【總結(jié)】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權(quán)利,根據(jù)國(guó)家的法定法規(guī)及公司的實(shí)際情況,特制定本制度。一、員工因故請(qǐng)假規(guī)定如下:(一)事假:1、員工請(qǐng)事假必須提交申請(qǐng),逐級(jí)審批后方能準(zhǔn)假(逐級(jí)審批程序見(jiàn)下表,下同)。緊急事宜(指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況)應(yīng)事后三天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。2、事假當(dāng)日不享受工資。3、員工請(qǐng)長(zhǎng)假期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。(二)病假:1、
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假審批表 員工請(qǐng)假審批表 中心/部門(mén)請(qǐng)假人填寫(xiě)日期請(qǐng)假起始日期 請(qǐng)假事由 假期類別□事假□病假□探親假□婚假□喪假□產(chǎn)假□陪產(chǎn)假□哺乳假 □計(jì)劃生育假□公假□其他假期 人力資...
2024-11-15 12:54
【總結(jié)】機(jī)密文件不能外傳員工休假管理試行辦法編制:審核:審批:2009年5月1日發(fā)布2009年5月1日起實(shí)施目錄第一章休假種類
2025-04-13 03:22
【總結(jié)】第一篇:公司員工休假制度 公司員工休假制度 第一條為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制訂。 第二條適用于公司所有員工。 第三條由各部門(mén)主管、經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督。 第四條病假。 (1)員工休病假,超...
2025-10-12 07:56
【總結(jié)】?假期的類別?請(qǐng)銷假管理?休假臺(tái)帳?注意事項(xiàng)公休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、事假、生育假、傷病假等一、假期的類別(一)帶薪年休假1、相關(guān)政策(1)年休假天數(shù)的確定根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定(注意:累計(jì)工作時(shí)間=年-年,計(jì)算到月,不等于工齡)。不包括公
2025-01-01 06:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 最新企業(yè)員工休假規(guī)定 最新企業(yè)員工休假規(guī)定 年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:“職...
2025-01-17 03:48
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休息休假及請(qǐng)假管理辦法 員工休息休假及請(qǐng)假管理辦法目的確定員工休息休假規(guī)定,規(guī)范員工請(qǐng)假管理,明晰各級(jí)準(zhǔn)假權(quán)限,維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2適用范圍 本管理辦法適用于本公司員工休息休假和請(qǐng)假管...
2025-10-05 00:33
【總結(jié)】企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度是怎么樣的呢?請(qǐng)假是指因事或因病請(qǐng)求準(zhǔn)許休假,原因通常是主體因病 或因事請(qǐng)求在一定時(shí)期不工作或?qū)W習(xí)或有特殊事情。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)員工休假管理規(guī)章 制度,如果喜...
2025-08-24 15:59
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假制度[范文模版] 員工休假制度 根據(jù)國(guó)家關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定,員工享受下列休假。公司將于每年元月向全體員工公布當(dāng)年的節(jié)假日,節(jié)假日享受平時(shí)8小時(shí)工作日的工資報(bào)酬。 元旦 春節(jié) ...
2025-10-15 21:58
【總結(jié)】第一篇:公司員工休假制度 公司員工休假制度 1、員工每周帶薪休假一天: 公司總部:每周六、周日串休 各銷售部:依照實(shí)際工作情況每周安排串休一天(銷售部門(mén)周六周日不安排休息) 2、調(diào)整: 根...
2024-11-16 05:00
【總結(jié)】第一篇:酒店員工休假制度 酒店員工休假制度 酒店員工請(qǐng)假、休假、銷假管理制度 酒店為完善請(qǐng)、休、銷假制度,統(tǒng)一審批手續(xù),特制定本制度: 1、員工請(qǐng)假和休假,必須履行當(dāng)事人書(shū)面報(bào)批的手續(xù),特殊情...
2024-11-04 12:44
2025-05-21 00:03
【總結(jié)】第一篇:職工休假管理規(guī)定 RS—024:職工休假管理規(guī)定 生效日期:2009年1月1日修訂日期:2013年5月23日 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,進(jìn)一步規(guī)范職工休假管理制度,保...
2025-10-20 06:33
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家和地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際,特制定本規(guī)定。第二條使用范圍:本規(guī)定適用于公司全體員工第二章各類假期休假的具體規(guī)定第三條法定節(jié)日所有員工均可享受國(guó)家規(guī)定的有薪法定節(jié)日,
2025-05-28 23:54
【總結(jié)】員工休假管理辦法一、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。二、實(shí)施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級(jí)人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門(mén)主管提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《員工休假申請(qǐng)審批表》,部門(mén)主管結(jié)合實(shí)際情況確定具體休假時(shí)間
2025-08-10 10:12