員工休假及加班管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】第一篇：員工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用...

2024-10-29 02:47

員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則-閱讀頁

【摘要】員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則第一章總則 1第二章休息 3第一節(jié)日休息和周休息日 3第二節(jié)法定節(jié)假日休息 3第三章休假 4第一節(jié)年休假 4第二節(jié)探親假 5第三節(jié)婚假 7第四節(jié)喪假 8第五節(jié)產(chǎn)假和哺乳假 8第六節(jié) 病假 9第七節(jié)工傷假 11第八節(jié)事假 11第九節(jié)公假 11第四章休息

2025-04-22 23:04

員工休假管理制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：員工休假管理制度 第一章總則 第一條目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營管理秩序，保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，并使員工請(qǐng)假有章可循，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條適...

2024-11-15 12:54

公司員工休假管理辦法-閱讀頁

【摘要】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力，協(xié)調(diào)好工作與生活，體現(xiàn)公司關(guān)懷，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國家規(guī)定，國家法定節(jié)假日為：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；（三）婦女節(jié)，婦女放假半天(3月8日)；（四）清明節(jié)，放假1天

2025-04-22 20:19

員工休假及考勤管理程序-閱讀頁

【摘要】員工休假及考勤管理程序本文件規(guī)定了員工出勤、加班、年休假、經(jīng)理休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)育假的批準(zhǔn)權(quán)限、考勤等管理內(nèi)容及薪資標(biāo)準(zhǔn)。1遲到：是指未請(qǐng)假且2小時(shí)（含）內(nèi)未按時(shí)出勤的情況。2早退：是指未請(qǐng)假且提前1小時(shí)（含）內(nèi)離開工作崗位的情況。3脫崗：是指在工作時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而離開工作崗位的情況。4曠工：是指未請(qǐng)假而無出勤的情況，或遲到2小時(shí)以上、早退

2025-04-27 05:52

【管理精品】員工休假考勤制度-閱讀頁

【摘要】，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。(4)遲

2025-05-13 09:49

公司員工休假管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】第一篇：公司員工休假管理規(guī)定 公司員工休假管理規(guī)定 年月日()人字第號(hào) 第一條為了保障員工的身心健康，維護(hù)公司的正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本規(guī)定。 第二條探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工，...

2024-10-20 22:39

員工休假及加班管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】第一篇：員工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法 規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定...

2024-11-04 02:38

員工休假考勤管理制度-閱讀頁

【摘要】1員工休假考勤管理制度第一章總則第一條為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤管理，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條本辦法適用于公司全體員工。第二章假別和待遇第三條法定假我國政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)假

2025-05-14 14:15

員工休假管理制度2-閱讀頁

【摘要】員工休假管理制度2員工落實(shí)避孕節(jié)育措施的（如上環(huán)等），可依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部門審核，可給予節(jié)育手術(shù)假2天。第五條哺乳假凡符合國家有關(guān)計(jì)劃生育政策的女員工，嬰兒在一周歲以內(nèi)的，報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部門審核備案后，可于每日工作時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘（可合并使用），多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間

2025-04-22 23:04

員工休假(終稿)-閱讀頁

【摘要】?假期的類別?請(qǐng)銷假管理?休假臺(tái)帳?注意事項(xiàng)公休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、事假、生育假、傷病假等一、假期的類別（一）帶薪年休假1、相關(guān)政策（1）年休假天數(shù)的確定根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定（注意：累計(jì)工作時(shí)間=年-年，計(jì)算到月，不等于工齡）。不包括公

2025-01-11 06:47

公司員工休假程序-閱讀頁

【摘要】員工休假程序?目的???為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。?適用范圍???適用于*公司所有員工。?責(zé)任???各部門主管、經(jīng)理。?程序內(nèi)容???病假·員工休病假

2025-07-22 12:45

公司員工休假制度-閱讀頁

【摘要】員工休假制度第一章總則第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力，維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)政策，特制定廣州市德昇物業(yè)管理限公司休假制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于與德昇物業(yè)所有分公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。第三條本制度規(guī)定的各種假期不積累，不跨年度使用，其天數(shù)連續(xù)計(jì)算

2024-11-26 03:24

員工休假考勤制度-閱讀頁

【摘要】員工休假考勤制度員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。(3)工

2025-04-22 23:04

員工休假制度(匯編-閱讀頁

【摘要】第一篇：員工休假制度( 員工休假管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范**公司（一下簡稱“公司”）員工休假管理，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，參照有關(guān)的《休假管理辦法》規(guī)定，結(jié)...

2024-11-04 02:42

員工休假管理流程(更新版)

員工休假管理流程(專業(yè)版)

員工休假管理流程(留存版)

員工休假管理流程-文庫吧