營銷部工資及提成方案定稿-閱讀頁
2025-06-16 01:36本頁面
【正文】 ：與銷售員相同；團(tuán)隊(duì)建設(shè)底薪：500元；副主管主要職責(zé)為團(tuán)隊(duì)成員的思想工作動員和員工技能培訓(xùn)，思想工作動態(tài)由員工進(jìn)行評分，滿意率需達(dá)到80%以上；員工技能培訓(xùn)每月月底由總經(jīng)辦進(jìn)行考核，平均成績需達(dá)到85分以上；兩項(xiàng)均合格可得全額團(tuán)隊(duì)建設(shè)底薪；有一項(xiàng)不合格只能得團(tuán)隊(duì)底薪的50%；兩項(xiàng)均不合格只能得團(tuán)隊(duì)建設(shè)底薪的1/3，連續(xù)兩個(gè)月團(tuán)隊(duì)建設(shè)不合格的取消副主管職務(wù)，降為銷售員； 團(tuán)隊(duì)銷售提成：培訓(xùn)課程，書籍，軟件，%；必須完成團(tuán)隊(duì)最低銷售任務(wù)才可計(jì)算提成，未完成無提成。團(tuán)隊(duì)提成計(jì)算方法：（團(tuán)隊(duì)當(dāng)月總業(yè)績主管個(gè)人銷售業(yè)績）*%+標(biāo)兵策劃項(xiàng)目和加盟連鎖項(xiàng)目*%；五、 激勵(lì)方案 個(gè)人當(dāng)月業(yè)績達(dá)到5萬元以上的，額外獎勵(lì)500元；個(gè)人當(dāng)月業(yè)績超過8萬元的，額外獎勵(lì)1000元；個(gè)人當(dāng)月業(yè)績超過12萬元的，額外獎勵(lì)2000元；個(gè)人當(dāng)月業(yè)績超過20萬元的，額外獎勵(lì)5000元。 團(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績超過30萬元的，獎勵(lì)該團(tuán)隊(duì)主管3000元，團(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績超過50萬元的，獎勵(lì)該團(tuán)隊(duì)主管6000元，正負(fù)主管在完成個(gè)人業(yè)績?nèi)蝿?wù)的條件下，按照3：1的比例進(jìn)行分配，主管個(gè)人未完成個(gè)人業(yè)績?nèi)蝿?wù)的，獎金由另外1人全額領(lǐng)取。 個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績均在12萬元以上的或者連續(xù)三個(gè)月業(yè)績均在8萬元以上的，作為準(zhǔn)主管的人選，可申請成立個(gè)人小組?？偨?jīng)辦保留最終解釋
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