遠(yuǎn)卓人力資源模版庫崗位說明書模塊001-閱讀頁
2025-07-10 04:06本頁面
【正文】 監(jiān)控與實(shí)施7. 負(fù)責(zé)子公司的業(yè)績指標(biāo)8. 負(fù)責(zé)投資管理部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請?jiān)撀殑?wù)的直接報告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力3. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、和控制能力4. 有較強(qiáng)的財務(wù)管理知識5. 對子公司的業(yè)務(wù)有一定的行業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)工作說明書部門名稱：行政中心 職務(wù)名稱：行政總監(jiān)填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：總經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：行政中心各類行政活動及部門行政開支的預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，保證公司日常行政事務(wù)的順利運(yùn)行。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場人力資源調(diào)查，建立外部人才庫2. 組織規(guī)劃并實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃3. 負(fù)責(zé)公司人事管理，督導(dǎo)部屬建立并完善人員招聘、錄用、解聘辭退流程及實(shí)施以及員工人事檔案管理4. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，督導(dǎo)部屬建立和完善公司薪酬體系及福利體系5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，督導(dǎo)部屬制定公司員工培訓(xùn)政策及完成預(yù)定目標(biāo)6. 主持確定崗位描述7. 負(fù)責(zé)與行政部、應(yīng)用技術(shù)開發(fā)部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)8. 建立相關(guān)的考核體系，主持員工評估9. 負(fù)責(zé)人力資源部的費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用10. 負(fù)責(zé)人力資源部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議11. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化/價值觀的宣傳，及企業(yè)形象設(shè)計(jì)9. 負(fù)責(zé)勞資關(guān)系10. 負(fù)責(zé)員工活動及員工溝通C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請?jiān)撀殑?wù)的直接報告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力3. 有很強(qiáng)的對人的判斷力4. 有人員管理能力工作說明書部門名稱：人事組 職務(wù)名稱：人事助理填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：人力資源部經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：人事組人事管理活動及部門行政開支的預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司的人力資源計(jì)劃，完成公司人事目標(biāo)，保證人力資源規(guī)劃目標(biāo)的完成。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)實(shí)施人力資源計(jì)劃2. 負(fù)責(zé)人事管理流程（人員招聘、錄用、調(diào)動、解聘、辭退流程）的制定和具體實(shí)施3. 負(fù)責(zé)建立員工人事檔案4. 負(fù)責(zé)薪酬福利制度的具體制定和實(shí)施167。 根據(jù)季度、年度考核結(jié)果、確定員工的獎懲、工資標(biāo)準(zhǔn)等激勵措施167。 員工婚、產(chǎn)、喪假處理（祝賀、慰問、吊唁等）167。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)制定、完善、調(diào)整公司員工個人發(fā)展規(guī)劃167。 個人技能發(fā)展要求167。 技能培訓(xùn)計(jì)劃167。 技術(shù)人員導(dǎo)師評語2. 制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃167。 培訓(xùn)內(nèi)容167。 培訓(xùn)預(yù)算167。 員工培訓(xùn)檔案管理其它與人力發(fā)展活動相關(guān)的臨時性任務(wù)3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)組的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請?jiān)撀殑?wù)的直接報告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有一定的組織、協(xié)調(diào)能力3. 能熟練操作計(jì)算機(jī)工作說明書部門名稱：行政部 職務(wù)名稱：部門經(jīng)理填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：行政總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：部門行政開支預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理，確保公司行政工作的順暢和員工滿意。 機(jī)密文件處理167。 待命事項(xiàng)處理2. 負(fù)責(zé)公司文書管理167。 圖書報刊管理167。 通報文書管理167。 技術(shù)文檔管理3. 負(fù)責(zé)具體制定公司行政制度167。 固定資產(chǎn)使用制度167。 固定資產(chǎn)采購167。 不動產(chǎn)管理167。 慶典儀式組織
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