人力資源預(yù)算管理制度匯編-閱讀頁
2025-04-27 11:35本頁面
【正文】 度使用。 第10條 預(yù)算修正權(quán)限與程序 預(yù)算的修正權(quán)屬于預(yù)算委員會和公司董事會。報告提交預(yù)算委員會審核并報董事會批準，然后執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行過程中，人力資源部要及時檢查、追蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，并形成分析報告。第4章 預(yù)算實施的評估 第12條 預(yù)算考核評估原則 ：以預(yù)算目標為基準，按預(yù)算完成情況評價預(yù)算執(zhí)行者的業(yè)績?！ ?. 時效原則：預(yù)算考核評估是動態(tài)的，每期預(yù)算執(zhí)行完畢應(yīng)立即進行考核評估?！ 。侯A(yù)算考核評估要根據(jù)部門結(jié)構(gòu)層次或預(yù)算目標的分解層次進行。第5章 附則 第14條 本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。執(zhí)行部門監(jiān)督部門編修部門編制日期審核日期批準日期1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的
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