【正文】 觀能動(dòng)性，讓職工多動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以請班組長來組織一些安全學(xué)習(xí)，讓職工上臺(tái)組織學(xué)習(xí)一些安全知識(shí)?！　∥?、利用親情感化　?。ㄒ唬┩瞥霭踩幜P“模擬法庭”制，對職工進(jìn)行“法庭”式教育。這樣的人性化處罰不但體現(xiàn)了管理的民主化，而且會(huì)讓職工心悅誠服，還給“三違”人員上了一堂深動(dòng)的安全教育課，其效果是會(huì)很好。職工違章后，管理人員不能只對其進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰和不休的責(zé)備，還要查明職工違章或受傷的思想根源，有針對性地給職工提出幫教意見?！　‘?dāng)然，有效提升煤礦職工安全意識(shí)的方法還有很多，如：先進(jìn)激勵(lì)法、自我反省法等等，在此就不再一一列舉?！　???? 煤礦安全生產(chǎn)是煤炭工業(yè)的永恒主題。其具體表現(xiàn)在“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。因此，職工安全意識(shí)淡薄是發(fā)生事故的主要因素。　　　　　　　　(1)取巧心理。如有的工人只是為了掙錢，無視規(guī)章制度，只考慮怎樣多出煤、多打進(jìn)尺，就違章蠻干。有的職工認(rèn)為違章并不一定都會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生，結(jié)果明知違規(guī)違章會(huì)有危險(xiǎn)，卻盲目自信，認(rèn)為不一定碰巧會(huì)發(fā)生事故，甚至將冒險(xiǎn)偶然得手當(dāng)作必然。在行動(dòng)上表現(xiàn)出投機(jī)取巧、冒險(xiǎn)作業(yè)等違章行為。有的職工由于平時(shí)不注意學(xué)習(xí)安全知識(shí)和操作技能、安全素質(zhì)低，對作業(yè)中應(yīng)注意的安全問題模糊不清、不能察覺自己的違章行為，自己不動(dòng)腦，事事依賴別人?！　　　?4)麻痹心理。有的職工由于從事的工作是經(jīng)常干的工作，自認(rèn)為一切都熟悉，導(dǎo)致思想上麻痹大意，沒有注意到作業(yè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，仍以習(xí)慣的方式去對待，結(jié)果導(dǎo)致事故的發(fā)生。這是一種對安全生產(chǎn)極為有害的心理?！　　　?6)壓抑心理。　　　　(7)逆反心理?！　　　　　　　?1)管理不嚴(yán)?！　　　?2)安全培訓(xùn)不到位。職工缺乏必要的安全技術(shù)知識(shí)和操作技能，沒有安全意識(shí)。有的職工有后顧之憂,如婚姻家庭，住房問題，心理負(fù)擔(dān)較重等等，使人精神疲憊。有的只重生產(chǎn)，不顧場地狹窄、通風(fēng)不良、光線不足、設(shè)備簡陋等，都會(huì)使人產(chǎn)生厭煩心理，影響作業(yè)行為。如鄰近的小煤礦發(fā)生事故，自己產(chǎn)生恐懼心理，畏難情緒；市場不景氣，拖欠工資,致使心情不暢等等，都會(huì)影響職工心理穩(wěn)定。　　　　2加強(qiáng)職工安全意識(shí)的對策　　　　　　　　職工安全意識(shí)的高低，同安全生產(chǎn)有著十分密切的關(guān)系，對保護(hù)職工生命和國家財(cái)產(chǎn)不受損失有著重要的影響。　　　　　　　　正規(guī)的、有計(jì)劃的安全培訓(xùn)，是提高職工安全意識(shí)的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作。二是要體現(xiàn)嚴(yán)肅性，堅(jiān)持正規(guī)辦學(xué)，從嚴(yán)治學(xué)，建立健全教學(xué)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真付諸實(shí)施，做好表率。四是力求實(shí)效，培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際，面向現(xiàn)場切實(shí)為安全生產(chǎn)服務(wù)，使理論知識(shí)與實(shí)踐技能有機(jī)地融為一體?！　　　　　　　∪粘０踩逃饕轻槍残詥栴}，開展普遍教育，一是經(jīng)常進(jìn)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策教育，組織學(xué)好《安全法》。充分認(rèn)識(shí)到珍惜生命的自主保安的重要性和必要性。三是要抓好安全知識(shí)和操作技能的學(xué)習(xí)教育，組織職工結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，用“對號(hào)入座”的方式，擺正自己，學(xué)好規(guī)章制度和操作方法?！　　　　　　　√岢灾鞅０?、但離不開有效的監(jiān)督檢查工作。在新形勢下，各級安全監(jiān)督檢查部門，要理直氣壯地把安全管理和監(jiān)督工作承擔(dān)起來落實(shí)下去，充分發(fā)揮專職安全檢查員的作用，依法進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正有章不循，有令不行、有禁不止的安全意識(shí)淡薄的不良風(fēng)氣。獎(jiǎng)要使受獎(jiǎng)?wù)邉?dòng)心、罰要使受罰者痛心，使其能自覺引以為鑒，達(dá)到懲前毖后的效果。二是要提供符合標(biāo)準(zhǔn)(達(dá)標(biāo))的培訓(xùn)校舍和必要的教學(xué)設(shè)備，以保證正規(guī)辦學(xué)，提高辦學(xué)效果。生源來自生產(chǎn)一、二線的職工，不管企業(yè)當(dāng)前有多大的困難也要按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和輪訓(xùn)。井巷掘進(jìn)常見事故及預(yù)防措施一）鑿巖事故及預(yù)防措施????鑿巖機(jī)打眼時(shí)，常常會(huì)發(fā)生風(fēng)、水管飛出傷人；浮石松動(dòng)震落擊傷作業(yè)人員；鋼釬打人盲炮孔，殘藥爆炸傷人等事故。????2．嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，仔細(xì)檢查工作面空間有無松動(dòng)浮石，支架有無破損和異?，F(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即處理。??????3．炮眼開門時(shí)，應(yīng)減少進(jìn)氣量，讓釬頭鉆進(jìn)3—5cm后再增加進(jìn)氣量。打眼時(shí)，持風(fēng)鉆的人要站在風(fēng)鉆的側(cè)后方，緊貼風(fēng)鉆，不要讓風(fēng)鉆左右搖晃，避免斷釬。????4．放炮后要及時(shí)檢查有無盲炮、殘爆，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)正確處理。????5．嚴(yán)禁打干眼。????(二)冒頂片幫事故及預(yù)防措施????冒頂片幫在井巷掘進(jìn)過程中經(jīng)常發(fā)生，極易造成作業(yè)人員傷亡。????2．在不穩(wěn)固巖層中掘進(jìn)井巷，最大控頂距要保持在作業(yè)規(guī)程規(guī)定的范圍內(nèi)，并經(jīng)常檢查巷道支護(hù)情況，如有損壞，應(yīng)及時(shí)修理和維護(hù)?！?4．天井支架的架設(shè)必須保證質(zhì)量，井盤與幫壁背嚴(yán)剎緊，防止“脫褲”發(fā)生?！?(三)裝巖、運(yùn)輸事故及預(yù)防措施　 在裝巖、運(yùn)輸過程中，常會(huì)發(fā)生礦車或裝巖機(jī)掉道傷人，行走壓人、撞人，操作人員觸電，礦車或裝巖機(jī)擠傷人，礦車自動(dòng)滑行傷人。所以在裝巖、運(yùn)輸過程中要采取以下預(yù)防措施。????2．禁止任何人在靠近鏟斗工作范圍內(nèi)及掛在裝巖機(jī)后的礦車附近停留和作業(yè)，以免鏟斗或石塊傷人。??????4．若遇大塊巖石，應(yīng)先鏟取其周圍的巖塊，待其全部露出后再鏟?。粠r塊過大時(shí)不得鏟取，以免裝巖機(jī)傾倒傷人。裝巖設(shè)備及運(yùn)輸設(shè)備要經(jīng)常維修，停機(jī)檢修時(shí)必須切斷電源。礦車駛近道岔、巷道口、風(fēng)門，通過彎道、坡度較大的區(qū)段以及兩車相遇、前面有人或障礙物、發(fā)生脫軌等情況時(shí)，推車人應(yīng)及時(shí)發(fā)出警號(hào)。????8．立井施工采用人工裝巖時(shí)，工作面作業(yè)人員不宜太多。裝巖前要處理好井壁浮石。吊桶裝巖不能裝得太滿，巖面要低于桶口10厘米。作業(yè)人員必須佩帶安全帶，吊桶升降人員也要佩帶安全帶和保險(xiǎn)繩。????3．天井、溜井和漏斗口必須設(shè)有標(biāo)志、照明、護(hù)欄或格篩、蓋板。????(五)物體打擊事故及預(yù)防措施????在天井、斜井、豎井、大斷面硐室作業(yè)時(shí)，往往出現(xiàn)上面作業(yè)人員將物體掉落或滾落，擊傷下面的作業(yè)人員的事故。應(yīng)由上面的人慢慢往下放，下面的人不能拉，以免將井筒內(nèi)或吊盤上的物體碰落掉下傷人。????2．井蓋門只準(zhǔn)在吊桶上、下通過時(shí)打開，吊桶過后應(yīng)立即關(guān)閉。????4．在天井、豎井上部作業(yè)的人員，工具必須裝入工具袋內(nèi)，幾個(gè)人同時(shí)上、下時(shí)，上去時(shí)背工具的走在后面，下去時(shí)背工具的走在前面。煤礦安全管理運(yùn)用心理學(xué)的重要性現(xiàn)代煤礦安全管理, 是一項(xiàng)以人為中心的綜合性管理,是煤炭企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),它影響了煤炭企業(yè)綜合管理水平的高低。國內(nèi)外的事故統(tǒng)計(jì)表明,人的因素在安全生產(chǎn)中起決定性的作用, 人的行為與人的心理密切相關(guān),人在心理活動(dòng)失常時(shí)會(huì)導(dǎo)致急躁、焦慮等情緒,致使行為的不穩(wěn)定,極易導(dǎo)致安全事故的產(chǎn)生,并且當(dāng)事故發(fā)生后,不能采取積極有效處置辦法。但是目前企業(yè)在安全管理上,把功夫更多地下在規(guī)范行為和嚴(yán)格規(guī)章等方面,對職工心理因素重視不夠。它以人的事故行為為對象,主要研究人的認(rèn)知、能力、個(gè)性、經(jīng)驗(yàn)、性別、年齡、作息制度、作業(yè)負(fù)荷、物理環(huán)境和社會(huì)環(huán)境等因素與事故的關(guān)系,人為差錯(cuò)的類型及原因,是研究以如何減少生產(chǎn)事故為目的的人的心理活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。在安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中,通過研究分析員工的心理,了解他們在各自崗位上的需求與愿望,預(yù)測他們的工作行為及動(dòng)向,制定出切合實(shí)際、保護(hù)廣大員工的安全管理措施和制度。2. 　與安全有關(guān)的心理行為的因素分析人們在從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí),離不開心理調(diào)節(jié)。1980 —2000 年我國發(fā)生的1203 起重大事故致因統(tǒng)計(jì)表明, 比例占82%的瓦斯爆炸、頂板事故、水害事故、運(yùn)輸提升以及瓦斯中毒窒息事故中, %,92. 88% ,89. 17 %, 75. 65 %和73. 44 %。2．1．1 　進(jìn)行性和突發(fā)性事故的心理分析造成事故的原因很多,通?？煞譃檫M(jìn)行性和突發(fā)性兩類。突發(fā)性事故是指意想不到又缺乏心理準(zhǔn)備而臨時(shí)處置不當(dāng)造成的。為什么人們有著追求安全的本能需要而又出現(xiàn)不顧及自身特別是他人安全的心理狀態(tài)呢? 究其心理原因主要有兩條:1) 膩煩心理使職工的安全自覺意識(shí)弱化。接觸太多,也會(huì)因膩煩心理使知覺不清晰、注意力分散。2) 逆反心理使職工的責(zé)任感淡化。實(shí)驗(yàn)行為心理學(xué)的研究表明,由理想追求和自尊滿足引發(fā)的責(zé)任感穩(wěn)定持久,由團(tuán)體壓力形成的責(zé)任感最易淡化。我們進(jìn)行安全管理,重點(diǎn)要在理想與自尊上啟迪職工的責(zé)任感,而不能單單靠獎(jiǎng)懲的團(tuán)體壓力來激發(fā)責(zé)任心。人在勞動(dòng)過程中,情緒中的哪一種狀態(tài)處于異常或緊張,都可能影響人的行為過程中的反應(yīng)與處置能力。因此,保持良好心境,用理智駕馭情緒十分重要。堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)表現(xiàn)為自覺性、堅(jiān)持性、果斷性、自制性和獨(dú)立性。心理調(diào)節(jié)和自控能力弱的人,在緊急情況時(shí)往往使感覺器官功能紊亂、動(dòng)覺失調(diào)。2．1．3 　個(gè)性特點(diǎn)對事故的影響在對事故防范的情境中,人的有效活動(dòng)的心理準(zhǔn)備來自他的個(gè)性特征、訓(xùn)練水平、事故發(fā)現(xiàn)情報(bào)在眼耳到大腦再到手腳的傳遞速度、消除事故的基本處置時(shí)間和可能程度。也可以運(yùn)用條件反射,以“聲、光、形、動(dòng)”的各種安全信號(hào),在關(guān)鍵部位或時(shí)刻喚起人們的有意注意,引起思維警覺。人的行為與心理狀態(tài)有著密切的關(guān)系。15 / 15