地稅局20xx年人事教育工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-16 11:29本頁面
【正文】 政令暢通。嚴(yán)格按照干部管理規(guī)定，及時規(guī)范的向省局報送了干部的各項考核及任職備案資料，新增公務(wù)員《公務(wù)員登記表》填報，做好系統(tǒng)技術(shù)工人技術(shù)等級升等考核申報工作，為干部職工工資待遇的調(diào)整，提供相關(guān)依據(jù)。依據(jù)公務(wù)員（事業(yè)人員）考核規(guī)定，對全系統(tǒng)公務(wù)員、事業(yè)人員進(jìn)行了年度考核，評定等次，表彰先進(jìn)，增強了干部職工的榮譽感和組織觀念。積極做好工資、津貼等審核上報工作，保證干部職工的工資、津貼正常發(fā)放。四是認(rèn)真做好全市地稅系統(tǒng)干部職工醫(yī)療保險工作。五是認(rèn)真做好市局機關(guān)住房公積金的管理工。六是做好相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和解釋工作，穩(wěn)定干部職工的思想，維護(hù)系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。及為干部職工解答公務(wù)員錄用、工資津貼、醫(yī)療保、退休待遇、住房公積金等方面的政策情況和祈求，有效的化解了矛盾，解決了難題。 四、認(rèn)真履行廉政責(zé)任。學(xué)習(xí)反腐倡廉理論知識，積極參加廉政教育活動，自覺執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，科室人員能遵紀(jì)守法，沒有發(fā)生任何違反廉潔自律規(guī)定的行為，也沒有收到或聽到有關(guān)違紀(jì)違規(guī)的舉報反映。一是工作比較繁忙，在條理上有待加強；二是工作的前瞻性和工作效率還有待提高。 下一步人事教育工作的打算： （一）隊伍建設(shè)方面。一是認(rèn)真抓好和深化 “ 先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建 ” 活動；抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會；二是積極探索干部隊伍建設(shè)的新途徑，進(jìn)一步鞏固當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念、廉潔從稅等方面取得的成果；三是抓好理論學(xué)習(xí)確?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子黨組中心組學(xué)習(xí)制度的落實。一是完善干部選拔任用制度和辦法，修訂《后備干部管理辦法》、《基層科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使 用管理辦法》。 作風(fēng)建設(shè)。 （二）干部培訓(xùn)方面。落實好 “ 十二五 ” 教育培訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升干部職工稅收業(yè)務(wù)水平和技能。開展靈活多樣的在崗培訓(xùn)和考試達(dá)標(biāo)活動。 加強培訓(xùn)管理。 （三）機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理、工資福利工作方面。按照省局人事計劃做好干部調(diào)配工作，完成審核、上報和審批干部調(diào)配有關(guān)資料。按時完成全系統(tǒng)干部職工的工資、津補貼變動及審批工作；做好全系統(tǒng)干部職工及退休人員醫(yī)療費的申報核銷工
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