員工福利管理方案-閱讀頁
2025-05-12 00:26本頁面
【正文】 源部聯(lián)系。 (簽名) 二、保健 醫(yī)療保險(3／1／1999) 我們所有的計劃將為你和你的家人支付如下福利： l00％屬私人的符合規(guī)定的食宿開支、醫(yī)院開支以及醫(yī)生服務(wù)費用。 請向你的醫(yī)療計劃手冊咨詢更詳細(xì)的可獲得的有關(guān)保健選擇以及它們所提供的服務(wù)。 100％符合規(guī)定的門診病人的精神治療服務(wù)，每次出訪每分鐘2—20美元。 100％符合規(guī)定的出診，每分鐘2～10美元的聯(lián)舍付費支出。 牙科保險 公司牙科保險每年為員工支付最高至750美元有關(guān)服務(wù)支出的70％。 退休后的福利 65歲退休后，你可以為自己選擇公司任一的醫(yī)療補充計劃或高級福利計劃。 你已經(jīng)選擇了牙科項目。 你指定了最新的受益人了嗎? 月收入支付 社會保障遺囑福利支付給18歲以下的未婚受撫養(yǎng)的子女、子女在16歲以下的幸存配偶以及60歲以上的孤寡老人。 獨立生活與意外保險 你從公司退休后，2000美元的人壽保險總額對于你無需成本。 如果你購買補充性意外保險，你還應(yīng)選擇家庭計劃以為你的配偶與強子投保。在你生病的第8天，或直接住院，通過每周補償金計劃，直至26周你最高將獲得225美元。這種福利將會減少負(fù)擔(dān)金額，如果你按規(guī)定有其他收入來源，如社會保障。 五、員工轉(zhuǎn)移投資計劃 按規(guī)定你從被雇用之目的下月第一天起可參加轉(zhuǎn)移投資計劃。 注意：公司規(guī)定，從一稅后賬戶的任何取款部分(除非它都是1993年前的稅后貢獻(xiàn))都可認(rèn)為是投資收入，你必須就這部分納稅(包括10％的懲罰稅)。 稅收儲蓄賬戶 存入儲蓄賬戶的金額限制在你的基本工資的1％～12％，并且根據(jù)稅前金額計算。 公司的相應(yīng)支付 你在稅收儲蓄賬戶中每投入l美元，直到達(dá)到你支付的初始額的6％。任一季度束都可以從該賬戶支取款項。 貸款 你可以從你的既定賬戶余額中借款50％(最低1000美元，最高50000美元)。利息按現(xiàn)行主導(dǎo)利率加1％計算。 當(dāng)前狀態(tài) 1999年3月31日 稅收儲蓄賬戶 轉(zhuǎn)移賬戶 公司支付 賬戶總余額 六、未來保障 l、有計劃的退休收入 你的正常退休日(65歲)是2024年12月1日。 如果你選擇早些退休(62歲)，我們估計有如下支付： 1396美元 來自退休計劃 635美元 來自社會保障 2031美元 65歲時估計你獲得的退休收入。你的退休福利現(xiàn)在由兩部分組成： 將來服務(wù)的福利，它等于你5年平均工資的1％乘以你在2004年11月30日之后的存款年限。 參見計劃手冊了解該計劃的詳細(xì)情況。 你和你的家庭能夠獲得上述福利提供的保障或保護(hù)： 1346l美元是你的福利計劃每年估計總成本。 9746美元是本公司提供這些福利所支付的余額。附：員工福利管理用表一161。 員工互助金申請表表6 公司員工互助金申請表 年 月 日單位姓名職務(wù)開始工作日 期類別事故人與員工關(guān)系事故日期事故地點事故內(nèi)容證明文件等級金額批準(zhǔn)： 審核： 申請人三、婚育禮金表表8—7 公司婚育禮金表日期 部門姓名職等級別職務(wù)八廠日期事由□結(jié)婚 配偶姓名□生育 子女姓名年 月 日致禮金部門禮金金額備 注公司致贈本表依禮金核給辦法辦理附證明文件主管姓名職備禮金金額合計人民幣： 萬 千 百 拾 元整人力資源部部門主管部門經(jīng)理財務(wù)部四、撫恤金(喪葬費)申請表表8 撫恤金(喪葬費)申請表申請人姓名性別籍貫?zāi)挲g與死者關(guān)系地址 證身 字份 號死亡人姓名性別籍貫?zāi)挲g歲年 月 日 止到職日期服務(wù)部門職稱工資死亡日期死亡原因死亡原困與執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系有無勞保請發(fā)金額人民幣 萬 仟 佰 拾 元整總經(jīng)理或董事長經(jīng)理人事主管部門主管申請人附注：應(yīng)附敷奎戶戶籍聯(lián)本一份，死亡證明書一份廈保證書。 此致 公司 保證人： 身份證號： 住 址 年 月 日五、員工旅游活動費補助申請表表9 公司員工旅游活動費和補助申請表 年 月 日單位預(yù)計開始日期預(yù)計結(jié)束日期參與人數(shù)（姓名）： 總計：活動名稱領(lǐng)隊活動目的活動地點活動內(nèi)容自付費用申請補助費用備注總經(jīng)理： 財務(wù)： 主管： 經(jīng)辦人： 38 / 38
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