校園招聘方案-免費閱讀
【正文】 準備學生提問問題材料。注意維護公司形象，校園行要體現(xiàn)企業(yè)形象，是對企業(yè)形象宣傳的重要窗口，展現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)秀之處。三、大學生薪酬待遇情況。（三天內完成）由招聘小組會同用人企業(yè)（部門）進行復試，確定錄用人員。初篩題目主要包括：語言表達能力測試、邏輯推理能力測試、數(shù)理關系能力測試。招聘會程序包括：①校方領導講話。 中國電纜工程有限公司 ——校園招聘方案通過從高等院校選拔優(yōu)秀的、具有發(fā)展?jié)撡|的應屆畢業(yè)生，經過一段時間的企業(yè)實習，在實習過程實施各類具有針對性的培訓教育，使這些畢業(yè)生在態(tài)度、知識、能力方面得到充分的成長和鍛煉，成為滿足企業(yè)發(fā)展的高素質后備（儲備）人才。如何說服校方領導出席并講話？②企業(yè)介紹、招聘崗位需求介紹?？烧乙恍┻@類題目設計出12套試卷。（三天內完成）發(fā)送錄用通知單，雙方簽訂實習協(xié)議。建議大學生在實習期按照1000元 核發(fā)。做好企業(yè)形象設計，現(xiàn)場招聘會的流程要順暢有秩序。設計大學生應聘
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