【正文】 系地址： 郵編： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系人： 在本公司任職的親友姓名： 家庭成員： 求職來源：□ 中介公司 □ 招聘廣告 □ 熟人介紹 □ 招聘會 □ 學校招聘 □ 親臨自薦 □ 人才交流中心二、健康狀況：身高： cm 體重： kg 視力：左 右 現(xiàn)在或以前是否有過下列疾?。俊醺哐獕? □精神病 □紅斑病 □肝病 □風濕病 □心臟病□ 糖尿病 □神經(jīng)衰弱 □嚴重受傷或手術 □腎病 □胃病□ 其它疾病 三、教育情況： Dates 時間（年/月） Institutions學校 Major專業(yè) Degrees 學歷 TO TO TO 四、工作履歷： Period時間 Company Position公司 Salary職位 Telephone電話 Consultant咨詢人 TO TO TO TO TO 五、應征面試評價評價項目 評 價 等 級極佳1620分佳1612分普通812分略差48分差04分1．儀表形象2．健康狀況3．表達能力4．應變能力5．求職動機 面試成績筆試成績綜合得分總體評價 主考人簽字： □ 同意錄用 □ 可考慮錄用 □ 不同意錄用擬安排部門擬安排崗位用人部門意見 部門經(jīng)理簽字：備注廣東威特真空電子制造有限公司專業(yè)人員轉正審批表姓名性別出生年月部門崗位學歷畢業(yè)院校專業(yè)職稱籍 貫婚否畢業(yè)時間戶口所在地現(xiàn)住址家庭主要成員情況姓名性別年齡關系現(xiàn)在何處工作（學習）本人簡歷 轉正定級審批部門經(jīng)理意見工資級別評定：綜合管理部意見工資級別評定：總經(jīng)理意見工資級別評定：注：審批時須附上轉正考核表。（9～10）工作質量與效率30%工作成績、態(tài)度、效率、熟練程度和反應靈敏性1. 時常出錯和失誤，不能獨立工作；（1～2）2. 偶爾出錯或失誤，需加指導；（3～4）3. 工作質量較好，沒有差錯和失誤；（5～6）4. 能高標準地完成工作任務；（7～8）5. 能超額、高質量完成任務。 本表適用于員工在公司內部調動美的集團公司職員調動審批表姓名性 別出生年月婚否入公司時間文化程度現(xiàn)在部門現(xiàn)崗位職務及年限擬調部門擬任崗位本人簡歷調動原因調出部門財務部門(有無借款)部門意見辦公室 意或人 見事科正部 主級 管以 領上 導單 意位 見主管領導意見人事勞資科意 見調入部門部門意見辦公室 意或人 見事科正部 主級 管以 領上 導單 意位 見人力資源部部長意見主管領導意見備 注說明：本表適用于集團內部員工（跨事業(yè)部、經(jīng)營單位）的調動。 經(jīng)理級及以上：個人申請→總經(jīng)理審核→集團審批→人力資源部備案216。 經(jīng)理級及以上干部、營銷人員、重要敏感崗位員工須進行離任審計。 副部級以上：個人申請→總經(jīng)理審核→ 集團人力資源部審批→集團備案 216。 經(jīng)理級及以上人員：提出（總經(jīng)理）→審批（集團）216。 經(jīng)理級及以上人員、營銷人員、重要敏感崗位員工須進行離任審計。 本表適用于非重要敏感管理崗位員工。216。部 門手續(xù)是否已辦理經(jīng)辦/負責人簽字部 門手續(xù)是否已辦理經(jīng)辦/負責人簽字公司本部辦公用品和文件管理電腦或工具等資產管理曾發(fā)放廠服數(shù)量夏裝 套冬裝 套廠服廠卡收回工作移交人事主管部門經(jīng)理財務部綜合管理部總經(jīng)理集團物業(yè)管理處(宿舍)人事檔案室培訓中心人事勞資科216。216。216。 廣東威特真空電子制造有限公司裁員通知單 被裁人員： 任職部門： 崗位：第二聯(lián) 當事人 您本人因下列原因（打√者）被公司評定裁員公司業(yè)務緊縮或不可抗拒原因停業(yè)公司業(yè)務重組，工作無法安排工作能力差，不能勝任本職工作身體妨礙工作或安全衛(wèi)生的5． 接到裁員通知10天內，可向綜合管理部提出申訴；6． 請您于 年 月 日前到綜合管理部按有關規(guī)定辦理完離職手續(xù)，并于接到本通知3天內辦理工作交接手續(xù)；7． 自接到本通知30天內（即 年 月 日至 年 月 日）可自行在公司內自找工作或到社會上尋找新的工作，從正式解雇之日起停發(fā)您本人的工資；8． 辦妥離職手續(xù)后，財務部將發(fā)給您核準后的裁員福利金。2．乙方于 年 月參加工作，工齡為 年，應領取經(jīng)濟補償金人民幣 元（小寫： 元）。4．乙方對前述三條甲方的決定不持任何異議，并保證不再以任何理由向甲方提出任何要求。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 年 月 日 年 月 日廣東威特真空電子制造有限公司請假審批表部 門姓 名性別年齡入廠時間請假天數(shù)現(xiàn)崗位請假時間從 年 月 日至 年 月 日 ，共 天。 部門經(jīng)理： 個人提出→總經(jīng)理審批216。 生產工人、勤雜工：15天以內：個人提出→ 部門審批15天以上：個人提出→ 部門審批→綜合管理部備案