【總結(jié)】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權(quán)利,根據(jù)國家的法定法規(guī)及公司的實際情況,特制定本制度。一、員工因故請假規(guī)定如下:(一)事假:1、員工請事假必須提交申請,逐級審批后方能準假(逐級審批程序見下表,下同)。緊急事宜(指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況)應(yīng)事后三天內(nèi)補辦手續(xù)。2、事假當日不享受工資。3、員工請長假期限最長不得超過3個月。(二)病假:1、
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第一篇:員工休假審批表 員工請假審批表 中心/部門請假人填寫日期請假起始日期 請假事由 假期類別□事假□病假□探親假□婚假□喪假□產(chǎn)假□陪產(chǎn)假□哺乳假 □計劃生育假□公假□其他假期 人力資...
2024-11-15 12:54
【總結(jié)】機密文件不能外傳員工休假管理試行辦法編制:審核:審批:2009年5月1日發(fā)布2009年5月1日起實施目錄第一章休假種類
2025-04-13 03:22
【總結(jié)】第一篇:公司員工休假制度 公司員工休假制度 第一條為確保公司進行有秩序的管理休假而制訂。 第二條適用于公司所有員工。 第三條由各部門主管、經(jīng)理負責監(jiān)督。 第四條病假。 (1)員工休病假,超...
2024-10-21 07:56
【總結(jié)】?假期的類別?請銷假管理?休假臺帳?注意事項公休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、事假、生育假、傷病假等一、假期的類別(一)帶薪年休假1、相關(guān)政策(1)年休假天數(shù)的確定根據(jù)員工累計工作時間確定(注意:累計工作時間=年-年,計算到月,不等于工齡)。不包括公
2025-01-01 06:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 最新企業(yè)員工休假規(guī)定 最新企業(yè)員工休假規(guī)定 年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:“職...
2025-01-17 03:48
【總結(jié)】第一篇:員工休息休假及請假管理辦法 員工休息休假及請假管理辦法目的確定員工休息休假規(guī)定,規(guī)范員工請假管理,明晰各級準假權(quán)限,維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2適用范圍 本管理辦法適用于本公司員工休息休假和請假管...
2024-10-14 00:33
【總結(jié)】企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度是怎么樣的呢?請假是指因事或因病請求準許休假,原因通常是主體因病 或因事請求在一定時期不工作或?qū)W習或有特殊事情。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)員工休假管理規(guī)章 制度,如果喜...
2025-08-24 15:59
【總結(jié)】第一篇:員工休假制度[范文模版] 員工休假制度 根據(jù)國家關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定,員工享受下列休假。公司將于每年元月向全體員工公布當年的節(jié)假日,節(jié)假日享受平時8小時工作日的工資報酬。 元旦 春節(jié) ...
2024-10-24 21:58
【總結(jié)】第一篇:公司員工休假制度 公司員工休假制度 1、員工每周帶薪休假一天: 公司總部:每周六、周日串休 各銷售部:依照實際工作情況每周安排串休一天(銷售部門周六周日不安排休息) 2、調(diào)整: 根...
2024-11-16 05:00
【總結(jié)】第一篇:酒店員工休假制度 酒店員工休假制度 酒店員工請假、休假、銷假管理制度 酒店為完善請、休、銷假制度,統(tǒng)一審批手續(xù),特制定本制度: 1、員工請假和休假,必須履行當事人書面報批的手續(xù),特殊情...
2024-11-04 12:44
2025-05-21 00:03
【總結(jié)】第一篇:職工休假管理規(guī)定 RS—024:職工休假管理規(guī)定 生效日期:2009年1月1日修訂日期:2013年5月23日 為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,進一步規(guī)范職工休假管理制度,保...
2024-10-29 06:33
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)國家和地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際,特制定本規(guī)定。第二條使用范圍:本規(guī)定適用于公司全體員工第二章各類假期休假的具體規(guī)定第三條法定節(jié)日所有員工均可享受國家規(guī)定的有薪法定節(jié)日,
2025-05-28 23:54
【總結(jié)】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。二、實施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請,并填寫《員工休假申請審批表》,部門主管結(jié)合實際情況確定具體休假時間
2025-08-10 10:12