【正文】 固定資產(chǎn)使用制度167。 培訓(xùn)內(nèi)容167。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)人力資源調(diào)查，建立外部人才庫(kù)2. 組織規(guī)劃并實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃3. 負(fù)責(zé)公司人事管理，督導(dǎo)部屬建立并完善人員招聘、錄用、解聘辭退流程及實(shí)施以及員工人事檔案管理4. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，督導(dǎo)部屬建立和完善公司薪酬體系及福利體系5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，督導(dǎo)部屬制定公司員工培訓(xùn)政策及完成預(yù)定目標(biāo)6. 主持確定崗位描述7. 負(fù)責(zé)與行政部、應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)部等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)8. 建立相關(guān)的考核體系，主持員工評(píng)估9. 負(fù)責(zé)人力資源部的費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用10. 負(fù)責(zé)人力資源部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議11. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化/價(jià)值觀的宣傳，及企業(yè)形象設(shè)計(jì)9. 負(fù)責(zé)勞資關(guān)系10. 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及員工溝通C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請(qǐng)?jiān)撀殑?wù)的直接報(bào)告人填寫(xiě)）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力3. 有很強(qiáng)的對(duì)人的判斷力4. 有人員管理能力工作說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng)：人事組 職務(wù)名稱(chēng)：人事助理填寫(xiě)人： 填寫(xiě)時(shí)間：2000/5/231. 直接匯報(bào)人：人力資源部經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：人事組人事管理活動(dòng)及部門(mén)行政開(kāi)支的預(yù)算4. 工作說(shuō)明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司的人力資源計(jì)劃，完成公司人事目標(biāo)，保證人力資源規(guī)劃目標(biāo)的完成。B. 主要工作責(zé)任：1) 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2) 負(fù)責(zé)制定公司整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃3) 指導(dǎo)與審批子公司的戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)指標(biāo)4) 監(jiān)控子公司的運(yùn)作5) 負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)的審批與監(jiān)控6) 督導(dǎo)下屬的工作，完成預(yù)定的公司戰(zhàn)略目標(biāo)7) 負(fù)責(zé)各部門(mén)和戰(zhàn)略項(xiàng)目的預(yù)算審批和控制8) 負(fù)責(zé)創(chuàng)建并傳播公司的使命和價(jià)值觀9) 負(fù)責(zé)確定績(jī)效目標(biāo)并指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估10) 負(fù)責(zé)拓展核心客戶(hù)戰(zhàn)略11) 負(fù)責(zé)與董事會(huì)、股東的交流溝通12) 負(fù)責(zé)處理管理的變革及對(duì)公司至關(guān)重要的其它項(xiàng)目13) 負(fù)責(zé)建立一個(gè)高績(jī)效的機(jī)構(gòu)14) 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人員招聘、到位（技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、子公司）15) 負(fù)責(zé)凝聚公司核心團(tuán)隊(duì)16) 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)對(duì)外重要公關(guān)事項(xiàng)C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件1) 大學(xué)碩士以上的學(xué)歷2) 有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及宏觀戰(zhàn)略眼光3) 有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力4) 有很豐富的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)5) 有很強(qiáng)的親和力和感染力6) 有正直的品格30 / 30工作說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng)：技術(shù)研發(fā)中心 職務(wù)名稱(chēng)：技術(shù)總監(jiān)填寫(xiě)人： 填寫(xiě)時(shí)間：2000/5/231. 直接匯報(bào)人：總經(jīng)理2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：技術(shù)研發(fā)中心各類(lèi)研發(fā)項(xiàng)目及研發(fā)中心行政開(kāi)支的預(yù)算4. 工作說(shuō)明：A. 工作目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理確定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)部屬完成公司研發(fā)項(xiàng)目。B. 主要工作責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度（現(xiàn)金出納制度，財(cái)務(wù)核算制度，稅務(wù)制度等）的制定2. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和資金月度使用計(jì)劃3. 負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系管理4. 負(fù)責(zé)編制年度決算和財(cái)務(wù)報(bào)表5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，成本管理及項(xiàng)目成本控制6. 負(fù)責(zé)與其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通7. 負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)規(guī)章8. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及晉升建議C. 其它事項(xiàng)5．該職務(wù)所需條件（請(qǐng)?jiān)撀殑?wù)的直接報(bào)告人填寫(xiě)）1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)2. 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力3. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、和統(tǒng)籌能力工作說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng)：投資管理部 職務(wù)名稱(chēng)：部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)人： 填寫(xiě)時(shí)間：2000/5/231. 直接匯報(bào)人：財(cái)務(wù)總監(jiān)2. 下屬人數(shù)：待定3. 預(yù)算責(zé)任：部門(mén)投資管理活動(dòng)費(fèi)用和