【摘要】招聘技巧2023-01-17?招聘的概念?招聘的流程?確認(rèn)空缺職位?確認(rèn)彌補(bǔ)空缺?確定發(fā)布途徑?收集及篩選求職信息?人事部門/業(yè)務(wù)部門選拔?錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄--是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程招聘的
2025-01-04 07:07
【摘要】招聘流程一、員工招聘工作流程(一)、確定人員需求(二)、制度招聘計(jì)劃(三)、人員甄選(四)、招聘評(píng)估二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定(一)、〈人員需求申報(bào)表〉的填寫1、當(dāng)部門有員工離職、工作量增加等出現(xiàn)空缺崗位需補(bǔ)人員時(shí),可向人力資源部申請(qǐng)領(lǐng)取〈人員需求申報(bào)表〉。2、〈人員需求申報(bào)表〉必須認(rèn)真填定,包括增補(bǔ)原因,增補(bǔ)崗位任職資格條件、增補(bǔ)人員工作內(nèi)容等,任職資
2025-04-07 23:09
【摘要】招聘及面試技巧InterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問(wèn)、聆聽技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程
2025-02-10 21:21
【摘要】1匯聚英才成就夢(mèng)想-2012屆校園招聘實(shí)施方案W/V~,JbU一、總則:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍,提升公司整體素質(zhì),為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。通過(guò)大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng),樹立公司在
2025-05-10 23:09
【摘要】Kenexa校園招聘解決方案Kenexa校園招聘解決方案源自于kenexa研究學(xué)院(KRI)對(duì)提升企業(yè)員工行為經(jīng)驗(yàn)研究,我們從7個(gè)主要方面來(lái)預(yù)測(cè)人的行為和潛能——(能力,性格,動(dòng)力,經(jīng)驗(yàn),技術(shù),判斷力和與公司文化的契合度),并基于為全球500強(qiáng)企業(yè)招聘服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和龐大的員工行為常模數(shù)據(jù)庫(kù),梳理出的高效的篩選流程和評(píng)價(jià)流程。幫助企業(yè)將校園招聘的時(shí)間、精力、金錢等資源投入進(jìn)行合理的規(guī)劃
2025-05-10 12:17
【摘要】校園招聘工作實(shí)施方案XX有限公司2020年校園招聘工作實(shí)施方案一、?目的:基于滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)專業(yè)和管理人才儲(chǔ)備的需要。二、?目標(biāo):1、12月31日前,確定20名符合公司管理儲(chǔ)備資格要求,認(rèn)同公司企業(yè)文化的本科交xx或xx管理相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。2、設(shè)計(jì)并成熟應(yīng)屆大學(xué)生招聘選拔程序、選拔指標(biāo)及測(cè)試工具
2024-10-31 06:28
【摘要】校園招聘會(huì)策劃方案一、活動(dòng)主題:展現(xiàn)自我才能,塑造精彩人生二、活動(dòng)目的:為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái),提供一個(gè)展示自我,完善自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì).特舉辦此次招聘會(huì)。三、活動(dòng)意義:大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往
2024-10-24 09:31
【摘要】高等院校XX集團(tuán)第一次親密接觸——暨XX集團(tuán)校園招聘方案通過(guò)從高等院校選拔優(yōu)秀的、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的企業(yè)實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)過(guò)程實(shí)施各類具有針對(duì)性的培訓(xùn)教育,使這些畢業(yè)生在態(tài)度、知識(shí)、能力方面得到充分的成長(zhǎng)和鍛煉,成為滿足企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)后備(儲(chǔ)備)人才。根
2024-11-03 03:28
【摘要】......校園招聘策劃方案目錄1.前言2.活動(dòng)總體流程及框架前期工作:活動(dòng)當(dāng)天具體安排后期工作3.人員招聘流程招聘前期準(zhǔn)備
2025-05-04 04:35
【摘要】山東華睿電氣人事招聘與培訓(xùn)制度及流程山東華睿電氣 1人事招聘與培訓(xùn)制度及流程 1第一部分招聘制度及招聘流程 4第一章招聘需求 4第二章招聘政策 4第三章招聘程序 5第一條招聘需求 5第二條招聘申報(bào)手續(xù) 5第三條內(nèi)部招聘程序 5第四條外部招聘程序 6第五條試用
2025-04-08 08:23
【摘要】招聘工作流程備注:Y代表通過(guò),N代表未通過(guò)招聘工作流程說(shuō)明:1、用人部門填寫《崗位人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》,普通崗位提前一周填寫申請(qǐng)表交人力資源部審核,重點(diǎn)崗位、主管級(jí)以上崗位提前二十日填寫申請(qǐng)表;2、人力資源部負(fù)責(zé)審核,編制外崗位需報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批,詳細(xì)列明所增加崗位的工作內(nèi)容及任職資格;3、人力資源部根據(jù)崗位職責(zé)及任職資格要求選擇招聘渠道,發(fā)布招聘
2025-06-30 20:51
【摘要】招聘流程一、招聘流程圖用人部門根據(jù)需要填寫《招聘申請(qǐng)表》相關(guān)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批
2024-10-22 03:44
【摘要】招聘、面試與甄選管理(一)招聘方式特點(diǎn)方式優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)廣告招聘信息量大,影響廣;能吸引較多的應(yīng)聘者;可以減少應(yīng)聘的盲目性;優(yōu)秀的招聘廣告對(duì)企業(yè)形象宣傳有好處廣告費(fèi)昂貴;保留時(shí)間短;應(yīng)聘者數(shù)量多造成招聘費(fèi)用增加人員招聘雙方在招聘前就有所了解;簡(jiǎn)化招聘程序,減少招聘費(fèi)用;適合關(guān)鍵位的招聘人情廣泛存在,會(huì)影響招聘的公正性;易在企業(yè)內(nèi)部形成裙
2025-06-30 21:11
【摘要】模擬招聘會(huì)流程方案——教師專場(chǎng)一、面試(人,)面試分演講和答辯兩部分:1)自我營(yíng)銷人2)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)進(jìn)行答辯人面試環(huán)節(jié)評(píng)分表考核內(nèi)容選手編號(hào)儀容儀表(滿分分)口語(yǔ)表達(dá)(滿分分)兩項(xiàng)合計(jì)二、筆試(人,)筆試內(nèi)容包括
2025-04-25 12:10
【摘要】第一篇:河南銀行招聘:中國(guó)銀行河南分行校園招聘面試流程 中公金融人—銀行、農(nóng)信社考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者 河南銀行招聘:中國(guó)銀行河南分行校園招聘面試流程 2015中國(guó)銀行河南分行校園招聘流程如圖所示: ...
2024-10-31 17:00