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員工薪資管理辦法-閱讀頁(yè)

2025-05-03 04:35本頁(yè)面
  

【正文】 審批權(quán)限見(jiàn)《事業(yè)部主要業(yè)務(wù)工作分權(quán)手冊(cè)》,試用人員從辦理入廠手續(xù)之日起,根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。子公司人員轉(zhuǎn)正定級(jí)由用人部門提案,子公司總經(jīng)理審批,事業(yè)部人力資源部備案。畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表五。第十二章 借調(diào)及離職工資第三十六條 因大型活動(dòng)或特殊情況被事業(yè)部借調(diào)的員工,工資由原部門按正常出勤計(jì)發(fā)。第三十七條 員工調(diào)動(dòng):原部門計(jì)發(fā)調(diào)令所注明的實(shí)際調(diào)動(dòng)日前的工資,新部門計(jì)發(fā)實(shí)際調(diào)動(dòng)日(含調(diào)動(dòng)日)后的工資。第三十九條 員工未辦手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位5 天以上,部門應(yīng)以書(shū)面形式通知相關(guān)部門停發(fā)該員工的工資,否則,由于部門未及時(shí)上報(bào)情況造成的工資損失,在下月部門工資總額中扣除,并對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款500元。職級(jí)序列調(diào)整指在同一職級(jí)內(nèi)不同序列間調(diào)整,職級(jí)調(diào)整指在不同職級(jí)間調(diào)整。 第四十一條 職級(jí)序列升(降)級(jí)數(shù)與半年度和年度考評(píng)結(jié)果掛鉤,具體考核辦法詳見(jiàn)《員工績(jī)效考核管理辦法》。(一)考評(píng)升(降)級(jí)是依據(jù)考評(píng)的結(jié)果,對(duì)考評(píng)結(jié)果優(yōu)異者(或較差者)提升(或降低)其職級(jí),其職級(jí)序列也作相應(yīng)調(diào)整??荚u(píng)結(jié)果連續(xù)二次以上為“A”者才有考評(píng)升級(jí)的資格。l 破格升級(jí)的必要條件: 在市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展、事業(yè)開(kāi)拓及內(nèi)部管理等方面作出特殊貢獻(xiàn)或重大貢獻(xiàn)者。2. 多次或重復(fù)違反公司規(guī)章制度者。 第四十三條 人員異動(dòng)工資職級(jí)管理 員工工作調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整時(shí),須依據(jù)崗位及工作性質(zhì),重新核定職等職級(jí),并按程序?qū)徟5谑逭?監(jiān)督檢查 第四十五條 事業(yè)部有權(quán)對(duì)事業(yè)部所屬各單位就勞資問(wèn)題行使監(jiān)督檢查調(diào)查權(quán),各單位、部門應(yīng)將薪資有關(guān)資料妥善保管,并積極配合監(jiān)督檢查。 第四十七條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,原美冷字(2000)10號(hào)文相應(yīng)作廢。生產(chǎn)管理生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、設(shè)備、工裝管理、工程、計(jì)量、質(zhì)檢、調(diào)度、倉(cāng)庫(kù)主管、能源管理等營(yíng)銷管理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、客戶管理、營(yíng)銷體系管理等技術(shù)管理直接從事技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)及項(xiàng)目管理工作的人員,包括:新產(chǎn)品企劃、科技情報(bào)管理、科研課題管理、CAD管理、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目評(píng)價(jià)、技術(shù)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利管理等行政管理包括人力資源管理、翻譯、公關(guān)、宣傳、文秘、安全主管、基建主管、信息、合同管理等崗位財(cái)會(huì)類包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、成本分析、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)、出納事務(wù)類辦公室輔助人員、資料、檔案管理、安全員、維修、司機(jī)、打字、總機(jī)、清潔、綠化、電梯工。專科正規(guī)畢業(yè)、員級(jí)職稱1100130016001900“五大”畢業(yè)1000120014001700本科“五大”畢業(yè)1300160020002200正規(guī)畢業(yè)、員級(jí)職稱15001800 ~22002500 ~28003000 ~3500雙學(xué)位20002200 ~2400碩士、中級(jí)職稱25002700 ~30003100 ~35003600 ~4000高級(jí)職稱3800 ~42004500 ~500060006500博士50005500特殊人員的試用期工資審批見(jiàn)《事業(yè)部主要業(yè)務(wù)工作分權(quán)手冊(cè)》
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