校園招聘流程及方案-閱讀頁
2025-05-25 12:19本頁面
【正文】 匯 總附二、招聘流程宣講會(huì)接收應(yīng)聘簡歷及資料初選面試合格者復(fù)試（筆試）確定候選人名單根據(jù)招聘情況選擇錄用人員公司簽訂就業(yè)協(xié)議，安排實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)大致流程詳細(xì)流程（大致）附三、招聘小組成員須知招聘流程：詳見附二流程圖宣講、接收簡歷、初選、不合格者淘汰、不合格者淘汰初步面試、不合格者淘汰二輪復(fù)試、不合格者淘汰注意事項(xiàng)：1）招聘專員盡量選擇帥氣美麗的。3）招聘職位要寫的看起來比較高端。 當(dāng)然不是欺騙學(xué)生，只是合理的讓學(xué)生接受一些正常職位。3）對于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對不起，我們公司目前沒有適合您的崗位，希望以后有機(jī)會(huì)”或速戰(zhàn)速?zèng)Q，節(jié)約
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