校園招聘方案(文件)
【正文】 篩選簡歷篩選招聘小組報(bào)校方初試人員名單6組織初試、復(fù)試面試招聘小組、7在職實(shí)習(xí)計(jì)劃確定實(shí)習(xí)學(xué)生名單，發(fā)放實(shí)習(xí)通知書，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書。有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力。試用期及轉(zhuǎn)正后按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各崗位情況進(jìn)行核定。對(duì)學(xué)生感興趣的問題做好充分的準(zhǔn)備，以便對(duì)他們所提出的問題準(zhǔn)確圓滿地做出答復(fù)。學(xué)生容易高估自己的本領(lǐng)和才能，往往對(duì)將要選擇的職業(yè)，以及所要從事的工作崗位具有不切實(shí)際的預(yù)期一些學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，在面試時(shí)要注意考量候選人的職業(yè)心態(tài)，在入職培訓(xùn)中注意正確心態(tài)的引導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料（需要生動(dòng)、有一定震撼力、貼近大學(xué)生心態(tài)，主要介紹企業(yè)發(fā)展史、大事記、未來規(guī)劃、企業(yè)文化宣傳、新員工培養(yǎng)規(guī)劃等）。實(shí)習(xí)協(xié)議。設(shè)計(jì)大學(xué)生應(yīng)聘登記表。企業(yè)宣傳資料制作（宣傳單、海報(bào)、條幅等）。做好企業(yè)形象設(shè)計(jì)，現(xiàn)場招聘會(huì)的流程要順暢有秩序。四、校園招聘需注意事項(xiàng)。建議大學(xué)生在實(shí)習(xí)期按照1000元 核發(fā)。招聘專員新員工培養(yǎng)、培訓(xùn)實(shí)施二、擬定招聘情況對(duì)所應(yīng)聘大學(xué)生的基本要求：根據(jù)招
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