公司員工招聘流程-閱讀頁
2025-04-22 20:19本頁面
【正文】 試用期滿不符合公司崗位要求的員工，經(jīng)本人與公司協(xié)商可進行延期轉(zhuǎn)正，延長時間不得超過2個月；延長期結(jié)束尚不能符合崗位要求，將不予錄用。 試用期滿符合轉(zhuǎn)正要求的員工需詳細、真實填寫《新員工試用期反饋表》，人力資源部或部門負責人指定相關(guān)管理人員對新員工進行入職指導(dǎo)，如實填寫《頂峰餐飲員工入職引導(dǎo)確認表》，部門負責人與新員工進行轉(zhuǎn)正面談，如實填寫《面談表》及《轉(zhuǎn)正審批表》，擬定員工工資等級，填寫《薪金調(diào)整審批表》，經(jīng)人力資源部與員工面談，總經(jīng)理審批； 通過審批的員工簽署《勞動合同簽署聲明》、簽訂《勞動合同書》，由人力資源部辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)，開具《薪資調(diào)整通知書》并
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