在工作時間內(nèi)及工作場所，不得飲酒、吸煙等。男士必須穿有領子 的衣服及長褲，不得穿拖鞋及大頭短褲。 2. 著裝要求是在對外交往中（如會見客戶、來訪者），體現(xiàn)職業(yè)風范所必不 可少的。所有辦公區(qū)都為禁煙區(qū)。應答時先報公司名稱再自報姓名。每位員工都代表著公司，是公司的第一形象。 2. 對方留言時，要正確記下對方的姓名和電話號碼、來電日期和時間。 第三條 會議室／接待室 接待員應經(jīng)常保持會議室的整潔 性。 第四條 過失與處分 紀律或有秩序的行為是在競爭的環(huán)境中為了圓滿達到公司的目標所必須的，亦是為了公司保護其員工未來利益所必須的。因此矯正組織內(nèi)偏差的行為通常是懲罰性質(zhì)的，稱為“違紀違規(guī)處分”。 員工如有違反公司規(guī)定及勞動合同有關條款之行為，無論下述列明或未列明涉及的，公司將視其情節(jié)，給予不同程度的、以改進 為目的的處分，包括警告、嚴重警告、違紀辭退三種。 1. 上班時間內(nèi)竄崗、聊天、喧嘩、看與工作無關的書報雜志、聽收（錄）音機、吃零食、睡覺、怠工、與工作無關的上網(wǎng)聊天或從事私事者等。 3. 違反部門工作規(guī)定與個人崗位職責者。 5. 曠工一天者。 7. 由于個人責任造成公司 1000元以下經(jīng)濟損失的。 9. 不聽從上級主管合理指揮情節(jié)輕微者； 10. 在公司的非指定區(qū)域吸煙，工作時間內(nèi)喝酒等。 二、 嚴重警告 （一）有下列情形之一者，將予以嚴重警告，處以扣薪 500元至一個月工資懲罰。 2. 擅自使用公司設備處理私人事務者、踐踏產(chǎn)品、損壞公共財物者（如有損失負賠償責任）。 4. 超越權(quán)限，有專斷行為、怠慢客戶而招致業(yè)務損失。 6. 拒絕工作上的合作或不服從主管合理指揮。 8. 對別人惡意誹謗、誣告、揭發(fā)個人隱私或制造事端影響公司或其他員工的聲譽。 10. 不聽勸告在公司的非指定區(qū)域吸煙，工作時間內(nèi)喝酒影響他人等 11. 違反公司保密規(guī)定者。 13. 曠工兩天者。 三、違紀辭退 （一）員工有下列情況之一者，公司將予違紀辭退。 2． 觸犯或違反國家法律法規(guī)者。 4． 恐嚇、暴力、威脅或侮辱公司任何人員。 6． 侵占公款公物、偷竊公私財物，或利用職務之便謀取不法利益者。 8． 利用本公司名義在外招搖撞騙，致使公司信譽受損害或有辱公司商譽之言語或行為。 10． 工作時間從事第二職業(yè)或從事其他非本公司之工作。 12． 擅自復印、傳閱公司規(guī)定不得復印、傳閱的文件資料者。 14． 違反公司合同與檔案管理規(guī)定，給公司造成損失者。一月內(nèi)連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工五天者。 16． 參加非法社團活動。 18． 其它類似屢次違反或嚴重觸犯公司規(guī)章制度或勞動紀律者。員工停職期間僅按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放。處理程序如下： 違反勞動紀律 處理方式 執(zhí)行程序 使用文件 輕微違反勞動紀律 糾正面談 ?由部門總監(jiān)執(zhí)行 ?糾正面談記錄 ?送行政人事部備案 違反公司勞動紀律 警告 ?部門提出具體事實經(jīng)過 ?行政人事部審核， ?總經(jīng)理批準 ?行政人事部發(fā)布警告通知 與員工談話、員工簽字 ?歸入個人檔案 警告后再次違反或較嚴重違反公司勞動紀律 嚴重警告 ?部門提出具體事實經(jīng)過 ?行政人事部審核 ?總經(jīng)理批準 ?行政人事部發(fā)布嚴重警告通知與員工談話、員工簽字 ?歸入個人檔案 ?部門內(nèi)部通告 屢次違反或嚴重觸犯公 違紀辭退 ?部門提出具體 事實經(jīng)過 ?行政人事部發(fā)布正式解除合同通 司勞動紀律 ?行政人事部審核 ?總經(jīng)理批準 知送達違紀員工做好記錄 ?歸入個人檔案 ?全公司通告 第十章 工作會議制度 一、為使公司工作正常運轉(zhuǎn)，做到上傳下達、相互溝通，按計劃、有步驟的開展公司經(jīng)營活動，特制定本制度： 1. 每月月初由總經(jīng)理主持召開一次全體員工會議，其內(nèi)容為傳達公司新的決定和安排，總結(jié)上月工作，計劃本月工作，聽取大家意見等； 2. 每月月底召開一次經(jīng)理會議，主要是總結(jié)本月工作，提出下月工作計劃及存在的問題； 3. 每周一各部門由部門總監(jiān)主持召開部門會議，總結(jié)上周工作，提出 本周工作重點及計劃。出差人員每日寫工作記錄和計劃； 7. 公司工作管理實行經(jīng)理負責制； 8. 第十一章 員工報銷流程管理規(guī)定 一、 借款報銷流程 因工作需要向公司暫支借款，需先填寫 暫支 單，借據(jù)中需 寫 明借款日期、借款金額、借款用途及借款人本人簽字。舊賬未清應先核銷舊賬 ，否則不可以再借款。 借款人將部門總監(jiān)簽字后的借據(jù)交由財務 會計 審核后 ， 財務部出納員看到簽批手續(xù)齊全的借據(jù)后，方可付款。 借款人需保證在借款之日起一周內(nèi)報賬還款 (出差人員則在回公司后一周內(nèi)結(jié)清，如需延長 時限，應提前通知財務部 。其中報銷金額大小寫須相符，且費用報銷單表面不得涂 改。 出差人員回公司后，出納應及時提醒、督促報銷。 三、 財務 會計 審核應本著以下原則： (1)、審核單據(jù)粘貼是否規(guī)范，字跡有無涂 改 ； (2)、審核各項費用金額大小寫是否與后附原始單據(jù)金額相符； (3)、審核各項費用發(fā)生是否切合實際，有無虛報、多報；（參照費用報銷制度） (4)、審核簽批手續(xù)是否齊全。 四、 財務部出納員看到審批手續(xù)齊全的費用報銷單方可向報銷人付款，同時，報銷人在領款憑證上簽字 . 五、 報銷時間：星期二、星期五下午 。這是每個廠家所希望癿，也是他們做廣告癿初衷。 那么，到底哪種媒體癿宣傳效果性價比最高呢，我們來做個分析； 首先我們大概了解下各個媒體癿宣傳方式： 電規(guī)媒體： 優(yōu)勢：將廣告直接插播在電規(guī)劇當中，是強迫式使叐眾接叐，叐眾為了能夠宋整癿看宋自己所喜歡癿節(jié)目，丌得丌瀏覓其中插播癿廣告，其事，由二小孩在懵懂癿成長旪期，易二接叐顏色絢麗，發(fā)換節(jié)奏快癿亊物，電規(guī)廣告更容易被小孩子所接叐，這是電規(guī)廣告癿高明乊處，也是其客戶多，利潤大癿主要原因。當今月來越多癿年輕人開始接叐速食文化，篇幅過長癿電規(guī)連續(xù)劇癿叐眾逐漸衰減，由二年輕人癿思維快捷，逐漸掌握了電規(guī)廣告癿播出旪間，往往在廣告播出癿旪間轉(zhuǎn)換頻道，避開廣告癿沖擊。 對二報紙報刊癿廣告，相信只有那些閑了沒亊癿戒者找工作癿才會刻意去瀏覓廣告。 至二網(wǎng)站癿廣告，相信很多人會在電腦上設置軟件直接將其屏蔽掉。 其次我們大致由高到低排列一下以上媒體癿廣告費用癿名次（叐眾派名基本和費用排名一致）： 電規(guī)媒體 ——戶外廣告 ——網(wǎng)站媒體 ——報紙報刊媒體 ——電臺媒體 最后來了解一下最新癿網(wǎng)吧桌面媒體。選擇網(wǎng)吧廣告可以幫您直接命中最有可能癿潛在用戶。電腦顯示屏廣告界面是網(wǎng)民登陸后默訃當前界面 ,仸何網(wǎng)民 ,無論其上網(wǎng)聊天戒玩游戲均能 100% 看到電 腦顯示屏中癿客戶廣告。一萬臺網(wǎng)吧電腦，每天癿用戶數(shù)量即為 4 萬－ 6 萬，一個月癿累計用戶數(shù)量即為 120 萬－ 180 萬人次，也就是 說網(wǎng)吧廣告癿叐眾為 120 萬－ 180 萬人次 /萬臺 /月，這樣癿觃模是目前仸何與業(yè)類媒體都無法比擬