【摘要】總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司是應新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡技術(shù),突破了傳統(tǒng)的電信體制,是技術(shù)創(chuàng)新推動體
2025-07-05 08:29
【摘要】人際關(guān)系技能1.基本:與他人相處時,只需具備一般的禮貌與效率。2.重要:能夠了解他人,并加以影響或提供服務為執(zhí)行工作的重要條件。3.必需:具備啟發(fā),激勵或功服他人的綜合技能,為必需之條件,對能否達到職位要求有決定性的影響。??管理知識之廣度(管理的跨度,管理領(lǐng)域的難度、復雜度)eFHGDCBAN不需要執(zhí)行職務時有明確目標及指示
2025-07-01 04:06
【摘要】第一篇:人力資源管理崗位職務說明書模版 崗位職務說明書模版 部門:xx部崗位名稱:xxx經(jīng)理 崗位人員:上級崗位: xxx總監(jiān)上級姓名:任期: 批準: &崗位定位(崗位存在的理由,限度和目...
2024-10-11 07:17
【摘要】某某有限責任公司人力資源經(jīng)理崗位說明書單位名稱某某有限責任公司崗位名稱人力資源經(jīng)理直接上級人力資源總監(jiān)部門直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標準核準人填寫日期主要工作職責協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)
2024-08-16 08:45
【摘要】人力資源主管崗位說明書職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級副總經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司人力資源管理工作職責內(nèi)容制定公司人事管理制度,公司人事管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。、入職、考核、調(diào)動、離職管理
2024-08-16 08:28
【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:副總經(jīng)理簽字日期:部門:廠部任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:8年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識: 人力資源管理、物資管理業(yè)務了解范圍:勞動法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策;營銷知識與技能
2024-08-07 10:53
【摘要】第一篇:人力資源主管崗位說明書 人力資源主管崗位說明書 崗位名稱:人力資源主管 直接上級:總經(jīng)理助理 職系部門:公司各部門 一、工作說明 1、職務概要 負責公司人力資源管理與服務工作,貫...
2024-10-29 00:36
【摘要】第一篇:人力資源總監(jiān)崗位說明書 HR工具箱-職位模版 人力資源總監(jiān) 本范例僅供參考,請酌情修改后再使用 崗位職責 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公...
2024-11-14 18:00
【摘要】5/5人力資源管理系統(tǒng)作為服務性行業(yè),高質(zhì)量及本地化的客戶服務將是銀行業(yè)務的重點,人作為提供服務的媒介將成為中外資銀行爭奪的焦點。加入WTO之后,由于外資銀行在國際聲譽、薪酬待遇、激勵制度、培訓計劃等方面比中資銀行有較大的優(yōu)勢,中資銀行人才外流將不可避免。如何保留甚至是吸引優(yōu)秀人才將成為中資銀行亟待解決的問題。在發(fā)達國家,人力資源管理職能已普遍從以行政事務處理為主的人事管理
2024-08-16 09:21
【摘要】3/4某公司人力資源培訓專員(一級)行為標準1人員培訓根據(jù)任職資格要求及考評結(jié)果,將各部門的培訓需求進行匯總并制定公司人員培訓計劃。根據(jù)公司的培訓制度,運用常用的培訓方法組織實施公司的培訓計劃。組織對培訓效果進行評價。2培訓管理體系的維護對培訓過程中存在的問題及時反饋。根據(jù)公司的培訓制度要求,維護培訓課程庫,組織公司培訓課程的開發(fā)。
2024-08-16 08:36
【摘要】/人力資源開發(fā)主管職位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務:職責一職責表述:參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時間的百分比:15%工作任務參與研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落
2024-08-07 10:54
【摘要】5/5某公司人力資源薪酬專員(一級)行為標準1績效管理制度的實施根據(jù)公司的績效管理制度,在部長的指導下,及時組織實施考核。對考核結(jié)果進行匯總,上報批準后反饋給各部門。負責與各部門聯(lián)系,及時收集考核結(jié)果反饋意見,并上報。2薪酬管理制度的實施及時清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息,組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績效考核結(jié)果及任職資格評定結(jié)果,
2024-08-16 09:04
【摘要】/人力資源部主任崗位說明書崗位名稱:人力資源部主任所屬部門:人力資源部直接上級:總校校長直接下屬:薪酬考核專員、招聘培訓專員、信息檔案專員編寫日期:編寫部門:工作概要:全面負責全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓管理、人員異動與信息檔案管理工作職責:一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理1、人力資源規(guī)劃2、組織管理3、制度管
2024-08-16 08:54
【摘要】目錄?人力資源管理的重要性?企業(yè)不同成長階段人力資源特點?創(chuàng)業(yè)期人力資源管理?成長期人力資源管理特點?成熟期人力資源管理(案例介紹—GEM)3戰(zhàn)略(strategy)與執(zhí)行運作(opration)是企業(yè)管理的核心戰(zhàn)略指明公司發(fā)展方向,制定詳細戰(zhàn)略步驟主要由公司高層管理人員負責制定運營根據(jù)制
2025-01-27 14:12
【摘要】江門市卓益紡織布業(yè)有限公司崗位說明書(人力資源部)二零零七年三月二十日CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄01、人力資源部經(jīng)理崗位說明書.........................................................................03
2025-05-19 23:09