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分紅權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則-1資料-閱讀頁

2025-04-22 20:36本頁面
  

【正文】 同時(shí)支付。第八章 特殊情況下分紅獎(jiǎng)勵(lì)制度的管理方法出現(xiàn)下列情況之一,激勵(lì)對(duì)象不再參加當(dāng)年度的激勵(lì)基金分配激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)離職,公司同意時(shí);激勵(lì)對(duì)象因公司裁員而解聘時(shí);激勵(lì)對(duì)象退休時(shí)激勵(lì)對(duì)象因工作需要調(diào)離公司時(shí)第九章 附則 本制度自2018年1月1日正式施行關(guān)于曹范盈利項(xiàng)目2017年分配方案具體方案如下:因公司2017年無具體考核,本次分配暫不增加考核系數(shù),只按職務(wù)系數(shù)計(jì)算。 具體計(jì)算方式 高層領(lǐng)導(dǎo)(A)應(yīng)得獎(jiǎng)金為:M**(A領(lǐng)導(dǎo)2017年入職月數(shù))中層領(lǐng)導(dǎo)(A)應(yīng)的獎(jiǎng)金為:M**(A領(lǐng)導(dǎo)2017年入職月數(shù))基層員工(A)應(yīng)的獎(jiǎng)金為:M**(A員工2017年入職月數(shù))四、本次獎(jiǎng)金按3:3:4方式發(fā)放。(備注:發(fā)放期間自動(dòng)離職者,后期獎(jiǎng)金不再發(fā)放)剩余金額由董事長(zhǎng)根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績(jī)及能力表現(xiàn)給予董事長(zhǎng)特別
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