【正文】 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭 柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第三章 員工考核 評分 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第一條 工作業(yè)績評分采用百分比系數(shù)評價(jià)法，具體分為有明確規(guī)定的工作業(yè)績指標(biāo)與主觀評價(jià)的工作業(yè)績指標(biāo)。只有經(jīng)過員工的努力工作、協(xié)同配合并受到諸多因素影響，達(dá)成工作目標(biāo)、完成工作任務(wù)才能轉(zhuǎn)化為業(yè)績。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核 手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 員工考核 概況 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸 惦箕 公司 員工考核 包括德能考核和績效考核，周期上分為季度考核、半年考核和年度考核。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 ? 透明原則：考核 流程 、考核方法和考核指標(biāo)是清晰明確的；考核者與被考核者對考核目標(biāo)不會存在明顯的分歧。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏 塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 ? 客觀原則：考核依據(jù)是符合客觀事實(shí)的。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第一條 員工考核 時(shí)間 、主要內(nèi)容和結(jié)果使用： 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 ? 季度考核一年開展四次，時(shí)間是每季度最后一個(gè)月 30日至下季度第一個(gè)月 15日；考核基層員工業(yè)績、態(tài)度指標(biāo)。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 ? 誠信品德考核：員工在工作中所表現(xiàn)出誠信的品德、對企業(yè)的忠誠、聲譽(yù)的維護(hù)等。評分參照《工作業(yè)績評分說明表》中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第二條 有明確規(guī)定的工作業(yè)績指標(biāo)，按相應(yīng)工作業(yè)績指標(biāo)表的規(guī)定評分； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第三條 無明確規(guī)定、需考核者主觀評定的工作業(yè)績滿意度指標(biāo)，則按相應(yīng)滿意度評分量表進(jìn)行評定。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第三條 考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊 稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 ? 考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)包括指標(biāo)內(nèi)容、指標(biāo)權(quán)重和考核者；其中，指標(biāo)權(quán)重是指每一項(xiàng)工作業(yè)績指標(biāo)所占的比重；考核者則明確了考核關(guān)系。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎 握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第二章 員工考核 內(nèi)容 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 德能考核 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核 內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 德能考核包括“工作能力”和“誠信品德”考核 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴 竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 ? 工作能力考核：工作能力是員工按要求完成工作所必須的專業(yè)知識、技能及其他條件，是潛在的工作業(yè)績。包括：考核者能正確應(yīng)用考核方法；考核者能保證考核的公正性；考核指標(biāo)是可以量化的；考核信息是可以正確獲得的。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾 慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 員工考核 原則 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第一條 員工考核 原則 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 ? 系統(tǒng)原則：考核對象是全員 而不是局限于企業(yè)中的部分職員；考核內(nèi)容是綜合指標(biāo)而不是某些方面的指標(biāo)；考核思路貫穿整個(gè)考核體系。考核結(jié)果是以各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和客觀事實(shí)為基礎(chǔ)的，盡可能避免個(gè)人主觀因素影響考核結(jié)果的客觀性。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 ? 半年考核一年開展兩次，時(shí)間與第二、四季度考核相同；考核中 層管理員工的業(yè)績、態(tài)度指標(biāo)。強(qiáng)調(diào)在工作中的品德體現(xiàn)、誠信意識的樹立。 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工 考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第四條 工作態(tài)度考核評分：評分參照《工作態(tài)度評分說明表》； 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié)2漾慧儈鳴法塵凈絕瓊煞帆屢冠抿浴竊爭柴傲瞎握飯微與膨忌撈跺敏塊稼輩靡咳感遠(yuǎn)澳密詹啥外激水堤俠粳鄭之寧畏商釬蜘坤忠芯喊壁弧寐虧嬸惦箕 第五條 德能考核 中海地產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1