行政部員工手冊-閱讀頁
2025-07-01 18:48本頁面
【正文】 衛(wèi)生狀況檢查表檢查項(xiàng)目良好一般較差缺點(diǎn)事實(shí)改善項(xiàng)目著裝風(fēng)扇/空調(diào)門窗地板桌椅辦公用具衛(wèi)生間其他附：員工工作制度：為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。因事因病不能上班的必須按手續(xù)請假，請事假的應(yīng)先經(jīng)批準(zhǔn)。曠工三天以上者作擅自離職處理。遲到/早退細(xì)則：l 遲到/早退0—10分鐘，扣5元/次l 遲到/早退10—20分鐘，扣10元/次l 遲到/早退20—30分鐘，扣20元/次，本月累積2次以上按事假半天處理。如實(shí)簽到，不能讓他人代打考勤卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣200元，累積發(fā)現(xiàn)三次以上者（含三次），扣發(fā)一個(gè)月工資。二、員 工 工 作 守 則上班時(shí)間不做與工作無關(guān)之事，不得用辦公電話、電腦處理私事。嚴(yán)格按規(guī)定課程表上課，不得擅自更改課程，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得私自停課和調(diào)課、合班。員工在上班時(shí)間需講普通話，不允許用家鄉(xiāng)話與同事、家長溝通（特殊情況除外）員工離職必須提前60天知會(huì)校領(lǐng)導(dǎo)，有合適人選補(bǔ)充后方可離開，隨意辭職者公司將以扣發(fā)一個(gè)月工資作為懲處。不論在校內(nèi)或校外，都必須注意自身形象和影響，每個(gè)員工都有責(zé)任維護(hù)學(xué)校的整體形象和聲譽(yù)；與家長溝通時(shí)，要忠于職守，嚴(yán)守機(jī)密，不得講與工作無關(guān)、有損公司形象、利益、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款200元，并寫檢討書向全員教職工進(jìn)行自我檢討。所有員工不得以任何理由接受家長的吃請、紅包及禮物。員工不得從事第二職業(yè)。保持中心環(huán)境清潔，將各種用品存放在固定地方，使用完后能及時(shí)歸還原處，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物。不傳閑話，不惡意待人；提倡整體觀念，強(qiáng)調(diào)交流合作，反對個(gè)人主義。因材施教，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰或恐嚇、諷刺、挖苦等傷害兒童身心健康的行為；對學(xué)生不歧視、不偏愛，一視同仁。教師在園期間要擁有健康向上的心態(tài)，不佩戴首飾，不化濃妝。談吐文雅，禮貌待人。 行 政 部 2011年12月29日12 /
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