培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)流程-閱讀頁(yè)
2025-04-23 22:26本頁(yè)面
【正文】 徑進(jìn)行的培訓(xùn)、指導(dǎo)； 為拓展視野、啟發(fā)思路，公司組織、安排的外出考察、交流與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。內(nèi)容包括：公司理念、企業(yè)文化、公司制度、安全基本常識(shí)、工作方法簡(jiǎn)介、職位職責(zé)和要求等。包括：人力資源課程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)等。包括：有效溝通、職業(yè)人禮儀、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。包括：如何培育、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與實(shí)施等。 員工無(wú)故缺席培訓(xùn)，作曠工處理；一年內(nèi)無(wú)故缺席二次者，下年度不考慮晉升、加薪。 凡參加外部培訓(xùn)，考核為不合格者，培訓(xùn)費(fèi)用自付。行政人事部根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果填寫(xiě)《培訓(xùn)效果調(diào)查表》。9．外部培訓(xùn)管理，公司暫未安排相關(guān)課程的，員工可申請(qǐng)外部培訓(xùn)并填寫(xiě)《員工外訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，經(jīng)行政人事部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；，須與公司簽訂《參加外訓(xùn)員工服務(wù)合同》，并由行政人事部備案。但培訓(xùn)不合格的、未取得所需證照的不予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。：（1）須與公司簽訂《參加外訓(xùn)員工服務(wù)合同》，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（含實(shí)際發(fā)生的差旅等總費(fèi)用）額度與在公司服務(wù)的年限掛鉤，繼續(xù)服務(wù)年限時(shí)間從費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)之日起算。(2)在培訓(xùn)期間辭職的，個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用；如系公司解聘的，公司承擔(dān)50%，個(gè)人承擔(dān)50%；(3)在訓(xùn)后規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)（從費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)之日起），因員工個(gè)人原因提出辭職的，按（1實(shí)際服務(wù)年限/應(yīng)服務(wù)合同年限）*報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用*100%的比例，計(jì)算員工應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用；如系公司解聘的，按（1實(shí)際服務(wù)年限/應(yīng)服務(wù)年限）*報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用*20%的比例，計(jì)算員工應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。進(jìn)修成績(jī)作為其今后晉級(jí)、提薪的依據(jù)之一。，在取得畢業(yè)證書(shū)并簽定外訓(xùn)合同后，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，即：大專(zhuān)500元、本科1000元、研究生1500元等獎(jiǎng)勵(lì)金。 職業(yè)體系，鼓勵(lì)員工在公司的指導(dǎo)和幫助下制定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；：(1) 專(zhuān)業(yè)系列道路：是指在某一個(gè)或幾個(gè)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)深入的發(fā)展，追求專(zhuān)業(yè)技能的提升，以成為該領(lǐng)域內(nèi)專(zhuān)家為目標(biāo)；(2) 職務(wù)系列道路：是指通過(guò)協(xié)調(diào)、組織團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員工作，完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的方式。在出現(xiàn)職位空缺的前提下，符合下列條件的員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升和發(fā)展： 主動(dòng)積極，敬業(yè)誠(chéng)信，具備良好的職業(yè)素質(zhì)； 不斷學(xué)習(xí)，提升自已的能力，以創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)； 敏銳的察覺(jué)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，并主動(dòng)適應(yīng)變化； 獲得同事的高度信任，和他們共同創(chuàng)造優(yōu)秀成果； 具有全局觀念，了解公司的戰(zhàn)略； 符合職位的資質(zhì)要求，并有愿望提任此項(xiàng)工作。對(duì)于部門(mén)推薦的，應(yīng)填寫(xiě)《員工職務(wù)晉升審批表》說(shuō)明工作業(yè)績(jī)、工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、身體狀況，明確擬任職崗位等意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，經(jīng)行政人事部審核，報(bào)總經(jīng)
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