某投資集團有限公司綜合績效考核辦法-閱讀頁

【摘要】A省交通投資集團有限公司綜合績效考核辦法（試行）（2008年12月24日〔2008〕225號印發(fā)）第一章總則第一條為全面評價各子（分）公司主要工作和產(chǎn)權(quán)代表責(zé)任人績效，建立以資產(chǎn)保值增值為核心，安全生產(chǎn)、黨建工作為保障的綜合績效考核體系，提高授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)運行質(zhì)量和效益，落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《公司法》和《省屬國有獨資

2025-05-03 22:16

電源股份有限公司績效考核方案-閱讀頁

【摘要】武漢銀泰科技電源股份有限公司人員管理標(biāo)準(zhǔn)文件編號G-09-019版次A/0頁次1/3分發(fā)號績效考核方案1范圍適用于公司全體員工。2引用標(biāo)準(zhǔn)無3定義無4職責(zé)人力資源部負責(zé)績效考核的組織與實施工作。5管理內(nèi)容與要求5．1考核目的通過推行績效管理制度，幫助

2025-05-31 00:56

某股份有限公司員工手冊-閱讀頁

【摘要】員工手冊編制：審批：審批：年月日手冊目錄（“ctrl”鍵+目錄標(biāo)題，可自動鏈接到正文）戰(zhàn)略篇 4企業(yè)文化篇 5集團組織架構(gòu)與人員

2025-07-08 21:58

某化工股份有限公司績效考核管理體系-閱讀頁

【摘要】目錄第一章中國某化工股份有限公司簡介 3第二章中國某化工股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對策 13化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15化工股份有限公司人員考核流程圖 16化工股份有限公司部門考核流程圖 17附表目錄： 18附1：化工股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度（試行） 19附2：化工股份有限公司人員考核制度（

2025-05-03 04:54

酒店管理有限公司績效考核辦法-閱讀頁

【摘要】重慶山水都市酒店管理有限公司員工考核辦法為客觀、公正地評價員工的德、能、勤、績，增強員工的組織紀(jì)律性，調(diào)動員工的工作積極性，發(fā)揮考核的激勵作用，特制定本辦法。一、考核范圍酒店管理公司各部門負責(zé)人及其工作人員。公司領(lǐng)導(dǎo)由上級公司進行進行考核，不屬本辦法考核范圍。二、考核辦法1、平時考核與年終考核相結(jié)合；2、組織考核，員工間

2025-01-04 04:28

某股份有限公司績效考核體系分析論文-閱讀頁

【摘要】本科畢業(yè)論文題目:XXX股份有限公司績效考核體系分析　　　　　　學(xué)院名稱　　　　　　專業(yè)班級　　　　　　　　學(xué)生姓名　　　　　　導(dǎo)師姓名　

2025-07-13 20:05

石油天然氣股份有限公司高級管理人員績效考核辦法(2-閱讀頁

【摘要】附件2中國石油天然氣股份有限公司高級管理人員績效考核辦法（討論稿）第一章總則第一條為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立科學(xué)規(guī)范的中國石油天然氣股份有限公司（以下簡稱“公司”）高級管理人員績效考核體系，有效實施激勵與約束、管理與監(jiān)督，促進公司績效和核心競爭能力的提升，推進公司持續(xù)有效快速發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司總部機關(guān)

2025-04-27 08:07

某系統(tǒng)工程股份有限公司派出財務(wù)負責(zé)人考核辦法-閱讀頁

【摘要】一、目的為有效落實子公司財務(wù)負責(zé)人委派制度并切實履行監(jiān)督職能，通過公開、公平、公正的考核，加強財務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高派出財務(wù)負責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高司職單位的滿意度，為優(yōu)秀人員進行獎勵、不盡職人員進行懲罰提供依據(jù)，特擬定本考核辦法。二、使用范圍本考核辦法適用于股份公司派出財務(wù)負責(zé)人。三、評測辦法派出財務(wù)負責(zé)人的業(yè)績由股份公司財務(wù)部總經(jīng)理考核，結(jié)合自

2025-04-27 22:04

重慶市某貿(mào)易有限公司績效考核辦法-閱讀頁

【摘要】1/12重慶市征程貿(mào)易有限公司績效考核辦法一、總則1、績效考核目的強化以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向的價值評價體系，不斷提高人均效益和增強公司的整體核心競爭力。2、績效考核原則責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向原則：工作態(tài)度和工作能力應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在工作績效的改進上。引導(dǎo)員工用正確的方法做正確的事，不斷追求工作效果。目標(biāo)承諾原則：考核初期雙方應(yīng)對績效目標(biāo)達成共識，被考核者須對績效目

2025-04-23 05:06

某商貿(mào)股份有限公司員工手冊-閱讀頁

【摘要】員工手冊EmployeeManual北京迪信商貿(mào)股份有限公司朗讀顯示對應(yīng)的拉丁字符的拼音二Ο一二年七月歡迎辭歡迎您加入迪信通的大家庭，共同參與公司未來的發(fā)展！迪信通過去的每一點成績，都有賴所有迪信通員工的共同奮斗。迪信通明天的每一個進步，從今天開始，都將與您的努力密切相

2025-07-09 13:15

某保險股份有限公司員工手冊-閱讀頁

【摘要】目錄前言：總經(jīng)理致全體員工的信1員工手冊說明目的與聲明增補與修改適用范圍2公司簡介公司訓(xùn)導(dǎo)公司司歌企業(yè)文化企業(yè)的價值觀企業(yè)的總體目標(biāo)企業(yè)員工的道德規(guī)范和制度企業(yè)的各種典禮和儀式企業(yè)的英雄與楷模企業(yè)文化的理性基礎(chǔ)公司禮儀辦公儀表要求辦公儀態(tài)要求常用禮儀電話禮儀公共

2025-07-12 04:17

某實業(yè)股份有限公司員工手冊-閱讀頁

【摘要】上海嘉寶實業(yè)（集團）股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分，是嘉寶公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括：勞動紀(jì)律、文明禮貌、團結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細則第四條遵守上下班制度，不遲到、不早退，請假（包括工休、調(diào)休）要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外

2025-07-12 03:55

某陶瓷股份有限公司員工手冊-閱讀頁

【摘要】廣東東鵬陶瓷股份有限公司員工手冊二〇一一年七月目錄歡迎辭 1董事長簡介 1第一章走進東鵬 3第一節(jié)公司概況 3第二節(jié)公司價值觀 5第三節(jié)公司組織機構(gòu) 6第二章入職指引 7第一節(jié)報到流程 7第二節(jié)入職試用 9第三節(jié)勞動合同 10第四節(jié)考勤制度 11第三章員工守

2025-07-12 10:27

某股份有限公司員工管理手冊-閱讀頁

【摘要】A集團股份有限公司員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會保險 6假期 6住房 7第六章培訓(xùn)、考核與

2025-04-27 22:07

某物流公司員工績效考核辦法-閱讀頁

【摘要】LOGO公司各部門工作職責(zé)公司員工績效考核辦法秀山博運物流有限公司LOGOXX有限公司第一部分公司組織機構(gòu)圖INDEX第二部分公司各

2025-02-19 16:14

某股份有限公司員工績效考核辦法(完整版)

某股份有限公司員工績效考核辦法(更新版)

某股份有限公司員工績效考核辦法(專業(yè)版)

某股份有限公司員工績效考核辦法(留存版)