【摘要】崗位說(shuō)明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2024-08-22 03:30
【摘要】漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書編寫規(guī)范一、編寫崗位說(shuō)明書的一般原則1、統(tǒng)一性(1)統(tǒng)一模板:各部門統(tǒng)一使用人力資源部下發(fā)的崗位說(shuō)明書模板;(2)統(tǒng)一文件格式:統(tǒng)一使用Word97-2003格式;(3)統(tǒng)一頁(yè)面:每個(gè)崗位說(shuō)明書都是兩頁(yè),不允許“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況出現(xiàn)。如果填寫過(guò)程中出現(xiàn)“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況,一是在“工作任務(wù)”不足12條的情況下刪除后面的空行;二是對(duì)
2025-04-22 21:15
【摘要】崗位說(shuō)明書撰寫指引主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說(shuō)明書2、表格內(nèi)容的填寫n崗位說(shuō)明書的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫崗位說(shuō)明書的步驟1關(guān)于崗位說(shuō)明書該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說(shuō)明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法,并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一
2024-08-22 03:33
【摘要】2005年4月25日編號(hào):HR-04版本:A崗位說(shuō)明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說(shuō)明書基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-06-01 12:00
【摘要】部門職責(zé)和崗位(工作)說(shuō)明書編寫培訓(xùn)二00六年十一月三日部門職責(zé)?根據(jù)各單位屬性所賦予的部門所承擔(dān)的職責(zé),或上級(jí)有關(guān)文件(部門)規(guī)定部門所承擔(dān)的職責(zé),或集團(tuán)及各單位有關(guān)文件規(guī)定的部門所承擔(dān)的職責(zé)。?體例要求:首先概述本部門的職責(zé)范圍;其次分類簡(jiǎn)述各項(xiàng)職責(zé)。部門職能
2025-01-28 11:38
【摘要】職位說(shuō)明書-IT類(1)系統(tǒng)應(yīng)用工程師職位名稱系統(tǒng)應(yīng)用工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、評(píng)價(jià)各類信息系統(tǒng)方案,確保公司范圍內(nèi)各類信息系統(tǒng)的有效、安全、穩(wěn)定運(yùn)行。工作內(nèi)容:%統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作,檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng),
2024-08-22 03:55
【摘要】公司名稱個(gè)人崗位說(shuō)明書模版(含編寫要求)崗位名稱必須具體;名實(shí)相符如:區(qū)域銷售經(jīng)理所屬部門崗位所在的最小單位如:營(yíng)銷中心銷售部崗位編碼根據(jù)公司崗位編碼要求填寫崗位類別根據(jù)公司崗位分類標(biāo)準(zhǔn)填寫如:管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位序列根據(jù)公司崗位分序列的標(biāo)準(zhǔn)填寫(此處沒(méi)有可不寫)。如綜合管理序列、專業(yè)管理序列等崗位定編根據(jù)公司崗
2025-08-06 10:01
【摘要】崗位說(shuō)明術(shù)語(yǔ)表Accountable應(yīng)負(fù)責(zé)任的(形容詞)為其行動(dòng)或決定作出解釋和對(duì)行動(dòng)或決定的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的狀態(tài)。責(zé)任是一項(xiàng)工作最終結(jié)果的可測(cè)量的影響。一位員工應(yīng)為一定的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的程度決定于:·其行動(dòng)的自由度(例如:對(duì)人事或工作步驟進(jìn)行控制和指導(dǎo)的程度〕·該項(xiàng)工作對(duì)最終結(jié)果的影響程度(例如:在職者個(gè)人對(duì)最終結(jié)果的影響程度〕,
2025-08-13 19:45
【摘要】-------------------------------------------------東英國(guó)際崗位說(shuō)明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見(jiàn)一、目的崗位說(shuō)明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬分配、績(jī)效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的
【摘要】......東英國(guó)際崗位說(shuō)明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見(jiàn)一、目的崗位說(shuō)明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬分配、績(jī)效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范
【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書編寫要求1、職務(wù)說(shuō)明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2024-08-22 03:23
【摘要】?崗位說(shuō)明書編寫及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2024-08-22 03:52
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 、電工說(shuō)明書ISO專員崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為中漢高科—部門
2024-08-20 23:14
【摘要】1/93采購(gòu)供應(yīng)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)供應(yīng)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員1直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合組長(zhǎng)兼稽核、倉(cāng)儲(chǔ)組長(zhǎng)、物資回收組組長(zhǎng)、副部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員43崗位分析日期2022年3月本職:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)供應(yīng)的組織管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理及物資回收等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:組織制訂倉(cāng)
2024-08-22 08:13
【摘要】機(jī)械設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方向工程師崗位說(shuō)明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱機(jī)械設(shè)計(jì)工程師崗位等級(jí)工程師薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競(jìng)業(yè)工資+崗位工資+績(jī)效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級(jí)高級(jí)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)助理工程師管理幅度0~7人可能輪換崗位工藝工程師、機(jī)加車間主任降級(jí)的職位助理工
2025-04-26 23:17