人力資源公司管理制度匯編-閱讀頁
2025-04-30 22:25本頁面
【正文】 申請(qǐng)部門經(jīng)理 主管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源經(jīng)理 總經(jīng)理 試用期員工訪談表員工姓名： 入職日期： 訪談日期： 所在部門： 主管姓名： 導(dǎo)師姓名： 對(duì)員工的工作績(jī)效及合作情況給予評(píng)價(jià)：指出員工的主要長(zhǎng)項(xiàng)和不足：詢問員工目前面臨的問題和困難：詢問員工希望得到的幫助和支持：導(dǎo)師簽字/日期 主管簽字/日期試用期員工訪談表員工姓名： 入職日期： 訪談日期： 所在部門： 主管姓名： 導(dǎo)師姓名： 對(duì)員工的工作績(jī)效及合作情況給予簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)：詢問員工對(duì)主管和所在團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)：詢問員工對(duì)公司整體環(huán)境的評(píng)價(jià)：詢問員工對(duì)部門和公司的建議：?jiǎn)T工簽字/日期 部門經(jīng)理簽字/日期 增加人員申請(qǐng)表序號(hào)：部門增員崗位要求上崗時(shí)間年 月缺員情況簡(jiǎn)介：增加人員要求條件人數(shù)性別年齡文化程度專業(yè)職稱工作年限外語能力計(jì)算機(jī)能力語言表達(dá)能力文字寫作能力其他要求條件：部門負(fù)責(zé)人意見：簽字：年 月 日分管總監(jiān)意見：簽字：年 月 日人力資源部意見：簽字：年 月 日總經(jīng)理批示：簽字：年 月 日注：。求職申請(qǐng)年 月 日姓名性別照片出生年月婚否籍貫身高文化程度體重畢業(yè)院校專業(yè)聯(lián)系電話單位身份證號(hào)碼現(xiàn)住址工作簡(jiǎn)歷時(shí)間單位職務(wù)離職原因應(yīng)聘職務(wù)薪資要求元部門意見人力資源部意見求職申請(qǐng)表（附表）家庭成員稱謂姓名工作單位及職務(wù)學(xué)歷及進(jìn)修情況時(shí)間學(xué)習(xí)、進(jìn)修院校及專業(yè)學(xué)位主要工作業(yè)績(jī)及專業(yè)特長(zhǎng)計(jì)算機(jī)能力外語能力備注面試記錄表年 月 日姓名性別婚否出生日期籍貫現(xiàn)住址文化程度聯(lián)系方式畢業(yè)院校及時(shí)間應(yīng)聘職位面試記錄面試部門意見項(xiàng)目需求部門分管經(jīng)理人力資源處儀容儀表□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C綜合知識(shí)□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C專業(yè)知識(shí)□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C敬業(yè)精神□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C應(yīng)變能力□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C綜合評(píng)分□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C□A□A□B□B□C面試部門綜合意見【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【不適合】簽字：年 月 日【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【不適合】簽字：年 月 日【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【不適合】簽字： 年 月 日招聘人員試用審批表姓名性別民族出生年月籍貫婚否戶籍地文化程度畢業(yè)院校及時(shí)間應(yīng)聘職位面試及筆試情況需求部門分管總監(jiān)人力資源部筆試成績(jī)綜合評(píng)分：□A□A□B□B□C綜合評(píng)分：□A□A□B□B□C綜合評(píng)分：□A□A□B□B□C成績(jī)： 分面試意見：面試意見：面試意見：成績(jī)： 分綜合評(píng)定意見【同意試用】 【同意候補(bǔ)】 【不適合】試用期人員待遇試用職位試用期限1個(gè)月 2個(gè)月 3個(gè)月試用工資工資級(jí)別： 級(jí) 元/月入職時(shí)間年 月 日總經(jīng)理批示意見簽字：年 月 日職員到職登記表姓名性別出生年月戶籍地文化程度職稱身份證號(hào)家庭住址聯(lián)系電話部門職位到職日期年 月 日工作時(shí)間 年 個(gè)月本專業(yè)工作時(shí)間年 月至 年 月交驗(yàn)證件【身份證】 【學(xué)歷證書】 【資格證書】 【照片】應(yīng)領(lǐng)物品【員工手冊(cè)】 【職工胸卡】 【工作服】 【辦公用品】其它事項(xiàng)：入職引導(dǎo)人部門職位入職培訓(xùn)安排培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)責(zé)任人注：此表為新員工到公司報(bào)到時(shí)使用職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名性別文化程度工作部門職務(wù)入職時(shí)間年 月 日培訓(xùn)時(shí)間周入職引導(dǎo)人轉(zhuǎn)正時(shí)間年 月 日試用期工作自我評(píng)議：申請(qǐng)人：年 月 日試用人員轉(zhuǎn)正審批表序號(hào)：部門試用人崗位培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)成績(jī)?cè)囉闷谙弈? 月 日至 年 月 日工作部門評(píng)定意見：負(fù)責(zé)人：年 月 日分管總監(jiān)意見：簽字：年 月 日人力資源部意見：簽字：年 月 日總經(jīng)理批示：簽字：年 月 日注：，作為試用人員錄用與否的依據(jù)。接交人姓名職別簽章移交時(shí)間員工離職（調(diào)動(dòng)）申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人工作部門職別離職（調(diào)動(dòng)）事由：部門負(fù)責(zé)人意見：簽字：年 月 日分管總監(jiān)意見：簽字：年 月 日離職日期： 年 月 日在公司服務(wù)年限自 年 月 日起至 年 月 日止共計(jì) 年 月截薪日期： 年 月 日人力資源部意見：簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見：簽字： 年 月 日員工獎(jiǎng)懲審批表姓名性別出生年月文化程度職稱入職時(shí)間工作部門職位獎(jiǎng)懲類別獎(jiǎng)懲事由：工作部門意見負(fù)責(zé)人： 年 月 日分管總監(jiān)意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日49 / 49
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