【摘要】1福田汽車事業(yè)部制跟蹤研究2目錄一.近年福田汽車發(fā)展概況二.福田汽車事業(yè)部制介紹31、北汽福田公司簡介?北汽福田汽車股份有限公司(簡稱福田汽車)成立于1996年8月28日,是一家跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的國有控股上市公司??偛课挥诒本┦胁絽^(qū),現(xiàn)有資產(chǎn)170多億元,員工超過,是一個以北京為管理中心,在
2025-02-01 18:11
【摘要】破解事業(yè)部制“方程式”事業(yè)部制管理模式的構(gòu)建與應(yīng)用事業(yè)部制管理模式設(shè)計的前提:必須確??偛康娜髾?quán)力為了保證“協(xié)調(diào)控制下的分權(quán)運營模式”的實現(xiàn),首先明確總部必須擁有哪些基本權(quán)力。為了保證總部在管理模式中對各個事業(yè)部有效控制,我們認為,總部基本權(quán)力應(yīng)包括:戰(zhàn)略/重大決策權(quán)、合理監(jiān)控權(quán)、高層人事權(quán)。???1、重大決策權(quán):即總部對各個事業(yè)部在
2025-07-05 12:22
【摘要】-1-RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hambu
2025-03-06 15:14
【摘要】皓月集團組織模式優(yōu)化宣講稿周愛國2022年元月企業(yè)整合管理系統(tǒng)管理模式設(shè)計總體思路集團戰(zhàn)略明晰確定管控模式(集團總部定位)集分權(quán)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)(部門和編制設(shè)置)部門職責(zé)與崗位職責(zé)制度及流程設(shè)計計劃預(yù)算績效管理人才培養(yǎng)人才激勵在
2025-06-12 01:05
【摘要】工程車輛事業(yè)部考勤管理制度1目的和適用范圍為規(guī)范工程車輛事業(yè)部員工的出勤管理,使全體員工自覺養(yǎng)成守時習(xí)慣,準(zhǔn)時出勤,保證生產(chǎn)正常進行,特制定本制度。本制度適用于工程車輛事業(yè)部。2定義:上班、開會、參加公司組織的活動時間已到而未到者。:未到下班時間而提前離崗者。:在工作時間內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離開工作崗位者。:遲到、早退、擅離職守超過30分鐘(沒有超過30分
2025-04-27 12:19
【摘要】皓月集團組織模式優(yōu)化宣講稿周愛國2023年元月企業(yè)整合管理系統(tǒng)管理模式設(shè)計總體思路集團戰(zhàn)略明晰確定管控模式(集團總部定位)集分權(quán)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)(部門和編制設(shè)置)部門職責(zé)與崗位職責(zé)制度及流程設(shè)計計劃預(yù)算績效管理人才培養(yǎng)人才激勵
2025-02-21 19:50
【摘要】企業(yè)整合管理系統(tǒng),,,企業(yè)戰(zhàn)略,,,業(yè)務(wù)流程,,管控方式,,計劃預(yù)算,,績效管理,,薪酬激勵,,企業(yè)文化,,人才管理,,組織結(jié)構(gòu),管理模式設(shè)計總體思路,集團戰(zhàn)略明晰,確定管控模式(集團總部定位),集分...
2024-11-19 00:51
【摘要】事業(yè)部制管理模式的構(gòu)建與應(yīng)用事業(yè)部制管理模式設(shè)計的前提:必須確保總部的三大權(quán)力 為了保證“協(xié)調(diào)控制下的分權(quán)運營模式”的實現(xiàn),首先明確總部必須擁有哪些基本權(quán)力。為了保證總部在管理模式中對各個事業(yè)部有效控制,我們認為,總部基本權(quán)力應(yīng)包括:重大決策權(quán)、合理監(jiān)控權(quán)、高層人事權(quán)。 1、重大決策權(quán):即總部對各個事業(yè)部在戰(zhàn)略方向、重大戰(zhàn)略性項目等重大經(jīng)營管理問題上的決策權(quán)力。 2、合
2025-05-02 06:42
【摘要】旅游發(fā)展事業(yè)部一、總則(一)、為了提高本公司旅游信息化業(yè)務(wù)發(fā)展,加快旅游市場業(yè)務(wù)進程,公司決定成立旅游文化事業(yè)部(以下簡稱“事業(yè)部”),并建立健全相關(guān)制度,加強各種業(yè)務(wù)管理。(二)、加強旅游市場信息的反饋和分析,協(xié)助公司做好旅游市場的戰(zhàn)略規(guī)劃。(三)、適用對象:事業(yè)部職員。二、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)(一)組織結(jié)構(gòu)旅游文化事業(yè)部總經(jīng)理
2025-04-27 13:00
【摘要】-1-RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg
2025-02-21 20:01
【摘要】事業(yè)部制與組織變革一、組織變革的重要意義P4二、如何理解事業(yè)部P10三、事業(yè)部變革實操案例P23目錄一、組織變革的重要意義何謂組織變革?企業(yè)危機階段論市場格局與組織模式主要組織模式對比組織變革系統(tǒng)工程
2025-03-02 12:59
【摘要】RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg–Kie
2025-03-15 12:13
【摘要】**農(nóng)行“三農(nóng)”事業(yè)部制改革運行情況報告2010年5月以來,**農(nóng)行在當(dāng)?shù)攸h政部門及上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照商業(yè)化運作的原則,堅持面向“三農(nóng)”的市場定位,不斷提升“三農(nóng)”服務(wù)水平,持續(xù)推進“三農(nóng)”事業(yè)部制改革,努力構(gòu)建“目標(biāo)明確、服務(wù)到位、風(fēng)險可控、發(fā)展可持續(xù)”的服務(wù)三農(nóng)新模式,進一步拓寬縣域業(yè)務(wù)領(lǐng)域,有效推進各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。到2012年7月末,發(fā)放
2024-08-23 13:37
【摘要】-1-RolandBerger&Partners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–
2024-09-06 13:37
【摘要】事業(yè)部制下的財務(wù)管理體制與模式一、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式:事業(yè)部制事業(yè)部制是企業(yè)按照所經(jīng)營的事業(yè),包括按產(chǎn)品、按地區(qū)、按顧客(市場)等來劃分部門,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立若干事業(yè)部。每個事業(yè)部之間獨立核算,在企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理上擁有自主性,各事業(yè)部既是受集團總部控制的利潤中心,具有利潤生產(chǎn)和管理的職能,又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場責(zé)任單位,每一個事業(yè)部就是一個利潤點,對產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造及銷售活動
2025-05-03 06:35