【正文】 行政開支的預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助財務(wù)總監(jiān)分析與審批子公司業(yè)績計劃和財務(wù)計劃，對子公司活動進行分析，向銳信管理層提供內(nèi)部財務(wù)報告，保證公司現(xiàn)金流順暢，促進子公司業(yè)績目標(biāo)完成。 技能培訓(xùn)反饋167。 公司對外文書167。 電話管理167。 培訓(xùn)評估167。 負(fù)責(zé)公司KPI的收集和統(tǒng)計167。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)制定技術(shù)開發(fā)計劃2. 督導(dǎo)部屬完成技術(shù)研發(fā)項目和工程創(chuàng)收項目3. 負(fù)責(zé)技術(shù)應(yīng)用開發(fā)部的費用預(yù)算，控制開發(fā)費用4. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)及提供技術(shù)支持5. 參與核心技術(shù)平臺上的新應(yīng)用研究、開發(fā)6. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項目的人員/資源調(diào)動7. 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外新產(chǎn)品/新技術(shù)資料8. 負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品的比較與研究9. 負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務(wù)所需條件（請該職務(wù)的直接報告人填寫）1. 大學(xué)碩士以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷2. 有深厚的技術(shù)功底和行業(yè)知識3. 有較強的創(chuàng)新意識和能力4. 對新技術(shù)有較高的領(lǐng)悟力和較高的敏感性5. 有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力工作說明書部門名稱：工程開發(fā)部 職務(wù)名稱：部門經(jīng)理填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：技術(shù)總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：工程技術(shù)開發(fā)項目預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)制定工程技術(shù)開發(fā)項目接單標(biāo)準(zhǔn)。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)與該項目相關(guān)的戰(zhàn)略聯(lián)盟/合作伙伴的溝通、聯(lián)絡(luò)及談判2. 負(fù)責(zé)該項目的宣傳推廣活動3. 負(fù)責(zé)收集市場/合作伙伴對該項目的意見并反饋給Demo產(chǎn)品化組4. 負(fù)責(zé)該項目相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展文件的起草工作5. 負(fù)責(zé)與Demo產(chǎn)品化部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通6. 負(fù)責(zé)凝聚小組團員，確保高質(zhì)量的完成工作7. 負(fù)責(zé)合同簽定后后續(xù)工作的完成8. 負(fù)責(zé)合同簽定后的后續(xù)工作的完成，在由項目成為子公司之前負(fù)責(zé)人、財?shù)雀鞣矫婀ぷ髦敝?，子公司?jīng)營班子接手為止。 個人技能發(fā)展要求167。 圖書報刊管理167。 慶典儀式組織167。 機密文件處理167。 員工婚、產(chǎn)、喪假處理（祝賀、慰問、吊唁等）167。2. 督導(dǎo)工程技術(shù)開發(fā)項目組的研制、調(diào)試。3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工程技術(shù)開發(fā)項目組之間的關(guān)系和資源調(diào)配4. 負(fù)責(zé)與應(yīng)用技術(shù)開發(fā)部、業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通5. 負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務(wù)所需條件（請該職務(wù)的直接報告人填寫）1. 大學(xué)碩士以上的相關(guān)學(xué)歷，通信、計算機或其它相關(guān)專業(yè)2. 有豐富的行業(yè)知識和技術(shù)知識3. 有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力工作說明書部門名稱：業(yè)務(wù)發(fā)展中心 職務(wù)名稱：市場總監(jiān)填寫人： 填寫時間：2000/5/231. 直接匯報人：總經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：業(yè)務(wù)發(fā)展中心業(yè)務(wù)拓展活動及部門行政開支的預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理確定公司及子公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)部屬完成研發(fā)成果的市場化，維護公司的業(yè)務(wù)品牌，保證公司在與戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴合作中的利益。 員工年假、休假與管理5. 負(fù)責(zé)建立和完善員工職位體系（任命、提升、降職等）6. 負(fù)責(zé)與培訓(xùn)組等相關(guān)部門的溝通7. 負(fù)責(zé)本組織預(yù)算控制8. 負(fù)責(zé)組織公司招聘活動9. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽定和管理10. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計11. 負(fù)責(zé)對有關(guān)勞動法規(guī)的調(diào)查12. 完成公司人事方面情況的統(tǒng)計13. 完成上級交付的臨時性工作14. 負(fù)責(zé)人事組的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項5．該職務(wù)所需條件（請該職務(wù)的直接報告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有較強的組織、分析能力3. 有一定解決實際問題的能力4. 能夠熟練操作計算機工作說明書部門名稱