遠(yuǎn)卓人力資源模版庫崗位說明書模塊001(完整版)
【正文】 . 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外新產(chǎn)品/新技術(shù)資料8. 負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品的比較與研究9. 負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請(qǐng)?jiān)撀殑?wù)的直接報(bào)告人填寫）1. 大學(xué)碩士以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷2. 有深厚的技術(shù)功底和行業(yè)知識(shí)3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力4. 對(duì)新技術(shù)有較高的領(lǐng)悟力和較高的敏感性5. 有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力工作說明書部門名稱：工程開發(fā)部 職務(wù)名稱：部門經(jīng)理填寫人： 填寫時(shí)間：2000/5/231. 直接匯報(bào)人：技術(shù)總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：工程技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)制定工程技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目接單標(biāo)準(zhǔn)。9. 與項(xiàng)目發(fā)展相關(guān)的臨時(shí)性事務(wù)10. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展項(xiàng)目的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請(qǐng)?jiān)撀殑?wù)的直接報(bào)告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有較強(qiáng)的技術(shù)背景3. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通、談判能力4. 有較強(qiáng)的文字功底工作說明書部門名稱：資產(chǎn)管理中心 職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)填寫人： 填寫時(shí)間：2000/5/231. 直接匯報(bào)人：總經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：資產(chǎn)管理中心各類業(yè)務(wù)活動(dòng)及部門行政開支的預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和資本運(yùn)作戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)部屬完成財(cái)務(wù)和資本運(yùn)作的指標(biāo)，保證公司財(cái)務(wù)順利運(yùn)營，確保公司投資回報(bào)，協(xié)助并參與公司的融資談判。 負(fù)責(zé)公司KPI的收集和統(tǒng)計(jì)167。 個(gè)人現(xiàn)有技能167。 培訓(xùn)評(píng)估167。 公司印章管理167。 電話管理167。 車輛管理5. 負(fù)責(zé)雜事、雜物管理 167。 公司對(duì)外文書167。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書事項(xiàng)167。 技能培訓(xùn)反饋167。 員工保險(xiǎn)福利（養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等）167。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度（現(xiàn)金出納制度，財(cái)務(wù)核算制度，稅務(wù)制度等）的制定2. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和資金月度使用計(jì)劃3. 負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系管理4. 負(fù)責(zé)編制年度決算和財(cái)務(wù)報(bào)表5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，成本管理及項(xiàng)目成本控制6. 負(fù)責(zé)與其它部門之間的協(xié)調(diào)溝通7. 負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)規(guī)章8. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請(qǐng)?jiān)撀殑?wù)的直接報(bào)告人填寫）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)或其它相關(guān)專業(yè)2. 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力3. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、和統(tǒng)籌能力工作說明書部門名稱：投資管理部 職務(wù)名稱：部門經(jīng)理填寫人： 填寫時(shí)間：2000/5/231. 直接匯報(bào)人：財(cái)務(wù)總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：部門投資管理活動(dòng)費(fèi)用和行政開支的預(yù)算4. 工作說明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)分析與審批子公司業(yè)績計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，對(duì)子公司活動(dòng)進(jìn)行分析，向銳信管理層提供內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告，保證公司現(xiàn)金流順暢，促進(jìn)子公司業(yè)績目標(biāo)完成。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算控制。B. 主要工作責(zé)任：1) 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2) 負(fù)責(zé)制定公司整體運(yùn)營規(guī)劃3) 指導(dǎo)與審批子公司的戰(zhàn)略、業(yè)績指標(biāo)4) 監(jiān)控子公司的運(yùn)作5) 負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)的審批與監(jiān)控6) 督導(dǎo)下屬的工作，完成預(yù)定的公司戰(zhàn)略目標(biāo)7) 負(fù)責(zé)各部門和戰(zhàn)略項(xiàng)目的預(yù)算審批和控制8) 負(fù)責(zé)創(chuàng)建并傳播公司的使命和價(jià)值觀9) 負(fù)責(zé)確定績效目標(biāo)并指導(dǎo)績效評(píng)估10) 負(fù)責(zé)拓展核心客戶戰(zhàn)略11) 負(fù)責(zé)與董事會(huì)、股東的交流溝通12) 負(fù)責(zé)處理管理的變革及對(duì)公司至關(guān)重要的其它項(xiàng)目13) 負(fù)責(zé)建立一
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