管理人員選拔任用管理辦法草稿資料-閱讀頁
2025-05-03 00:46本頁面
【正文】 正科級管理人員的，須經(jīng)內(nèi)蒙能源研究批準(zhǔn)。當(dāng)討論管理人員任免時(shí)，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。第二十九條 實(shí)行推薦實(shí)名制度。用人失察、失誤造成嚴(yán)重后果的，追究單位黨政主要負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人的責(zé)任。包括主動退出、引咎退出和責(zé)令退出。是指因個(gè)人或者其他原因，自愿提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。第三十二條 引咎退出。第三十三條 責(zé)令退出。第三十四條 引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原職務(wù)層次的職務(wù)。本辦法未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)蒙古福城礦業(yè)后備干部推薦表部 門 姓 名 擬推薦崗位 2015年11月 姓名曾用名貼照片處（1寸彩色近期 免冠正照）出生日期性別民族出生地籍貫身份證號碼政治面貌參加工作時(shí)間入黨時(shí)間家庭住址郵政編碼辦公室電話手機(jī)電子郵件學(xué)歷（學(xué)位）第一學(xué)歷何時(shí)何校何專業(yè)最高學(xué)歷何時(shí)何校何專業(yè)工作單位及職務(wù) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格取得時(shí)間從事專業(yè)掌握何種外語達(dá)到何種程度有何專長家 庭 成 員 情 況姓名與本人關(guān)系出生年月政治面貌職務(wù)基層單位推薦意見 公 章 年 月 日獲 得 榮 譽(yù) 稱 號 情 況榮 譽(yù) 稱 號 名 稱授予單位授予日期獲 得 獎 勵 情 況獎 勵 名 稱等級和位次頒布單位獎勵日期學(xué)習(xí)簡歷（從中專填起，包含學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修情況）起 止 年 月學(xué) 校 院 所專 業(yè)獲得學(xué)位主 要 工 作 簡 歷起止年月工 作 單 位 及 職 務(wù)從事專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 主要業(yè)績領(lǐng)導(dǎo)班子意見 年 月 日
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