【摘要】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以
2025-05-18 22:24
【摘要】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡(jiǎn)介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨(dú)尊的泰山腳下——泰安市,起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會(huì)計(jì)??瓢?,是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)院,至今已近60年辦學(xué)歷史。走過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,已為社會(huì)培養(yǎng)了6500余名本??粕?、210余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人,其中教授16人,副教授30人;博士生導(dǎo)師10人,碩士導(dǎo)師26人。在校
2025-05-15 08:19
【摘要】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-“雄鷹”計(jì)劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,建立我們公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供
2025-05-11 06:37
【摘要】公司人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)方案擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要,具有良好的職業(yè)道德,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策法令,掌握工商企業(yè)管理理論知識(shí)及專業(yè)技能,具有一定的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)、行政事務(wù)等方面的管理能力,具備“一技之長(zhǎng)+綜合素質(zhì)”的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。二、人才培養(yǎng)規(guī)格(一)綜合素質(zhì)1.思想政治
2024-08-24 02:41
【摘要】園林專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林工程技術(shù)與建設(shè)管理、園林植物應(yīng)用、風(fēng)景名勝保護(hù)等方面的技術(shù)與管理人才,能在城市建設(shè)、園林、房地產(chǎn)等部門及企事業(yè)單位從事城鎮(zhèn)園林綠地、風(fēng)景區(qū)、森林公園等規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理、園林植物應(yīng)用與養(yǎng)護(hù)等工作的復(fù)合應(yīng)用型人才。二、培養(yǎng)要求及特色畢業(yè)生具有較高的理論修養(yǎng)和設(shè)計(jì)能力,熟悉我國(guó)風(fēng)景園林及相關(guān)的方針、政策
2024-08-24 04:53
【摘要】煙臺(tái)信息工程學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱:會(huì)計(jì)二、專業(yè)代碼:120100三、招生對(duì)象與學(xué)制(一)招生對(duì)象:初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者(二)學(xué)制:三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力,熟悉會(huì)計(jì)核算程序,具有記賬、算賬、報(bào)賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力,從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級(jí)應(yīng)用
2025-05-15 06:50
【摘要】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計(jì)劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對(duì)象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或
2024-11-18 09:23
【摘要】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制(一)學(xué)制:3年(二)招生對(duì)象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-05-15 08:59
【摘要】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。目前我國(guó)已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國(guó),包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計(jì)與制造、封裝測(cè)試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國(guó)電子設(shè)備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長(zhǎng),生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設(shè)備制造企業(yè)對(duì)不同層次的人才需求也越來(lái)越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國(guó)際項(xiàng)目和
2025-05-08 05:06
【摘要】文件編號(hào)文件名稱儲(chǔ)備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的管理崗位繼任者和儲(chǔ)備備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以便建立我公司的人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-05-07 22:48
【摘要】 儲(chǔ)備梯隊(duì)人才培養(yǎng)方案 文件編號(hào): 一、目的 為了建立和完善多元化人才引進(jìn)渠道,合理的利用現(xiàn)有人力資源,充分發(fā)揮企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)廣大職工的學(xué)習(xí)和工作積極性,給我公司職工提供一個(gè)發(fā)展和晉升...
2024-09-28 16:45
【摘要】 公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案 1、總則 第一條目的 建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍建立我們公司的人才梯隊(duì)為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智...
2024-09-27 21:57
【摘要】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C
2025-06-21 00:05
【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 后備人才培養(yǎng)方案 (一) 一、企業(yè)人力資源管理人才現(xiàn)狀 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)上是結(jié)合戰(zhàn)略、人才、管理、技術(shù)等基 礎(chǔ)上形成的保持企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力,獲得人才優(yōu)勢(shì)是打造 ...
2024-08-26 17:44
【摘要】核心人才培養(yǎng)機(jī)制方案目錄第一章:前言一、目的二、背景分析三、提倡的理念,尊重人才,關(guān)注未來(lái),自主學(xué)習(xí)力是前提四、各部門職責(zé)第二章:核心人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)一、選人二、育人、用人三、留人四、離職管理第三章:操作的條件一、能力要求二、環(huán)境要求第四章:2013年核
2025-05-19 06:17