【摘要】人才培養(yǎng)總結(jié) 篇一:2013年度人才培養(yǎng)總結(jié) 2013年度人才培養(yǎng)工作總結(jié) 企業(yè)要發(fā)展,科技是關(guān)鍵,管理是基礎(chǔ),人才是核心。擁有更多、更優(yōu)秀的人才才能在發(fā)展中立于不敗之地。本著以人為本的企業(yè)文化理念,積極創(chuàng)造開發(fā)平等、和諧的內(nèi)部環(huán)境。給予其升職發(fā)展空間,為其創(chuàng)造升職通道??茖W(xué)分析企業(yè)發(fā)展所需人才數(shù)量、層次配置要求,確定了以個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)、系統(tǒng)科學(xué)的培養(yǎng)和
2024-08-24 01:57
【摘要】人才培養(yǎng)模式改革研究與實踐胡恩明郭文莉周健兒(北京工商大學(xué))(北京石油化工學(xué)院)(景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院)一、人才培養(yǎng)模式改革的背景?(一)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善?(二)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和新技術(shù)革命的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?1.發(fā)展速度快?2.科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時間越來越
2024-10-19 16:22
【摘要】時代地產(chǎn)灤福田時代地產(chǎn)公司簡介1時代地產(chǎn)培訓(xùn)管理體系介紹2時代地產(chǎn)人才培養(yǎng)項目分享3公司簡介獨特品牌企業(yè)歷程業(yè)務(wù)布局14年發(fā)展歷程,中國地產(chǎn)百強(qiáng),廣東省地產(chǎn)20強(qiáng),累計為超過5萬戶家?guī)樘峁﹥?yōu)質(zhì)住宅。以新興的、高素質(zhì)的和日益富裕的中層階級為主要客戶群,樹立中國房地產(chǎn)界“生
2025-03-18 09:56
【摘要】人才培養(yǎng)項目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要,打造人才梯隊,保證人才供應(yīng),避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時,更好的進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,特擬定本方案。2、適用范圍適用于宏原關(guān)系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責(zé)項目經(jīng)理項目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識管理組資格認(rèn)證組管理序列生產(chǎn)序列銷售序列技術(shù)序列
2025-05-10 00:02
【摘要】社會學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實踐面向21世紀(jì)的高校文科實踐教學(xué)改革社會學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)改革的基本構(gòu)想社會學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)教學(xué)大綱設(shè)計方案蘭州大學(xué)社會學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)大綱社會學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)時間進(jìn)度計劃社會學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)流程圖社會學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)改革的創(chuàng)新設(shè)計與實踐教育創(chuàng)新是實踐教學(xué)的靈魂——蘭州大學(xué)社會學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)的創(chuàng)新思路市場調(diào)查方法在實踐教學(xué)活
2025-04-28 04:22
【摘要】*-1-應(yīng)用型本科院校卓越人才培養(yǎng)與教學(xué)改革探討高浩其寧波工程學(xué)院知行合一、雙核協(xié)同新建本科院校工程教育改革的創(chuàng)新與實踐*-2-學(xué)校情況介紹l11個二級學(xué)院l30個本科專業(yè)l教職工947人l在校全日制學(xué)生12243人應(yīng)用型本科院校卓越人才培養(yǎng)與教學(xué)改革探討*-3-卓越計劃試點專業(yè)—4個
2025-08-03 01:37
【摘要】應(yīng)用型創(chuàng)新軟件人才培養(yǎng)模式的探索與實踐摘要:隨著信息技術(shù)和社會的發(fā)展,對應(yīng)用型軟件人才的需求日增,應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)突顯重要,本文對應(yīng)用型人才特征及其培養(yǎng)問題進(jìn)行了分析,對軟件人才培養(yǎng)模式、實踐教學(xué)平臺建設(shè)和實訓(xùn)模式進(jìn)行了探
2025-04-24 11:43
【摘要】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C
2025-06-21 00:05
【摘要】工程造價一、學(xué)科門類:土建專業(yè)名稱:工程造價專業(yè)代碼:560502學(xué)制:3年在校修業(yè)年限:3~6年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,德、智、體、美諸全面發(fā)展,具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的理論、方法和手段,能在工程建設(shè)領(lǐng)域從事項目決策和全過程管理的具備造價工程師素質(zhì)的復(fù)合型應(yīng)用管理人才。三、培養(yǎng)要
2024-08-22 03:43
【摘要】技術(shù)人才培養(yǎng)計劃項目管理部(技術(shù))2020年8月第1頁共8頁一、引言為更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)能力創(chuàng)新,打造“技術(shù)中建”為目標(biāo)
2024-11-27 07:16
【摘要】鑫友人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)用戶手冊目錄一、前言 3二、系統(tǒng)概述 4 4 6 6 6 7 8 10 11 11 12三、系統(tǒng)基本功能操作 14 14 14 18 20
2025-04-23 11:04
【摘要】第一篇:農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案 農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案 導(dǎo)語:堅持是毅力,堅持是靈魂,堅持宛如苦盡甘來時品茗的瓊漿美露,是人亢奮后陶醉;堅持宛如雨后的彩虹,使人經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)雨后飽嘗甜頭。以下小編為大家介紹農(nóng)機(jī)人...
2024-11-15 12:42
【摘要】會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案教育部專業(yè)代碼:110203教學(xué)管理系統(tǒng)中專業(yè)代碼:0413一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,具備經(jīng)濟(jì)管理基本知識,掌握會計學(xué)的知識和技能,熟悉國家的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和政策,具有良好的職業(yè)道德和發(fā)展?jié)摿Γ茉谄?、事業(yè)單位從事會計實務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用性高級專門人才。著重培養(yǎng)能在工商企業(yè)和會計師事務(wù)所從事實際業(yè)務(wù)工作的
2025-08-03 22:42
【摘要】教育技術(shù)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索——信息技術(shù)環(huán)境下的創(chuàng)新思維培養(yǎng)項目的本質(zhì)與內(nèi)涵這就要求在先進(jìn)的教育思想、理論的指導(dǎo)下(尤其是建構(gòu)主義理論創(chuàng)造性思維理論的指導(dǎo)下),把計算機(jī)為核心的信息技術(shù)作為促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的認(rèn)知工具與情感激勵工具,來促進(jìn)傳統(tǒng)教學(xué)方式的根本變革(也就是促進(jìn)以教師為中心的教學(xué)結(jié)構(gòu)與教學(xué)模式的變革),從而達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能
2025-02-02 20:31
【摘要】第一篇:高職人才培養(yǎng)模式 高職人才培養(yǎng)模式 所謂人才培養(yǎng)模式,一般認(rèn)為,是為實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過程的構(gòu)造樣式和運行方式,它主要包括專業(yè)設(shè)置,課程模式,教學(xué)設(shè)計和教學(xué)方法等構(gòu)成要素。它回答高職...
2024-10-28 21:27