高層管理者應有的能力和素質-閱讀頁
2025-04-30 02:30本頁面
【正文】 各有關方包括員工的意見和建議，保持全局觀念，培養(yǎng)廣角視野?！ ∨囵B(yǎng)發(fā)現(xiàn)和把握關鍵因素的能力 企業(yè)面對各種機遇和挑戰(zhàn)，每天都要遇到許多問題。高層管理者與眾人的不同之處，應該是能夠從千頭萬緒中找出關鍵性的因素，克服最有威脅的困難，把握最有利于企業(yè)發(fā)展的機會。因此，高層管理者應該不斷地完善自己，在企業(yè)內部樹立威信，通過自己的影響力提高自己的管理水平，改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。因為客觀事物是不管變化的，所以企業(yè)的管理方式和經(jīng)營模式也應不斷地變化，以適應變化了的環(huán)境?！ ∩朴谥朴営螒蛞?guī)則 企業(yè)是由多個成員組成的團隊，每個人的思想、個性、水平、能力、追求又是不同的，因此在行動上不可能都是一致的?！ ∵\用期望法激活整個團隊 如果說訂立游戲規(guī)則是對企業(yè)成員行動的最低要求和規(guī)范，那么對大家提出各種期望則是激勵員工向上的一種領導藝術?！ ∽袷芈殬I(yè)道德 表率的力量是無窮的。
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