人事通產品競爭分析-展示頁
2025-03-02 23:49本頁面
【正文】 應用發(fā)展趨勢 招聘、員工信息、組織結構、薪酬福利、考勤、績效管理、培訓等等 實現了人事信息的電子化 主要是在業(yè)務層應用的基礎上，實現全面的績效考核管理、全流程控制、員工能力發(fā)展規(guī)劃、員工自助服務、數據分析等戰(zhàn)略層面的管理 人事檔案管理 人力資源業(yè)務處理 管理層應用 低端 高端 應用發(fā)展趨勢 HR市場呈現啞鈴型發(fā)展趨勢 1 ?薪資福利計算程序和考勤管理程序為核心的人力資源管理軟件將形成通用化的產品； ?渠道體系和足夠的市場運作資金將是廠商獲勝的決定因素。 人事通 產品競爭分析 UFIDA ： ； :； ： ? HR管理軟件市場分析 產品需求三層次 小型 HR市場預測 應用發(fā)展趨勢 技術發(fā)展趨勢 Porter競爭分析模型 ? 競爭對手分析 朗新軟件 鉑金軟件 施特偉軟件 博惠思華軟件 金益康軟件 ? 總體競爭分析 內容： ： ； :； ： HR市場分析 支持型 引導型 驅動型 目的 ：實現 “ 人事 ” 管理電子化， 提高 HR部門的工作效率 核心價值 ：提升工作的準確度，盡可 能用 IT工具替代人 代表廠商 ：幾乎所有 目的 ：規(guī)范和完善 HR業(yè)務流程，實現 HR流程自動化及協(xié)同工作 核心價值 ：協(xié)助 HR部門整合 HR管理參與 者，使 HR工作推行更順暢、服務更及時 代表廠商 ： ORACLE、 SAP、金蝶、用友、明 基逐鹿、東軟、萬古、嘉揚等，但誰都無 明顯優(yōu)勢 HR產品需求三層次 目的： HR管理者為企業(yè)和所有員工提供增值服務 核心價值 ：以績效為導向，通過有效開發(fā)和使用人力資源，創(chuàng)造和提升企業(yè)整體經營績效 代表廠商： ORACLE、 SAP、用友，但金蝶、施特偉等正在追趕 ?低端 HR市場占整個 HR市場的 1/3。 ?人力資源管理軟件中低端市場將在 5內走向成熟。 2 ?面對國有大型企業(yè) ， 包括基本人事數據管理 、 績效管理和決策支持在內的人力資源管理系統(tǒng)也將有很好的市場前景 。 技術發(fā)展趨勢 門戶網站 mobile Pocket PC EMail Corporate Intra 車載電話 呼叫中心 企業(yè)應用集成 HR系統(tǒng) 客戶 ?行政事業(yè)單位 ?外資在華企業(yè) ?工業(yè)企業(yè) ?具有獨立人事 部門的企業(yè) ?中小型企業(yè) 市場分析－產業(yè)鏈分析 (Porter模型 ) 供應商 之通、微軟、 咨詢公司等 替代品 EXCEL、 HR門戶、 ERP供應商、人力資源系統(tǒng)租賃 (萬古、 IBM合作推出的長青 ASP系統(tǒng) ) SUN企業(yè)人才管理系統(tǒng) (ETM)、 OA辦公系統(tǒng)供應商 潛在進入者 競爭對手 金益康、朗新 博惠思華、萬古 嘉楊、施特偉 HR產業(yè)鏈分析 (邁克爾 .波特模型 ) 各類管理軟件 (ERP)廠商、 IT服務商 (亞信、聯想等 ) 咨詢公司 (漢思等 ) 競爭對手分析 朗新軟件公司介紹 北京朗新天霽軟件技術有限公司是大型股份制跨國集團公司朗新信息科技的重要組成部分，是北京中關村科技園區(qū)內專注于人力資源管理軟件開發(fā)的高科技企業(yè)。 ? 朗新天霽 總部設在北京，擁有十幾家分公司和辦事處，擁有 200多家代理商及幾十家授權服務中心，建立了覆蓋全國的完善銷售與服務網絡。朗新天霽人力資源管理軟件已經在 15家世界 500強、 40家中國 500強以及大量的上市公司、集團企業(yè)中廣泛應用，得到了充分的認可，用戶反映良好。 ? 朗新 HR榮獲全國唯一“中國信息產業(yè) 2022年度行業(yè)采購 HR軟件首選品牌” 朗新軟件 HR產品線 朗新人力資源 ehr系統(tǒng) – 是國內最早推出、并擁有最早、最多用戶的基于 inter WEB技術的人力資源管理軟件。 朗新考勤系統(tǒng) – 單獨的考勤管理系統(tǒng)，是其大型人力資源管理軟件的裁減 – 與人事、工資模塊完全無縫連接 – 直接調用朗新軟件的部門、人員數據 – 可將每月的考勤計算結果數據自動提供給工資模塊，參加工資計算。 朗新企業(yè)勞動人事管理系統(tǒng)集團 (網絡 )版 –
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