【摘要】深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引(2015年修訂)目錄第一章總則 1第二章公司治理 2第一節(jié)總體要求 2第二節(jié)股東大會 3第三節(jié)董事會 5第三章董事、監(jiān)事和高級管理人員管理 7第一節(jié)總體要求 7第二節(jié)任職管理 9第三節(jié)董事行為規(guī)范 13第七節(jié)高級管理人員行為規(guī)范 19第八節(jié)股份及其變動管理 20第五章信息
2025-05-04 00:25
【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司產(chǎn)業(yè)整合案例分析一、所選案例概況創(chuàng)業(yè)板上市公司并購重組的主要原因在于:一、主業(yè)單一,亟需拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)板公司聚焦于細(xì)分行業(yè),主營業(yè)務(wù)突出,九成以上的利潤來源于主營業(yè)務(wù),單一主業(yè)存在成長瓶頸,亟需拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。二、業(yè)績成長壓力。%、%,89家公司業(yè)績下滑(占比30%),增速超過30%的僅92家(%),大部分公司面臨業(yè)績成長壓力三、PE較高,有利于低市盈率收購。2012年
2025-05-27 00:02
【摘要】公開發(fā)行證券的公司信息披露編報(bào)規(guī)則第20號——創(chuàng)業(yè)板上市公司季度報(bào)告的內(nèi)容與格式(2013年修訂)第一章總則第一條為規(guī)范創(chuàng)業(yè)板上市公司季度報(bào)告的編制及信息披露行為,保護(hù)投資者合法權(quán)益,根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)及中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國證監(jiān)會)的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則。第二條凡根據(jù)《公司法》和《證券法》在中華人民共和國境內(nèi)公開發(fā)行
2024-08-22 00:43
【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司上市前股權(quán)激勵一、概述股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。股權(quán)激勵的模式通常有業(yè)績股票、股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票、延期支付計(jì)劃、經(jīng)營者/員工持股、管理層/員工收購、帳面價(jià)值增值權(quán)等幾種表現(xiàn)形式。其中第一至第八種為與
2025-05-01 05:54
2025-04-21 01:58
【摘要】創(chuàng)業(yè)板退市制度介紹創(chuàng)業(yè)板公司管理部主講人介紹?丁智慧,現(xiàn)任深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部副總監(jiān)。?1993年開始在深圳證券交易所工作至今,長期以來一直從事上市公司監(jiān)管工作,積累了豐富的上市公司監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。參與了深交所主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板的建設(shè)工作,經(jīng)歷了我國上市公司監(jiān)管事業(yè)從無到有、從幼小到逐漸成熟的整個(gè)過程,參與了多部上市公司監(jiān)管法規(guī)的制定,對上市
2025-01-26 13:44
【摘要】(范本)第一章總則第一條為維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,規(guī)范公司的組織和行為,根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱《證券法》)和其他有關(guān)規(guī)定,制訂本章程。第二條公司系依照《***股票管理暫行規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定成立的股份有限公司(以下簡稱“公司”)。公司經(jīng)***************批準(zhǔn),以募集方式設(shè)
2025-06-22 12:15
【摘要】此資料來自企業(yè)()大量管理資料下載《上市公司章程指引》關(guān)于發(fā)布《上市公司章程指引》的通知1997年12月16日,中國證券監(jiān)督管理委員會各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市證管辦(證監(jiān)會):為維護(hù)證券市場的健康發(fā)展,適應(yīng)上市公司規(guī)范運(yùn)作的實(shí)際需要,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《國務(wù)院關(guān)于原有有限責(zé)任公司和股份有限公司依照〈公司
2024-09-04 21:37
【摘要】東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文我國創(chuàng)業(yè)板上市公司成長性評價(jià)研究作者51畢業(yè)論文網(wǎng)學(xué)籍批次1009學(xué)習(xí)中心浙江蕭山奧鵬學(xué)習(xí)中心[24]A層次專升本專業(yè)金融學(xué)指導(dǎo)教師2022年7月26日0/31內(nèi)容摘要目前我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的成長性還存在巨大的問題,在高股價(jià)和高估值以及高發(fā)行價(jià)
2024-08-15 09:57
【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析及規(guī)避對策易志帥(南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院湖南衡陽421001)[摘要]創(chuàng)業(yè)板是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,是一種特殊的股票市場。本文對國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市公司的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析與探討,從審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要成因重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)、檢查風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)研究,結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境,并提出相對應(yīng)的規(guī)避對策和解決方案,提高審計(jì)質(zhì)量和內(nèi)部控制質(zhì)量,增強(qiáng)資本市場的穩(wěn)定
2025-07-14 09:51
【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司償債能力分析摘要:中國步入新時(shí)代以來,市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,市場體制隨之不斷完善,創(chuàng)業(yè)板市場也應(yīng)運(yùn)而生。我國創(chuàng)業(yè)板市場的建立具有重大的意義,其對于我國創(chuàng)業(yè)投資體系的建設(shè)、多層次資本市場的構(gòu)建以及我國其他方面的經(jīng)濟(jì)改革都有極大地推動作用。我國創(chuàng)業(yè)板市場起步晚,規(guī)章制度還不完善,使得創(chuàng)業(yè)板上市公司存在一些問題。本文為了探究創(chuàng)業(yè)板上市公司償債能力,運(yùn)用了文獻(xiàn)研究和統(tǒng)計(jì)分析法,淺
2025-07-06 21:55
【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司償債能力分析摘要:中國步入新時(shí)代以來,市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,市場體制隨之不斷完善,創(chuàng)業(yè)板市場也應(yīng)運(yùn)而生。我國創(chuàng)業(yè)板市場的建立具有重大的意義,其對于我國創(chuàng)業(yè)投資體系的建設(shè)、多層次資本市場的構(gòu)建以及我國其他方面的經(jīng)濟(jì)改革都有極大地推動作用。我國創(chuàng)業(yè)板市場起步晚,規(guī)章制度還不完善,使得創(chuàng)業(yè)板上市公司存在一些問題。本文為了探究創(chuàng)業(yè)板上市公司償債能力,運(yùn)用
2024-09-17 23:25
【摘要】上市公司公司章程范本新 上市公司公司章程范本新 第一章 總則 第一條 為維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,規(guī)范公司的組織和行為,根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華...
2024-12-14 22:18
【摘要】摘要創(chuàng)業(yè)板市場上市公司的成長性,既是創(chuàng)業(yè)板市場發(fā)展的核心,也是其生存的前提。市場內(nèi)大多數(shù)公司都處于高科技行業(yè),具有較高的成長性,因此,如何評價(jià)創(chuàng)業(yè)板上市公司的成長性成為亟待解決的問題?;谖覈鴦?chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)際情況,通過研究國內(nèi)外企業(yè)成長性的評價(jià)指標(biāo)體系,建立了一套由表現(xiàn)層評價(jià)指標(biāo)(盈利能力、運(yùn)營能力、成本控制能力、償債能力)和影響層評價(jià)指標(biāo)(外部環(huán)境、管理層素質(zhì)、公司治理結(jié)構(gòu))
2024-08-15 12:36
【摘要】**創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵方案第一章、總則原則:以公司發(fā)展戰(zhàn)略為核心,以貢獻(xiàn)考核體系為基礎(chǔ),對符合條件的管理層及核心員工有條件的分配限制性股權(quán),進(jìn)行長期激勵,同時(shí)優(yōu)化公司薪酬福利體系。目標(biāo):支持公司的戰(zhàn)略提升,使具有核心能力,認(rèn)同公司戰(zhàn)略與文化的員工與公司共同發(fā)展,形成利益及事業(yè)共同體,并分享公司成長的收益。主要包括兩個(gè)
2024-11-10 20:33