行政部員工手冊-免費閱讀
【正文】 教師在園期間要擁有健康向上的心態(tài)，不佩戴首飾，不化濃妝。員工不得從事第二職業(yè)。嚴格按規(guī)定課程表上課，不得擅自更改課程，教學(xué)教具要準備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標，不得私自停課和調(diào)課、合班。曠工三天以上者作擅自離職處理。l 遲到/早退30分鐘以上，按事假半天處理。1公共部分的辦公設(shè)備、辦公設(shè)施，人人有權(quán)利使用，有權(quán)利保管，有義務(wù)愛護。辦公用品的保管、發(fā)放由公司行政部指定專人負責(zé)。行 政 部 員 工 手 冊工作內(nèi)容：以輔助高管為核心，行使人事管理、維持日常辦公秩序、協(xié)調(diào)各部門工作、承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務(wù)。辦公用品保管員要根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，確定采購數(shù)量。屬人為因素造成的損壞，由當(dāng)事人負責(zé)賠償。如實簽到，不能讓他人代打考勤卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣200元，累積發(fā)現(xiàn)三次以上者（含三次），扣發(fā)一個月工資。每年請假超過15天的，取消各種獎勵及評選優(yōu)秀員工資格。在執(zhí)行上級主管安排的任務(wù)時不應(yīng)有抵觸情緒，不推諉或延遲；服從管理、調(diào)遣，因特殊情況需調(diào)動工作崗位、調(diào)動上班時間的，不得借故拒絕。有家長參觀、咨詢時需表現(xiàn)出熱情、大方。舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點，有教師風(fēng)度。樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，不斷探索教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，不斷提高自身素質(zhì)，提高教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。如有違反，一次罰款200元，并向家長當(dāng)面道歉。員工因失職或違反中心規(guī)定而發(fā)生事故的，要追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重做出相應(yīng)責(zé)任事故賠償處理。如果事前未經(jīng)批準而未能按時上班，均視為曠工。遲到/早退細則：l 遲到/早退0—10分鐘，扣5元/次l 遲到/早退10—20分鐘，扣10元/次l 遲到/早退20—30分鐘，扣20元/次，本月累積2次以上按事假半天處理。員工領(lǐng)用的辦公設(shè)備、設(shè)施，做到“誰領(lǐng)用，誰保管，誰負責(zé)”，屬人為因素造成的損壞或丟失，由當(dāng)事人或當(dāng)事人所在部門負責(zé)，按購買金額全額賠償。辦公設(shè)備、設(shè)施由采購員、保管員進行物資清點驗收、交接（含發(fā)票、說明書、保修卡等），并在交接清單上簽字。工作權(quán)限：職責(zé)1對員工的辦公用品發(fā)放不合理處有決定權(quán)職責(zé)3依照制度，對公司員工違反行政制度的處罰建議權(quán)職責(zé)4對公司的環(huán)境衛(wèi)生有要求相關(guān)部門整改的決定權(quán)職責(zé)5對公司的公用物品有決定借用、使用權(quán)職責(zé)2依照制度，對行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問題實施處理的權(quán)力u 前臺接待管理一、前臺專員崗位職責(zé)職責(zé)1服從行政主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標準向家長提供一流的接待服務(wù)職責(zé)3
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