【正文】 成損失者，由管理人員賠償。認(rèn)真、及時(shí)整理好下架書刊，以便查閱、收藏，不得擅自變賣轉(zhuǎn)、贈(zèng)送和銷毀。愛護(hù)圖書、雜志，歸類存檔，做好圖書室檔案工作。1定期對(duì)圖書室進(jìn)行消毒、殺蟲、滅鼠。1每天必須對(duì)圖書室開門通風(fēng)；負(fù)責(zé)圖書室的衛(wèi)生打掃，每周五拖地一次，保證圖書、書架、窗臺(tái)等無(wú)灰塵，關(guān)鎖好門窗。 1按圖書編目要求，及時(shí)做好新書登記編目和分類上櫥工作。1做好每次迎檢工作，如果沒(méi)有達(dá)到學(xué)校的要求，學(xué)校酌情扣分。負(fù)責(zé)對(duì)體育器材編號(hào)、登記、設(shè)分戶帳做好保管出借工作，每學(xué)期都要結(jié)算統(tǒng)計(jì)，做到精打細(xì)算，修舊利用，堅(jiān)持原則，并做好必要的宣傳解釋工作。定期對(duì)設(shè)備儀器進(jìn)行檢查和清點(diǎn)，及時(shí)通知倉(cāng)保并進(jìn)行維修。(六)、計(jì)生專干職責(zé)（計(jì)1分）組織教職工及家屬學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的計(jì)劃生育方針、政策和法律、法規(guī)，宣傳普及人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)；帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策，監(jiān)督計(jì)劃生育政策的落實(shí)情況；組織教職工及家屬按時(shí)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)教職工落實(shí)以長(zhǎng)效為主的避孕節(jié)育措施；每期與教師簽訂《計(jì)劃生育責(zé)任書》，對(duì)婦女的“三治一查”要有記錄，上一節(jié)有教案的學(xué)生青春期衛(wèi)生教育課。做好其他的迎檢工作，如果沒(méi)有達(dá)到學(xué)校的要求，學(xué)校酌情扣分。 組織本組教師學(xué)習(xí)教育方針，學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)理論和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹“加強(qiáng)基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力”的教學(xué)指導(dǎo)原則，樹立正確的教育教學(xué)思想。審查本組教師制定的教學(xué)工作計(jì)劃，安排好本組的教研工作。 恰如其分地掌握作業(yè)份量質(zhì)量，精選例題和習(xí)題，經(jīng)常分析、交流學(xué)生學(xué)習(xí)思想情況，研究改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。研究考試命題的原則，考試后做好質(zhì)量分析工作，提出改進(jìn)意見和彌補(bǔ)學(xué)生知識(shí)缺陷的措施。 根據(jù)本組教師的不同情況，通過(guò)以老帶新，作示范課等方式幫助青年教師和教學(xué)上有困難的教師盡快提高教學(xué)水平。 對(duì)每位教師的常規(guī)考核進(jìn)行客觀公正的定級(jí)和記錄，堅(jiān)持“一周一查一通報(bào)”期末把結(jié)果統(tǒng)計(jì)出來(lái)。1整理好本組的教研活動(dòng)資料，做好各項(xiàng)本職迎檢工作，如果沒(méi)有達(dá)到學(xué)校的要求，學(xué)校酌情扣分。學(xué)校團(tuán)組織是團(tuán)結(jié)教育青少年學(xué)生的核心，是黨聯(lián)系青少年學(xué)生的紐帶，在學(xué)校的思想政治教育工作中起著重要作用。教育團(tuán)員起模范作用，要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，經(jīng)常主動(dòng)地匯報(bào)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和團(tuán)的工作情況。每期至少吸收一批新團(tuán)員。 制定好團(tuán)委工作計(jì)劃。 做好團(tuán)隊(duì)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，做到組織落實(shí)、分工明確。同班主任密切配合，培養(yǎng)團(tuán)員良好的道德習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和體育鍛煉習(xí)慣。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)?？萍蓟顒?dòng)，組織作品征集；組織教師的特長(zhǎng)教育活動(dòng)，全面培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)才華。發(fā)揮文化宣傳陣地的教育作用。1做好各項(xiàng)本職迎檢工作，如果沒(méi)有達(dá)到學(xué)校的要求，學(xué)校酌情扣分。 認(rèn)真搞好實(shí)驗(yàn)教學(xué)。 填寫好《儀器借用登記卡》、《實(shí)驗(yàn)通知單》、《實(shí)物帳》、《報(bào)損記錄》等常規(guī)資料。實(shí)驗(yàn)儀器損壞時(shí)，立即查明原因，做好記錄，對(duì)故意違反操作規(guī)定而造成儀器損壞者，責(zé)成照章賠償。按時(shí)完成上級(jí)部門調(diào)查、統(tǒng)計(jì)表的填寫上報(bào)等工作，并留底備查。 儀器室所有儀器均要分類定柜、定位存放；帳冊(cè)健全；做到帳冊(cè)、標(biāo)簽、實(shí)物三統(tǒng)一；儀器室整齊美觀，環(huán)境干凈衛(wèi)生。 妥善保管儀器，嚴(yán)格做到儀器室的防火、防盜、防漏電等安全防范工作；精密貴重儀器、設(shè)備要專人管理、維護(hù)和操作。 1積極參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和技術(shù)改造，嚴(yán)格執(zhí)行儀器室的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好儀器室的全面管理。對(duì)已喪失使用和維修的儀器，要辦理報(bào)廢手續(xù)。移交時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照移交規(guī)定，按帳點(diǎn)物，逐一移交。(十)、電教員職責(zé)（計(jì)2分）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)章制度和工作指南辦事。計(jì)算機(jī)機(jī)房和多媒體室的管理和維護(hù)承擔(dān)所負(fù)責(zé)的機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)等所有設(shè)備的日常維護(hù)、維修任務(wù)；要求所管機(jī)房的設(shè)備完好率達(dá)到90%以上。值班時(shí)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行。② 協(xié)助教師正確使用現(xiàn)代教育技術(shù)教學(xué)設(shè)備。 ④ 如果發(fā)生設(shè)備丟失或人為損壞等事故，要及時(shí)追查當(dāng)班任課教師和班級(jí)，直到查清原因。 ⑥ 查看機(jī)房教學(xué)日志，并妥善保管；按時(shí)、認(rèn)真如實(shí)填寫《值班日記》。督促值日班級(jí)認(rèn)真打掃衛(wèi)生；并督促上機(jī)學(xué)生保持機(jī)房清潔衛(wèi)生。維修管理工作要用以大局為重的觀念處理各種工作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與外單位的計(jì)算機(jī)技術(shù)協(xié)作和業(yè)務(wù)往來(lái)。做好實(shí)施學(xué)校信息管理應(yīng)用軟件的引進(jìn)、開發(fā)，并協(xié)助用戶正確使用。 貫徹執(zhí)行上級(jí)部門有關(guān)電化教育的規(guī)定，組織開展全校的電化教學(xué)工作；并按照教務(wù)處的教學(xué)安排，作好計(jì)算機(jī)室、多媒體教室的使用安排。 確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行和適應(yīng)教學(xué)需要。承擔(dān)一定量的授課任務(wù)以及培訓(xùn)、科研任務(wù)。報(bào)道部門重要新聞、教學(xué)科研和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等成果。 電教設(shè)備用品、帳目清楚完整，新添設(shè)備、用品一周內(nèi)完成登記并投入使用。學(xué)期最后一周內(nèi)回收全部借出設(shè)備。每學(xué)期最后一周內(nèi)統(tǒng)計(jì)教學(xué)人員電教課數(shù)、幻燈片制作數(shù)報(bào)教導(dǎo)處。 每年進(jìn)行一次清產(chǎn)核資登記。1負(fù)責(zé)電教設(shè)備、電教用品的申購(gòu)與管理，做好電教設(shè)備、電教用品的采購(gòu)、入庫(kù)、播放、借用、維護(hù)及檢修工作。1及時(shí)辦理報(bào)廢登記，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。(十一)、班主任崗位職責(zé)（2分） 班主任是班級(jí)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，班主任必須努力配合學(xué)校開展工作。教育學(xué)生遵守《中學(xué)生守則》和學(xué)校規(guī)章制度。必須定期和不定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全、紀(jì)律、禮儀、養(yǎng)成等教育。了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況。 指導(dǎo)本班共青團(tuán)、班委會(huì)工作。 關(guān)心學(xué)生生活和身體健康，加強(qiáng)學(xué)生生活管理。 積極認(rèn)真地經(jīng)常進(jìn)行家訪，做好家長(zhǎng)工作。 班上發(fā)生的突發(fā)事件，一般由班主任自行處理。 嚴(yán)格控制學(xué)生流失。(十二)、年級(jí)辦公室管理員職責(zé)根據(jù)學(xué)校的布置，負(fù)責(zé)本年級(jí)辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)主持和組織以年級(jí)辦公室為單位的各項(xiàng)活動(dòng)，如家長(zhǎng)會(huì)、全組教師的有關(guān)活動(dòng)等。關(guān)心本年級(jí)教職工思想、工作、生活及健康情況，率領(lǐng)教職工團(tuán)結(jié)友愛，嚴(yán)格紀(jì)律，遵守師德規(guī)范，積極向?qū)W校反映教職工的意見和建議，正確做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見的傳達(dá)和解釋，起好橋梁作用。考核加分、考核要求及分配一、教師加分有關(guān)規(guī)定：加分必須出示原件認(rèn)可，同一種類證件只選最高的一件，具體加法如下：論文獎(jiǎng)：教育局下發(fā)通知的參賽論文，縣級(jí)一等獎(jiǎng)權(quán)值分3分，二等獎(jiǎng)權(quán)值分2分，三等獎(jiǎng)權(quán)值分1分，市級(jí)分別為權(quán)值分4分﹑權(quán)值分3分﹑權(quán)值分2分，省級(jí)分別為權(quán)值分5分﹑權(quán)值分4分﹑權(quán)值分3分，國(guó)家級(jí)權(quán)值分6分。指導(dǎo)老師獎(jiǎng)：縣級(jí)一等獎(jiǎng)權(quán)值分3分、二等獎(jiǎng)權(quán)值分2分、三等獎(jiǎng)權(quán)值分1分，市級(jí)一等獎(jiǎng)權(quán)值分4分﹑二等獎(jiǎng)權(quán)值分3分﹑三等獎(jiǎng)權(quán)值分2分，省級(jí)一等獎(jiǎng)為權(quán)值分5分﹑二等獎(jiǎng)權(quán)值分4分﹑三等獎(jiǎng)權(quán)值分3分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)權(quán)值分6分。先進(jìn)教師：縣級(jí)權(quán)值分3分、市級(jí)權(quán)值分4分﹑省級(jí)權(quán)值分5分、國(guó)家級(jí)權(quán)值分6分。 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：教職工在完成教育教學(xué)工作中取得突出成績(jī)，給學(xué)校帶來(lái)特殊榮耀，產(chǎn)生強(qiáng)烈的社會(huì)效應(yīng)，學(xué)校將依據(jù)其貢獻(xiàn)大小給予不同等次的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。有特殊貢獻(xiàn)的酌情加520分。計(jì)算辦法是將各科課時(shí)量和教輔工作量按相應(yīng)的權(quán)數(shù)折算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。 二、績(jī)效工資的分配　　教職工績(jī)效工資分配以工作績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)。全?？?jī)效工資總量除以全校教職工工作績(jī)效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工工作績(jī)效考核得分即為教職工個(gè)人應(yīng)得的績(jī)效工資額度?！　∶摦a(chǎn)學(xué)習(xí)的?！　⊥０l(fā)工資的。　　因病不能上崗人員原則上不享受績(jī)效工資。年度考核為基本合格者，扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的總額的40%，執(zhí)行時(shí)間為當(dāng)年考核結(jié)果確定后的次月。（2）、教職工（含校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）凡有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)考核確定為不合格等次：歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的。向?qū)W生推銷、代售教輔資料和其他商品從中謀利或向家長(zhǎng)索要財(cái)物的；曠課（工）或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)2天以上，或者全年累計(jì)曠工五天以上，或以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的。出現(xiàn)重大安全事故且負(fù)有直接責(zé)任的。教學(xué)常規(guī)被視為“差”的或沒(méi)有備課本的。學(xué)校重大活動(dòng)，重大事件無(wú)故不參加的。1拖欠學(xué)校款項(xiàng)數(shù)額大，時(shí)間長(zhǎng)的。 四、關(guān)于本方案說(shuō)明 為了強(qiáng)化學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量，建立正常的教學(xué)工作秩序，提高工作效益，促進(jìn)教師的積極性，使學(xué)校各方面工作規(guī)范化、制度化、常規(guī)化，在學(xué)校原有制度為基礎(chǔ)，依照上級(jí)部門的有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本方案。本量化分作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉升、調(diào)動(dòng)、聘用、推薦骨干教師的主要依據(jù)。 對(duì)其它未盡事宜，由學(xué)?？?jī)效工作領(lǐng)導(dǎo)小組討