人事通產(chǎn)品競爭分析-閱讀頁
2025-03-08 23:49本頁面
【正文】 品目前在全國范圍內(nèi)擁有近 10萬家用戶，其范圍覆蓋了包括西藏、香港在內(nèi)的全國各地，行業(yè)覆蓋率為 100%，市場占有率達(dá) 55%以上。 企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng) (YKHRMS) – C/S結(jié)構(gòu)，是特別適用于中國各類企業(yè)的人力資源管理軟件。 Web版企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng) (JYKeHR) – 采用 ，通過 inter網(wǎng)絡(luò)將企業(yè)人力資源整合在一起，幫助集團(tuán)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越空間的集中管理，是集團(tuán)企業(yè)和多分支企業(yè)人力資源管理的首選。 金益康產(chǎn)品 kingHR（面向中小企業(yè)） KingHR系統(tǒng)主要由七個(gè)基本模塊組成：崗位管理、組織機(jī)構(gòu)、員工管理、報(bào)表管理、信息分析、系統(tǒng)管理、 HR工具箱。 功能對比分析 KingHR 人事通 ?僅提供對員工信息的管理和相關(guān)報(bào)表，沒有考勤、培訓(xùn)、薪資等業(yè)務(wù)功能。 ?提供的功能比較簡單，價(jià)格低廉。 綜合評價(jià)： 金益康是國內(nèi)最早，也是最有實(shí)力的人力資源管理軟件開發(fā)商，目前在國內(nèi)的市場份額也是最大的。 金益康 KingHR售價(jià) 1000元，主要適用于入門級的客戶，比人事通的目標(biāo)市場定位更低，僅僅是人事檔案的管理，對于大多數(shù)中小型企業(yè)來說，功能稍顯簡單，滿足不了大多數(shù)中小企業(yè) HR方面的需求。 施特偉 公司介紹 施特偉公司是一家香港企業(yè)，成立于 1987年，于 1991年率先推出了 HRplus的第一個(gè)版本（ DOS版）這在當(dāng)時(shí)的確引起了不小的轟動。在國內(nèi)設(shè)有五家分公司，其產(chǎn)品在中國的外企一直持穩(wěn)定的增長勢頭。 ?產(chǎn)品主要應(yīng)用于外資企業(yè)。 – iHRplus 。 功能對比分析 HRplus 人事通 ?支持多貨幣計(jì)算功能。 ?內(nèi)置郵件發(fā)布功能，可以發(fā)送 Email。 ?編印雇員彩色證件。接著各種成本分配報(bào)表可被制定出來作分析。 ?HRplus包括人力資源管理系統(tǒng)、工資自動計(jì)算系統(tǒng)、自設(shè)報(bào)表、用戶密碼保安系統(tǒng)、雇員上稅處理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和養(yǎng)老金、公積金等國家福利政策處理系統(tǒng)等六個(gè)模塊。 ?人事通不具備多貨幣核算功能。 ?HRplus在日薪、周薪等方面具有優(yōu)勢，因?yàn)槠渲饕嫦蛲赓Y企業(yè)，這些都是外資企業(yè)應(yīng)用較多的功能，人事通雖然也能夠?qū)崿F(xiàn)多次發(fā)放工資，但是功能方面不如 HRplus專業(yè)。 綜合評價(jià)： 施特偉是大中華區(qū)最早做 HR產(chǎn)品廠商，歷史悠久，功能強(qiáng)大。但是公司固步自封，推出的 B/S直到現(xiàn)在還不完善，白白丟失了很多市場。但是很實(shí)用。售后、服務(wù)都很好。 施特偉軟件主要在外資企業(yè)應(yīng)用比較廣泛，由于外資企業(yè)在 HR管理方面比較成熟，因此其軟件流程規(guī)范，功能較多，在國內(nèi)企業(yè)中的應(yīng)用還是比較少，而且其產(chǎn)品面向的客戶都是中大型企業(yè)客戶，基本沒有面向小型企業(yè)的產(chǎn)品。 總體競爭分析 HR軟件戰(zhàn)略群體圖 HR產(chǎn)品功能模塊分析 模塊 人事通 金益康 金蝶 HRMS 博惠思華 奇正 HRMS 人事管理 有 有 有 有 有 考勤管理 支持手工 /刷卡考勤 支持刷卡考勤 支持手工 /刷卡考勤 支持刷卡考勤 支持手工 /刷卡考勤 薪酬管理 較強(qiáng) 較強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 人力資源儲備 有 無 無 無 無 人力資源調(diào)配 有 無 無 無 無 職業(yè)管理 有 無 有 有 有 人才招聘 有 無 有 有 有 培訓(xùn)與開發(fā) 有 無 有 有 有 績效考核 有 無 有 有 有 企業(yè)文化管理 有 無 無 無 無 版本語言 簡體中文 多語言 多語言 多語言 自定義報(bào)表 有 有 有 無 無 網(wǎng)絡(luò)自助 Web查詢 無 有 (互聯(lián)網(wǎng) ) 有 (互聯(lián)網(wǎng) ) 無 本土化程度 通用型 通用型 較高 一般 一般 客戶群體 中小企業(yè) 中小事業(yè) 大型企業(yè) 外資企業(yè) 集團(tuán)企業(yè) 人事通競爭優(yōu)勢分析 ?全國數(shù)百家成功客戶應(yīng)用，實(shí)用、高效的 HR軟件系統(tǒng)。 ?用友是國內(nèi)最大的管理軟件供應(yīng)商。 ?軟件功能涉及 HR管理整個(gè)流程，且細(xì)化了模塊功能。 人事通產(chǎn)品是一套面向中小型企業(yè)的人力資源管理軟件系統(tǒng)，它提供了強(qiáng)大的基于人事信息的管理功能，尤其在薪資、考勤和人事檔案管理等模塊功能更加強(qiáng)大，普及版和標(biāo)準(zhǔn)版兩套產(chǎn)品分別滿足不同的客戶業(yè)務(wù)需求。強(qiáng)大的用友服務(wù)體系，消除客戶的后顧之憂，升級維護(hù)方
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