混凝土公司規(guī)章制度范本-閱讀頁(yè)
2024-12-15 22:28本頁(yè)面
【正文】 司有權(quán)將其辭退。試用期滿后工作表現(xiàn)良好者，將被通知為正式雇用，正式簽訂勞務(wù)合同。聘用人員首三個(gè)月為試用期，試用期僅享受試用期工資。（因違反員工條例被解雇的員工除外）聘用期間，雙方需要十天書面通知或以相等于十天薪金代替通知期的情況下終止合約。
員工考核與晉升
所有員工每隔半年，由其部門主管進(jìn)行考核，考核結(jié)果作晉升和獎(jiǎng)罰的依據(jù)。
禁止條例：
（1）員工在工作時(shí)間內(nèi)，不準(zhǔn)接受朋友及親屬的探訪。
（2）不可擅自離開(kāi)工作崗位。
（4）員工凡在放例假后的第一天，再有請(qǐng)假，公司將不予考慮。
（5）凡有對(duì)公司不利或蓄意對(duì)其他同事造成精神上或肉體上傷害者，公司將不會(huì)繼續(xù)聘用，情節(jié)嚴(yán)重者交由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
公司員工有下列行為者，即時(shí)無(wú)條件解雇：
（1）偷竊或詐騙等違法行為。
（3）侮辱、襲擊上司或同事。
（5）惡意或隨意損壞公司
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