某小學(xué)分配、考核與職評制度實施方案-閱讀頁
2025-05-17 01:09本頁面
【正文】 假。晚婚：男25歲、女23歲及以上；晚育：女24歲及以上生育的。（七）貢獻分（10分）類別項目國家級獎市級獎縣級獎鎮(zhèn)級獎（校級）一等二等三等一等二等三等一等二等三等一等二等三等教師上課獲獎107654321教育科研實驗成果獲獎10765432受政府、教育部門表彰的先進個人5431履行職責(zé)的骨干教師或?qū)W科帶頭人或名教師名校長432其他說明：附加分（語文、數(shù)學(xué)科教師）①上語文、數(shù)學(xué)（或兩班單科的語文或數(shù)學(xué)科）的教師加1分；②；③超班額：全?？?cè)藬?shù)247。（擔(dān)任語、數(shù)雙科教學(xué)的教師除以2進行計算）貢獻獎：①教師自制教具，上交行政，論文及參與演講賽獲獎，按每件或每篇計獎：國家級100元、市級50元、縣級30元。③教師輔導(dǎo)學(xué)生個人獲獎（每人）：國家級100元；市級50元；縣級30元；校級20元、15元、5元。以上①－④條只計獎，不記分。凡新轉(zhuǎn)進的學(xué)生或休學(xué)復(fù)學(xué)的學(xué)生，一律由教導(dǎo)處安排入學(xué)，任何教師不得拒收；否則拒收一人，該班統(tǒng)考科目各記0分一人次。（九）非統(tǒng)考科目教師實績分的考核及認(rèn)定：非統(tǒng)考科目教師系指學(xué)校語文、數(shù)學(xué)學(xué)科專任教師以外的其他教師（含幼師）。因而，只能借助于統(tǒng)考學(xué)科專任教師的考績加以參照進行評估認(rèn)定。②計算出非統(tǒng)考學(xué)科教師總分：總分＝人平分非統(tǒng)考科目教師人數(shù)。(十)行政人員的業(yè)核分：根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和教委工作要求，以統(tǒng)考科目教師人均分為標(biāo)準(zhǔn)，、副校長 倍、教導(dǎo)主任 倍、副教導(dǎo)主任 倍。如果擔(dān)任了統(tǒng)考科目教學(xué)的行政人員，其考核由兩部分組成：①教學(xué)質(zhì)量計分（同統(tǒng)考科目教師一樣）占40%；②行政人員應(yīng)得的業(yè)績分占60%；以上①、②兩項合計后為個人最終得分。（十二）獎勵辦法：學(xué)校針對教師工作情況和學(xué)校實際現(xiàn)狀，將獎勵工作分為兩個部分，不搞平均發(fā)放。（十三）每年度年度考核“優(yōu)秀”指標(biāo)的分配辦法：非統(tǒng)考科目教師1名，行政人員1－2名，其余統(tǒng)考科目教師。其要點是以近四年中教職工年度考核結(jié)果來確定。此制度修訂，通過定案后，原學(xué)校分配制、年度考核制及中級職評推薦辦法同時作廢。丹鳳小學(xué)二OO七年三月二十八日11 / 11
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