營銷部工資及提成方案定稿-閱讀頁

【摘要】華贏創(chuàng)業(yè)營銷部員工底薪及提成方案一、試用期員工工資構(gòu)成：底薪+提成試用時(shí)間：2個月最低銷售指標(biāo)：第一個月為0，第二個月為10000元；底薪：1500元；根據(jù)考勤狀況增減；提成：見正式期員工提成辦法；轉(zhuǎn)正及辭退：第一個月無銷售任務(wù)，產(chǎn)生銷售即計(jì)算提成；第二個月完成最低銷售任務(wù)即可轉(zhuǎn)正；完成業(yè)績在最低銷售任務(wù)的80%以下，無提成，進(jìn)行辭退處理；完成業(yè)績在80%以上，

2025-06-16 01:36

教育機(jī)構(gòu)招生管理標(biāo)準(zhǔn)化-招生人員工資提成方案大全招生人員工資、提成辦法-閱讀頁

【摘要】招生人員工資、提成管理辦法為了更好的發(fā)揮員工積極能動性、激勵員工全心投入到招生工作中，結(jié)合本中心實(shí)際情況，特對招生人員制定如下工資及提成管理辦法。一、專職招生人員：1，收入構(gòu)成：基本工資+提成+獎金+年終獎=總收入。2，月基本工資：（1）正式員工：800元。（2）試用員工：600元。（

2025-02-11 08:59

某招商部人員薪酬和傭金提成激勵方案-閱讀頁

【摘要】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫某招商部人員薪酬和傭金提成激勵方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況，現(xiàn)特制定本激勵方案。一、說明1、薪酬：底薪+傭金；2、招商業(yè)績是指租賃雙方簽定《租賃合同》，承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用；3、傭金均為稅后計(jì)算，稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé)；4、傭金分為公傭和私傭

2025-06-14 22:11

某招商部人員薪酬和傭金提成激勵方案-閱讀頁

【摘要】某招商部人員薪酬和傭金提成激勵方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況，現(xiàn)特制定本激勵方案。一、說明1、薪酬：底薪+傭金；2、招商業(yè)績是指租賃雙方簽定《租賃合同》，承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用；3、傭金均為稅后計(jì)算，稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé)；4、傭金分為公傭和私傭。二、招商人員架構(gòu)總

2024-08-30 00:59

房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度-閱讀頁

【摘要】房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度為了充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)在短期內(nèi)迅速完成項(xiàng)目銷售的工作目標(biāo)，特?cái)M訂如下銷售薪資制度：一、基本工資制度基本工資制度為：銷售代表：800-900元/月（按工齡確定）銷售主管：1000-1200元/月（按工齡確定）二、傭金提成標(biāo)準(zhǔn)為了進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)員的工作積極性，建議本案的傭金提成標(biāo)準(zhǔn)采用累加提成方式

2024-08-28 15:45

酒店?duì)I銷提成方案-閱讀頁

【摘要】指標(biāo)分解及銷售提成方案為調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的銷售意識，增加酒店客房入住率，增加員工收入，特制定獎勵辦法：獎勵以酒店客房協(xié)議價(jià)為基礎(chǔ)，鼓勵員工銷售高價(jià)房。由于營業(yè)收入中電話費(fèi)、洗衣費(fèi)以及損失賠償費(fèi)等酒店收入成本費(fèi)用過高，所以，獎勵記提只依據(jù)房費(fèi)計(jì)算。對于自己的客戶，要自始至終的跟進(jìn)，從登記到結(jié)賬，要了解客戶信息，協(xié)助公司處理可

2024-11-12 16:08

銷售人員提成方案-閱讀頁

【摘要】銷售人員提成方案　　一、工資待遇執(zhí)行辦法　　(一)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清；　　(二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；　　(三)業(yè)務(wù)提成辦法：　　01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成；　　02，百分比提成的原則：　　(01)辦公人員提成辦法：　　A、獨(dú)立完成談判的；獨(dú)立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的；受公司委

2025-05-25 18:27

銷售人員提成方案-閱讀頁

【摘要】銷售人員提成方案 【篇一】銷售人員提成方案 　　為了充分調(diào)動業(yè)務(wù)開拓的積極性，按照多勞多得，不勞不得的分配原則，以個人所創(chuàng)造的銷售純利潤為標(biāo)準(zhǔn)核定業(yè)務(wù)提成，制定本方案。 　　一、適用范圍及標(biāo)準(zhǔn) ...

2024-12-07 02:13

項(xiàng)目提成方案-閱讀頁

【摘要】技術(shù)部項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成協(xié)議第一條目的建立合理而公正的項(xiàng)目提成制度并執(zhí)行之，以利于調(diào)動和提高參與項(xiàng)目這家人員的公正積極性，達(dá)到員工和公司共同成長與發(fā)展之目標(biāo)是簽訂本協(xié)議的最終目的第二條設(shè)計(jì)項(xiàng)目組人員組成項(xiàng)目設(shè)計(jì)由項(xiàng)目組完成，成員包括項(xiàng)目經(jīng)理、程序工程師、項(xiàng)目助理、商務(wù)專員等等第三條項(xiàng)目提成設(shè)定純設(shè)計(jì)項(xiàng)目（只需設(shè)計(jì)不需要實(shí)施的項(xiàng)目），

2025-01-04 19:05

房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度 房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度 為了充分調(diào)動泰晤士城項(xiàng)目銷售人員的工作積極性，項(xiàng)目銷售的工作，特?cái)M訂如下銷售薪資制度： 一、基本工資制度 基本工資制...

2024-11-07 23:30

營銷總監(jiān)提成方案-閱讀頁

【摘要】........營銷總監(jiān)提成方案一、目的為了明確營銷總監(jiān)的提成設(shè)計(jì)，避免產(chǎn)生銷售提成爭議，特制定本提成方案。二、使用范圍本方案中包含了區(qū)域（招商）總監(jiān)的銷售提成設(shè)計(jì)三、營銷總監(jiān)的薪資構(gòu)成1.營銷總監(jiān)級別的薪資實(shí)行年薪制+提成形式，完成

2025-05-11 07:38

營銷部年工資定級及銷售提成方案-閱讀頁

【摘要】XX酒店?duì)I銷部2006年工資定級及銷售提成方案面對2007年激烈的市場競爭形勢，為了提高賓館的市場占有率，同時(shí)為了更好的完成賓館制定的經(jīng)營目標(biāo)，營銷部務(wù)必要發(fā)揮良好團(tuán)隊(duì)合作精神和個人積極性，特?cái)M訂2006年?duì)I銷部業(yè)績考核條例。本方案經(jīng)營指標(biāo)從2006年1月1日開始實(shí)施，其中工資方案從2006年6月1日開始實(shí)施。1．考核范圍：1．1賓館通過營銷部營銷產(chǎn)生的所有房費(fèi)收入計(jì)

2025-05-11 07:39

某酒店?duì)I銷部年底工資定級提成方案-閱讀頁

【摘要】XX酒店?duì)I銷部2006年工資定級及銷售提成方案面對2007年激烈的市場競爭形勢，為了提高賓館的市場占有率，同時(shí)為了更好的完成賓館制定的經(jīng)營目標(biāo)，營銷部務(wù)必要發(fā)揮良好團(tuán)隊(duì)合作精神和個人積極性，特?cái)M訂2006年?duì)I銷部業(yè)績考核條例。本方案經(jīng)營指標(biāo)從2006年1月1日開始實(shí)施，其中工資方案從2006年6月1日開始實(shí)施。1．考核范圍：1．1賓館通過營銷部營銷產(chǎn)生的所有房費(fèi)收入計(jì)

2025-05-10 06:50

銷售人員提成方案參考-閱讀頁

【摘要】....銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計(jì)算的提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪

2025-05-25 18:27

銷售人員業(yè)務(wù)提成方案-閱讀頁

【摘要】銷售人員業(yè)務(wù)提成方案方案一：（山東金晶、上海北玻）1、提成方式獨(dú)立自己開發(fā)客戶及完成訂單的：獨(dú)立找到客戶自己完成談判或由公司相關(guān)人員協(xié)助其完成談判并落單的，銷售員要貨款100%回籠后，可享受如下的提成金額：（1）銷售員月銷售額在5萬以下無提成。（2）銷售員月銷售額在5—30萬元按總銷售額的1%提

2024-11-08 12:33

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