校園招聘方案-閱讀頁
2025-05-25 12:19本頁面
【正文】 。招聘后期溝通。招聘小組安排實習生體檢（如有畢業(yè)前體檢，這里就不用體檢了）入司前與學生保持溝通通知實習生進入實習期相關準備事項實習生正式到崗實習招聘專員入職培訓：包括企業(yè)簡介、服務禮儀、規(guī)章制度、專業(yè)知識及前景、現(xiàn)場參觀等內容實習期工作考核8正式入職辦理正式入職手續(xù)，簽訂勞動合同，進入試用期。能從公司基層做起，責任心強，肯吃苦，不好高騖遠。三、大學生薪酬待遇情況。每月實習待遇：800元（現(xiàn)金發(fā)放），交通費和通訊費各100元，憑發(fā)票報銷。各公司在入司大學生簽訂勞動合同后，負責員工檔案關系轉接及各項保險繳納，為入司大學生解決后顧之憂。要注意了解有關大學生在就業(yè)方面的一些政策法規(guī)、戶口政策、檔案關系等等。注意維護公司形象，校園行要體現(xiàn)企業(yè)形象，是對企業(yè)形象宣傳的重要窗口，展現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)秀之處。參加現(xiàn)場招聘的工作人員最好服裝統(tǒng)一，以良好的精神面貌展現(xiàn)在大學生面前。五、需準備工作。企業(yè)介紹宣傳單、招聘崗位介紹（PPT文件，正在制作）。準備學生提問問題材料。錄用通知單。
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