職場(chǎng)生存要領(lǐng)人緣是職場(chǎng)的命脈模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)生存要領(lǐng)：人緣是職場(chǎng)的命脈　　　　在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線，用流行的俗語(yǔ)來(lái)說(shuō)，就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個(gè)以人情為重的社會(huì)里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開是因，有出息才是重要的果實(shí)。　　　　正所謂3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯?！　　　∫粋€(gè)人在一個(gè)公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗(yàn)之外，更重要的是你認(rèn)識(shí)

2024-08-08 05:34

2022行走職場(chǎng)閉緊抱怨的嘴少說(shuō)多做-閱讀頁(yè)

【摘要】 行走職場(chǎng)閉緊抱怨的嘴少說(shuō)多做 在白玲工作室的“咨詢屋”里，有時(shí)會(huì)發(fā)生一些有趣的事情：一對(duì)“冤家”前后腳來(lái)咨詢，一個(gè)是抱怨老板管理不善想跳槽的員工，一個(gè)是被抱怨攪得心煩意亂想裁員的老板。 　　來(lái)自...

2025-01-17 05:03

辭職了，也要優(yōu)雅地離開模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】辭職了，也要優(yōu)雅地離開公司專門為辭職員工開歡送會(huì)職員辭職是最平常不過(guò)的事，可最近一家文化傳媒公司一位員工的辭職，卻感動(dòng)了許多人。據(jù)報(bào)道，該公司專門為這名員工開了送別會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)還被其辭職信感動(dòng)得流了淚。事實(shí)上，辭職信的內(nèi)容并不特別，只是一個(gè)工作交接說(shuō)明而已，根本算不上什么辭職信，不過(guò)，字里行間卻透露出了一個(gè)員工即使離職也要負(fù)責(zé)到底的工作態(tài)度和對(duì)凡事都心懷感恩的品德。在大多數(shù)網(wǎng)友看來(lái)，這封

2024-08-22 07:01

職場(chǎng)中郵件的使用模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬(wàn)不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來(lái)的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個(gè)挑剔的客戶，耗了很久，價(jià)格一直談不攏，差不多有兩周時(shí)間，我每天上班頭一件事，就是和對(duì)方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子，老板盯、對(duì)方拖，搞

2024-08-08 05:33

超越職場(chǎng)的華年似水模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】超越職場(chǎng)的華年似水一個(gè)人從25歲到40歲，有不同的責(zé)任和焦慮，而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同?！　　　偖厴I(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒(méi)底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么?！　　　」ぷ鲀赡暧悬c(diǎn)感覺(jué)了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢(shì)的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來(lái)，買房提到議事日程

2024-08-22 07:10

提高你職場(chǎng)的含金量模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】提高你職場(chǎng)的含金量在職場(chǎng)中晉升較快的人，往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備，增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，必須涵蓋三個(gè)方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能；三是誠(chéng)

2024-08-12 21:14

職場(chǎng)背后模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)背后職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？　　　　——題記　　　　職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？有種說(shuō)不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上有太多說(shuō)不出的晦氣?！　　　∩詈吐殘?chǎng)問(wèn)題重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點(diǎn)暈，頭有點(diǎn)大，肚子有點(diǎn)餓，胃有點(diǎn)疼，力不從

2024-08-08 05:58

職場(chǎng)變態(tài)的商務(wù)習(xí)慣模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)“變態(tài)”的商務(wù)習(xí)慣我們?cè)?jīng)談到“商務(wù)人士一定要有些毛病”這個(gè)話題，中心思想是商務(wù)人士由于工作壓力過(guò)大，難免對(duì)生活和工作會(huì)有一些怪異要求，比如說(shuō)去餐廳吃飯要白色桌布，SPA用的精油一定是熏衣草香型的，等等。其實(shí)，許多被外人當(dāng)成是毛病或者怪僻的商務(wù)習(xí)慣，正好反映了商務(wù)人士對(duì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的崇高追求。有段時(shí)間傳得比較多的一件事是，某時(shí)尚雜志要求員工不得穿棉毛褲，因?yàn)檫@是對(duì)時(shí)尚的蔑視，當(dāng)你蹲下

2024-08-08 05:01

職場(chǎng)糾結(jié)模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)糾結(jié)昨日，一位北京朋友打電話告知，她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲，因?yàn)闃I(yè)務(wù)上原故認(rèn)識(shí)，因?yàn)樵捄芡稒C(jī)便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人，畢業(yè)不到兩年，職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)。去年，因?yàn)樗哪芨杀徽{(diào)到北京總部工作，職位一再升遷。按照這個(gè)趨勢(shì)，她事業(yè)前途不可限量。按理說(shuō)，這樣的事業(yè)趨勢(shì)，她應(yīng)該很珍惜和很努力才對(duì)。或是，明明是干得好好的，怎么說(shuō)離開就離開呢？　　

2024-08-08 05:26

職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異，但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場(chǎng)新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢？職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走？資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新

2024-08-08 05:45

2022行走職場(chǎng)成也心態(tài)敗也心態(tài)-閱讀頁(yè)

【摘要】 行走職場(chǎng)成也心態(tài)敗也心態(tài) 眼下正值求職大潮期，一些大四學(xué)生卻特別迷茫，也特別地忙碌，忙的重心是盡快找到一份好工作。在簡(jiǎn)歷撰寫、形象包裝、求知技巧等方面，他們花了很多時(shí)間和不算少的金錢，以求精益求...

2025-01-17 02:16

優(yōu)雅的名字集合-閱讀頁(yè)

【摘要】夢(mèng)琪、憶柳、之桃、慕青、問(wèn)蘭、爾嵐、元香、初夏、沛菡、傲珊、曼文、樂(lè)菱、癡珊、恨玉、惜文、香寒、新柔、語(yǔ)蓉、海安、夜蓉、涵柏、水桃、醉藍(lán)、春兒、語(yǔ)琴、從彤、傲晴、語(yǔ)蘭、又菱、碧彤、元霜、憐夢(mèng)、紫寒、妙彤、曼易、南蓮、紫翠、雨寒、易煙、如萱、若南、尋真、曉亦、向珊、慕靈、以蕊、尋雁、映易、雪柳、孤嵐、笑霜、海云、凝天、沛珊、寒云、冰旋、宛兒、綠真、盼兒、曉霜、碧凡、夏菡、曼香、若煙、半夢(mèng)、雅綠、冰

2025-05-26 23:17

職場(chǎng)攻略職場(chǎng)中不必回避過(guò)失模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)中不必回避過(guò)失通常情況下，道歉時(shí)第一句話最難以說(shuō)出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個(gè)元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過(guò)失，不找借口；第二，認(rèn)同對(duì)方的情緒，因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠(chéng)的道歉后，試著給出補(bǔ)救辦法。人無(wú)完人，沒(méi)有人能不犯錯(cuò)誤，在職場(chǎng)中也是如此。無(wú)論是普通的職員還是高

2024-08-20 20:00

心理缺氧職場(chǎng)白領(lǐng)的通病模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】“心理缺氧”：職場(chǎng)白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來(lái)，曉雅總是覺(jué)得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺(jué)自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。

2024-08-23 00:27

職場(chǎng)菜鳥的快速合群法模板doc-閱讀頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)菜鳥的快速合群法信行天下　　　　自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾瑸槭裁础暗隆狈旁凇安拧钡那懊?，而不是“才德兼?zhèn)洹保梢姟暗隆备恢匾?。“德”體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲

2024-08-09 04:36

行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職模板(存儲(chǔ)版)

行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職模板-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職模板(完整版)

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行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職模板(專業(yè)版)