【正文】 內(nèi)留宿異性人員者。（26）大過累計達二次者。（28）違反簽訂的有關保密協(xié)議，泄漏在職期間獲取的公司商業(yè)機密。（29）本條所述“公司蒙受重大損失”，是指損失金額達人民幣5000元或以上。七、 保密及競業(yè)規(guī)則 根據(jù)崗位需要，公司將要求與員工簽訂書面的保密及競業(yè)限制協(xié)議。 在競業(yè)限制協(xié)議的有效期限內(nèi)， 員工不得在生產(chǎn)同類且有競爭關系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等． 經(jīng)營信息。 依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議的約定( 如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。注意安全是每個員工的責任。員工違反安全衛(wèi)生規(guī)定，依照公司懲罰規(guī)定處理。生產(chǎn)車間女員工必須將長發(fā)束緊，不得披發(fā)，不得穿短于膝蓋的短裙、短褲上班。，不準到處串崗。下班做好幾件事：將所屬環(huán)境徹底清掃干凈，將工具入柜，關門窗、電源、滅火種。、參觀期間，員工不準觀望及東張西望。，任何公司的財物被搬運或傳送時，必須持有關的證明文件。；在丟棄之前，必須用碎紙機粉碎。，不要將錢包等私人貴重物品放在公司的工作及公共場所。，作業(yè)員在操作機器設備時應注意安全，在機器未停止時，禁止用手觸摸機器轉(zhuǎn)動部位。、傷害，應立即向其主管或經(jīng)理人員匯報。，須依規(guī)定使用安全防護用具。，并蓋緊放在適當?shù)奈恢?。不得在樓梯間放置工具、雜物。，并及時更換失效設備。除作業(yè)操作人員外應有至少一名人員協(xié)助安全警戒，保衛(wèi)人員亦應監(jiān)控燒焊作業(yè)之進行。《消防法》重視防火，遵守防火管理制度。、有害有毒之物品，必須單獨存放在安全的地方。，不論程度大小，應做到如下幾點：（1）發(fā)生火災時，保安隊長及保安員應安全員迅速趕到火災現(xiàn)場，并作好人員疏散工作，根據(jù)火情大小，立即報警(電話：119)。（3）撥打廠保安值班室電話或撥火警電話（火警電話為119），廠保安隊員聞警應立即趕赴現(xiàn)場滅火。（5）部門（車間）義務消防隊員和員工應立即組織利用就近滅火設備進行撲救。（7）火場區(qū)保安員負責保護現(xiàn)場，嚴禁無關人員進入。：（1）有員工工作的地方，門一定不能鎖死，人多的地方須設置走火逃生門。（3）電氣引起的火災不可以用泡沫滅火器，應用二氧化碳或干粉滅火器施救。（5）發(fā)生火警，首先保護員工人身安全，其次是最大限度保護工廠物資設備安全，盡量減少損失。 廠醫(yī)務室人員（如有），應及時進行救護處理，必要時送附近醫(yī)院急救。，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確認，需派請護理人員的，其護理人員車費、餐費于公司規(guī)定作以報銷。 重大工傷事故按《廣東省工傷保險條例》處理。、隨地吐痰、踐踏草皮與破壞公物。，材料、廢料不許掉在地上，工作用具(凳子)要擺放整齊。、下水道的暢通，維護公司人員的正常的生活秩序，便紙、垃圾一律扔入垃圾筐內(nèi)。第八章 宿舍管理規(guī)定，保障住宿人員擁有一個安全舒適、安靜整潔的居住環(huán)境,確保宿舍管理的規(guī)范化和統(tǒng)一性。；，業(yè)務洽談需留宿人員；、核準可住宿之外部人員。:晚上24:00關閉宿舍大門，至早晨7:00時開放，門禁時間內(nèi)嚴禁員工進出(特殊情況需報宿管)。:晚上24:00凌晨06:00。一次性只允許登記5天﹐一月之內(nèi)只允許間斷外宿10天以內(nèi)。一年內(nèi)只允許申請二次。,必須外宿時間達一年以上。，未辦理外宿手續(xù)者，一律按私自外宿處理。外宿地址如有變更，應及時通知管理部更改備案。:離職人員須在辦妥離職手續(xù)后2天內(nèi)搬出宿舍。：請長假人員（7天以上）需持請假單到管理部登記并交回所有證件后，方可保留床位并給予放行，長假人員長假期間一律不允許在宿舍區(qū)域逗留。，任何人不得擅自調(diào)換宿舍內(nèi)的物品、設施，不得將其它區(qū)域的公司資產(chǎn)搬至宿舍內(nèi)使用。，住宿者有責任維護其完好無損。(含自然損壞、人為損壞),由房間室員報告管理部。,應盡快以書面報告給總務部維修,并調(diào)查其損壞原因（人為損壞或自然損壞）。員工離廠時，其未申報登記之物品一律不予放行。,由保衛(wèi)部協(xié)助并監(jiān)督管理。,均由總務部負責。（2）嚴禁私帶、私藏槍支彈藥、管制刀具等危險物品進入宿舍。（4）嚴禁使用酒精爐﹑明火爐（用電爐）、電熱絲等電熱器具及超負荷用電。（6）嚴禁在宿舍吸煙、點蠟燭、焚燒紙屑等方式使用明火。（8）禁止傳播﹑觀看淫穢﹑不健康音像制品﹑畫報書刊等或從事其它不健康活動（如邪教﹑封建迷信）。，每天一小掃、每周大清掃。（2）門窗：門面干凈，無亂涂，亂畫，清潔明亮無灰塵，窗臺上無雜物。（4）床鋪下：東西排放整齊，無亂放鞋及其它雜物。（6）墻面、墻壁、天花板：清潔、無蜘蛛網(wǎng)，無亂張貼、無亂釘釘子。（7）洗漱用具：盆、桶、茶杯等存放整齊有序。（9）衛(wèi)生間：干凈、無異味，下水道無堵塞，水籠頭有無關閉。，如違反下列條款之一者，罰款10元，屢教不改者加倍處罰：（1）不遵守門禁管制時間者。（3）在宿舍陽臺上﹑窗臺上堆放花盆、鞋等其它雜物者。（5）攜帶禽獸或一切腐爛有礙衛(wèi)生的物品入宿舍者。（7）在走道上洗衣服、刷牙、倒水者。（9）將換洗衣物堆積在室內(nèi)者，衣、鞋等未擺放整齊者；洗完之衣物未在指定位置晾曬者。（11）未經(jīng)同意私串或留宿非本宿舍的員工者（專指同性）。（13）晚上10點至早晨7點，在室內(nèi)打撲克、下棋、放音響、吵鬧及串宿舍閑談者。（3）新進人員自報到之日起，分配床位三天內(nèi)未入住者。（5）在洗手間亂丟雜物造成廁所堵塞者。 （7）上班時間回宿舍逗留或睡覺者（含夜班）。（9）在室內(nèi)外、樓道上亂貼、亂寫、亂劃、亂打手、腳印者。，罰款50元，屢教不改者取消住宿資格甚至解雇：（1）私自拉接、安裝導電電路和電器設備者。（3）私自亂串異性宿舍者。（5）在宿舍吸煙、點蠟燭、焚燒紙屑等方式使用明火者。（7）未經(jīng)許可，外宿或未辦理手續(xù)外宿人員擅自搬進宿舍占有床位者。（9）不服從宿管監(jiān)督、調(diào)配，經(jīng)常妨礙宿舍安寧、擾亂宿舍管理秩序者。（2）私自動用消防設施和器材者。（4）在室內(nèi)酗酒、賭博、打麻將﹑藏毒、吸毒或異性同居。（6）擅自在宿舍內(nèi)留宿異性或亂竄異性宿舍騷擾者。（8）私自從宿舍陽臺或采取其它途經(jīng)偷運或拋扔行李及公司財物者。，能及時舉報處理而避免重大損失者，可視實際情況給予記小功或大功。如員工選擇書面方式，須注明工號、姓名及部門，以示誠意。公司原則上不受理匿名投訴信。本廠在員工宿舍處設有意見箱，意見箱由經(jīng)理每周開啟處理一次。 在辦公室難免大家會有些交談，但須注意簡單扼要，以免在不知不覺中扯到閑雜話上。 做到內(nèi)外有別，勿在不適當場合談論公司內(nèi)部事情；爭論問題時要有度，不可譏諷辱罵。 要打呵欠時，應該以手掩口，暗中輕輕進行，不宜當眾『大張?？凇?。 走路時，請靠右走，腳步要輕，走法宜準確、沉著，不要匆忙。 要有接受批評的氣度，并仔細聆聽，從中學習。（2）辦公室衛(wèi)生要主動做，同事見面要問好，辦公室來人要接待。2. 電話應對禮儀 語言（1）通話時要根據(jù)語境，恰當使用禮貌用語；為了發(fā)揮語言交談的魅力，要保持語言的清晰，音量適中、充滿活力、親切有禮。 接聽時間――如果能做到，盡量在電話鈴響三聲內(nèi)接聽電話；最好不要超過四聲。（3）使用電話時，嘴離話筒一寸，語調(diào)和婉，措詞謙恭，音量保持適中，應答簡明，為避免發(fā)生錯誤，重要事情、數(shù)字復述清楚，說話不徐不疾，時間不超過三分鐘為宜。（5）公司商業(yè)機密，應注意保密，切忌泄漏。 代接他人電話（1）如電話響時，電話的主人不在，其它人有義務代為接聽，并直陳其不在的理由，表明由自已代聽；能代為處理的事可代為處理后轉(zhuǎn)告他人；不能處理的事，可幫忙做電話留言；或禮貌地告訴對方其要找的人暫時離開了請對方稍候再打來。（3）如果來電方需要處理的事情不是您負責，您可以轉(zhuǎn)給負責這件事的人，并在轉(zhuǎn)接前告訴對方將接聽他電話的人的姓名、所屬部門和分機號碼。 電話號撥錯時（1）如果你撥錯了電話，不要對被打擾的人發(fā)出不悅耳的聲音，碰地掛上電話。再掛上電話。 從接聽電話的那一剎開始，到放下電話的最后一刻，你都代表著公司，你所發(fā)出的聲音就是公司之聲，由于你的機智與了解，可以決定我們公司是結(jié)交一個朋友還是失去一個顧客。2. 國務院、勞動管理部門、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本手冊則相悖時，以前者為準。4. 本手冊在員工離職時應交還公司管理部。本手冊各條規(guī)定或其它未盡事宜，由管理部負責解釋、補充，并依據(jù)補充規(guī)定執(zhí)行。XXXXXXXX制品有限公司 版本 : V0801 二零零八年十二月一日起施行33 / 33